我心目中的最佳管理者

作者&投稿:祝丹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

我要做一个什么样的管理者
但是今天我不是想谈管理者的所应具有的具体能力,而是从宏观的角度来谈应该做一个什么样的管理者。 让我们先看一个四川成都的一次测试:把管理者分为强势果敢的老虎、聪明灵活的猴子、博学睿智的凤凰、温和亲民的海豚、事必躬亲的蜜蜂、风度翩翩的孔雀等六种类型,请人们评选他们心目中最喜欢的管理者...

如何成为一个优秀的管理者?
只要是好东西,不要忘了分享。这是打好关系、强化信任的强心剂。7. 给予他人协助,找到自我价值:不论是给予鼓励、赞美,或者是给予表现的机会与舞台,协助对方找到自我的价值与重要性,彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上,关系将更加紧密、融洽。做好以上五点,你基本上就是一名优秀的管理者了。

怎样才能做好一名优秀的管理者
从而将良好的习惯转变成优秀的性格,以达到培养高素质团队的目的。三是用才:管理者在用才上要根据每个人自身的特点、性格、专业特长,用其长,避其短,做到人尽其才,实现各类人才发挥最大效率目的。四是惜才:管理者要珍惜身边的每一个人,充分发挥企业、个人、环境等方面的资源,有效的留住人才,...

如何做一个优秀的领导者?
如何做一名优秀的领导这个问题,相信当领导的人关注,不当领导的人更关注,因为我们的职场生活中,如果能遇到一个好领导,那简直能开心得跳起来!那么,怎样才能做一名优秀的领导呢?我觉得必须要做到以下几点。一、作为领导,要有很正的价值观。如果价值观不正,那么很容易让自己领导的团队变成为利益而...

如何做一个有威信的领导
以己正人;以德服人;以情感人;以形悦人。领导威信是指领导者在被领导者心目中的威望和信誉,它是使被领导者信任和服从领导者的一种精神感召力。古代老子把领导分成四个等级:第一级:下不知有之。员工因为心底里爱领导,所以心里没有压力和惧怕。第二级:亲而誉之。管理者很有能力且绩效明显,...

怎样做好中层管理者
人是最难管理的,而在我们的日常工作中,几乎所有的管理工作都是与人打交道的。管理人力资源是整个管理能力的一个重要部分。 三、信息沟通的角色 中层管理人员是连接基层员工和高层管理者的桥梁。一方面,要把上层的批示、决策和方针传达下去,另一方面要将基层的各种信息、状况汇报上去。但是,中层管理人员不是简单的传...

怎样做一个好的管理者
他们是企业不容忽视的中坚力量,是企业发展的基础,又是企业人才的后备军。无数优秀的管理者,都是从基层做起。因此,如何做好一名合格的管理者呢?一、过硬的专业能力1、具备相适应的专业、技能、理论知识。 2、熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。 3、业务精通...

如何成为优秀的管理者培训感想
要想做好一名优秀的管理者,必须要清楚员工心目中的好领导是什么标准。1、有责任感,勇于承担责任。2、睿智、高瞻远瞩。3、宽容大度、有人格魅力。4、关心下属工作并为其发展制定计划。5、奖罚分明、一碗水端平,说道做到有原则性。6、能调动和营造良好的工作氛围,真让员工说话,有人情味。7、高...

领导力取决于哪些因素
在实际工作中,要不断增强领导者的影响力,我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。一、发现你的领导力 (一)领导和领导力的概念 关于“领导”在现代汉语词典的471页有个解释,就是率领和引导朝着一定方向前进。领导力就是影响别人的能力,特别你能激励你的团队和他人完成...

老板的决定明显是错的,要不要反对?
你觉得不成立,有可能老板是有别的目的,他看到了全局,是处于战略定位做出的一个决定,你不在他的位置上,所以你看不到。因此,我建议你尽量不要觉得自己是对的,老板是错的。 在老板心目中,什么是一个好的管理者? 就是无论老板的决定是什么,都要想办法去完成。老板也可能会做错的决定,但管理者的职责就是帮助...

匡叔13652411424问: 我想问问大家,你理想中的管理者是什么样的?答案最好简短点! -
泸州市胃泰回答: 1 人格高尚,具有人格魅力,有利于企业的发展. 2 有魄力,可以带领员工勇往直前. 3 能辨真才,形成公司内良好的竞争气氛. 4 有大局观,作为公司的领导,这点是非常重要的.够简短吧!

匡叔13652411424问: 你心中最钦佩的管理者是什么样的?他最关键的能力素质 -
泸州市胃泰回答: 1:会处理各种问题的.能力来说的话就是不断的进步的人.永远无止境的需求.注:希望能帮到你,还有什么不明白,可以继续来询问我.

匡叔13652411424问: 工作中什么样的管理者你最欣赏? 谈谈你的个人看法 -
泸州市胃泰回答: 把工作量化的管理者比较欣赏一些.同时有激励机制相配套就更喜欢啦. 自己工作体内的任务明确化,大家各自埋头干自己的活;工作体外的,如果有能力可以多劳多得,当然这是指别的组干不了或是干不完的;同时也会激励大家完成自己的工作任务的时候,查看其他,发现工作,有些是否没有安排主动去胜任的,这样公司形成你追我赶的氛围,个人是觉得比较好的哈.

匡叔13652411424问: 我心目中的好领导应该是什么样子的 详细 -
泸州市胃泰回答: 好领导每个人的标准都是不一样的,有的人觉得给员工谋取福利的就是好领导,有的人 觉得能教给员工技能的就是好领导,也有的人觉得能跟下属打成一片的是好领导的.

匡叔13652411424问: 在我心目中的领导是什么样的 -
泸州市胃泰回答: 公说公有理,婆说婆有理,千理万理总还离不开人心中的公理.这里,想请各位讲一讲,你心目中的好领导是什么样的?希望不要说大话,只要讲实话,心里话.要具体,比如说关心下级,这个内容太大了,什么都可以放进去,说了也是空的.

匡叔13652411424问: 我心里目中的管理者 -
泸州市胃泰回答: 卓越的管理者他们的管理方式各有不同,但他们都有属于自己的一套管理思想.

匡叔13652411424问: 你心目中的领导是什么样子? -
泸州市胃泰回答: 工作责任心强,做事考虑周全,同时能和好的维护自己的下属的利益.

匡叔13652411424问: 您心目中最欣赏的管理者是哪一位?为什么? -
泸州市胃泰回答: 李白!千金散尽还复来吗

匡叔13652411424问: 你心目中的理想领导应该是什么样的? -
泸州市胃泰回答: 只要对我好👌是我贵人就行

匡叔13652411424问: 心目中的好领导应该是什么样子的?
泸州市胃泰回答: 人的心都没有满足的时候,就像别人已经作到最好了但是你总是觉得他做的不是很好都还没有满足你自己的的需求心,所以在心目中并没有什么是最好的.一切都还在要追求中


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