情景面试法+star
star行为面试法的四要素
star行为面试法的四要素如下：1、问 设问是明知故问解其难，追问则将会在急中生智显高能。领导者善于提出问题，通过问题来查验下属的工作进度与成果。提出问题是一种基本能力，关键点还是在于问题本身所涉及领域与难易层次。在面试之前，面试官会准备一系列的面试问题清单。其中包括：开放式问题与封闭式...
STAR面试法的主要内容
在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提...
管理沟通中的行为示例法--STARs
如何判断一个员工是否拥有本岗位需要的能力与经验？这就是行为示例法，即用过去的行为来推测未来的行为，以行为推测拥有的能力与经验。具体的工具是用STARs法沟通面试，STAR是四个单词的缩写：S：situation情境 T：task任务 A：action行动 R：result结果 当我们为一个岗位物色员工，我们首先要确定该岗位所...
什么是行为面试法-STAR呢?
什么是行为面试法－STAR呢？行为面试法（Behavioural—basedInterview）行为面试法的理论基础很简单，一句话就可以概括：一个人过去的行为 行为面试法（Behavioural—based Interview）行为面试法的理论基础很简单，一句话就可以概括：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。行为面试法的目的也很直接，就...
求职| 如何用star法则描述自己的经历
无论是简历还是面试，面试官最关注的是实习经历、校园经历、活动经历。如何更好地描述经历，如何能回答得流利、顺畅，并且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人。star法则，是描述经历最好的方式！star法则，是situation-task-action-result的缩写。situation : 事情发生的背景，为什么会去做这件事...
运用STAR的方法讲述一件自己真实的成功故事并分析其说明了哪些素质和能...
找到了相关的，语言自己组织。不过，话说，那个老师我真无语，别的班老师流了变态作业就面试官的脑子里都会铭记一个词叫STAR，就是当今最时髦的面试方法：行为表现面试法--STAR。面试官在面试进行中，一定会多问你的过去，曾经做过什么事，少问你将会怎么样。像下面这几种问话将会变得越来越少：如果...
盘点HR面试选人几大方法面试指南
”这就是行为表现，反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现，在面试中，我们要抓住应聘者过去做过什么事情，怎么做的，后来结果是什么，不断地追问，这就叫行为表现的面试。STAR面试法 在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现...
如何展示自己最好的一面
A是action，也就是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。R是result，中文为结果，即该项任务在行动后所达到的效果。在面试时，利用STAR原则，组织自己的语言，说清楚这个项目是为何而做，自己在项目中所担任的角色任务，表述自己是如何做的，最后自己的团队取得了...
麦当劳面试的情景问卷有什么题目?
麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation,代表应聘者所面临...
面试模式花样百出
在情景性面试中,面试题目主要是一些情景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。 在经验性面试中,主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。 方法举例: 公文处理、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演、即席发言、系统仿真和辩论等 4、STAR行为面试法 STAR是SITUATION(背景)、TASK(...
璧山县参芪回答： 定义:S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景.T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务.A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动.R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果.
酉疯18668352370问： 如何使用STAR法则写自己的简历 - ？
璧山县参芪回答： 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.
酉疯18668352370问： 招聘中面试的理论都有哪些?注意是理论,不是方法,面试理论,求大神指点 - ？
璧山县参芪回答： STAR面试法,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果).S指的是situation,中文含义是情景,也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所...
