麦当劳面试的情景问卷有什么题目?
作者&投稿：杜璧 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
麦当劳面试也是严格的 ,而且有自己的要求. 麦当劳招兼职, 并不是每个店都要, 有的店在门口贴了招聘启示, 肯定是需要人.至于没贴的 你也可以进店咨询一下值班经理. 我上大学时, 在麦当劳干过一年.
我来和你简单说说麦当劳面试的要求吧, 面试流程 填表, 之后三到五天内会通知你来面试 由店长助理或店长面试. 如果你是学生 他们会问你在哪上学 离店近不近, 家是合肥还是外地 如果是本市最好应聘你家附近的店 这样成功率大点. 还有店长或助理问话时, 你要表现的诚恳, 他们会提到 工作不是很轻松 很忙碌 节奏很快.休息上班时间精确到分. 上班和休息都要打卡的.至于面试服装 干净整洁最总重要，阳光快乐些， 祝你成功
我做过披萨店 主要就是看看你能不能适应店里的环境还有你干活好不好之类的黑色的鞋子基本都是自己买工作服都是统一发的 我在披萨店管吃 新工人第一天上班应该问问经理或者老员工 需不需要你打卡
麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation,代表应聘者所面临的情况；T，即Task，代表应聘者要承担的任务；A，即Action，代表应聘者所采取的行动；R，即Result，代表应聘者在采取行动后出现的结果。S和T回答的是某件事情为什么会发生，A回答的是当时是如何做，R回答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础的面试方法，与情景面试较为相似，被面试者的行动往往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出应聘者与该职位的适合程度。
另一个是OJE(On the Job Evaluation)模式，即岗位测评法。麦当劳会让觉得合适的应聘者在餐厅工作三天，通过360度评估法来对应聘者进行评估，然后作出是否录用的决策。这种方法可以有效地提高甄选的质量，让管理者有充分的时间来观察应聘者的实际工作表现，可以较好地避免一些面试中常犯的错误，这使得麦当劳的选材成功率达到95%。
最后希望你成功！
俞钱脑血： 麦当劳作为快餐业的老大,标准化是其赢得竞争优势的关键之处,不仅在员工操作和规章制度上是标准化的,在招聘面试中也体现出了这一特点.麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法. 首先是STAR模式,即根据人们过去的...
马塘区18820076550： 去麦当劳面试都会问什么问题哟? - ？
俞钱脑血： 会问的问题如下:1. 别的服务性行业选择性也很大,你为何选择麦当劳?2. 在麦当劳工作最需要什么?3. 在麦当劳工作最重要的是什么?4. 无论光顾的客人对于错,一旦发生争执,你如何面对和处理?5. 客人提出无理要求你如何应对?6. 出现问题,你如何处理?7. 你曾经在服务性行业做过吗?大致就是这些,一般不会问到很专业的在麦当劳的具体经验,因为一旦你加入的话,会有培训.
马塘区18820076550： 麦当劳面试一般都问什么问题 - ？
俞钱脑血： 会问的问题如下:大致就是这些,一般不会问到很专业的在麦当劳的具体经验,因为一旦你加入的话,会有培训.我的建议是:1. 如果你身边有在麦当劳工作的朋友,那是再好不过.2. 尽量收集有关麦当劳的资料, 比如,服务意识规范,大致的规则啦,等等.这个很重要,任何一个企业都有它自己独立的企业文化.比如,香格里拉酒店管理集团的口号是“客人永远是对的”!那么.
马塘区18820076550： 去麦当劳兼职面试需要回答哪些问题? - ？
俞钱脑血： 1.麦当劳兼职也要面试 去麦当劳兼职,并不是说你去门店应聘就可以直接成功去他们的门店做服务员的,除了要投递简历之外,还要经过三轮的面试.第1轮面试就是你去应聘的门店的店长会接待,第2轮主管,面试第3轮就是区域经理会给你进...
马塘区18820076550： 麦当劳打工前的面试,都有什么?都会提什么问题? - ？
俞钱脑血： 1、自我介绍 2、日常使用的交通工具(作为你能否上深夜班以及临时工作安排例如到其他店取货、送外卖等的考虑,比如问你如果深夜下班后所有公共交通工具已经结束,你将如何回家?) 3、能否完全服从工作安排?(例如抽调到其他店铺)
马塘区18820076550： 麦当劳面试问题 - ？
俞钱脑血： 和一般面试一样.一定要先了解麦当劳的具体情况,还需要注意自己的言行举止.古人云:知已知彼,百战百胜 约好3点半开始面试,3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆,跟小姐拿了1张5页的申请表 ,填完已经3点40了.郁闷,希望没有影...
马塘区18820076550： 麦当劳面试时会问什么问题,该如何回答,如何更好的展现自己的能力? - ？
俞钱脑血： 是普通员工还是见习经理呢.一般是自我介绍?了解麦当劳吗?为什么想进入麦当劳?有什么优缺点?我们为什么要录用你?有什么兴趣爱好?是否接受轮班和24H的上班制度?... 因为是服务行业.所以看重你的服务意识.如果是见习经理看重你的学习能力.团队合作精神.MC喜欢的人要比较有活力,能去影响到别人.
马塘区18820076550： 麦当劳麦咖啡面试会问什么问题啊 - ？
俞钱脑血： 估计一开始会问为什么选这个职业,你有什么兴趣爱好,.可能会提一些貌似不相干的问题来测试你这个人的性格...还有,最最重要的,一定会问,能不能吃苦...
马塘区18820076550： 请问麦当劳普通员工面试都会问什么呢? - ？
俞钱脑血： 我寒假就在麦当劳 问了如下几个问题:1 能吃苦吗?因为根据餐厅情况 随时可能上班2 给我一个要你的理由3 家在哪里 晚上能加班吗(如果是男生,可能会问你可以打烊吗?)4 家里人同意吗 如果你很自信并且能吃苦 就OK哦!
马塘区18820076550： 想去麦当劳找服务员工作,面试一般会问到什么? - ？
俞钱脑血： 我做过.如果你面试服务员,1楼说的问题基本问不到.去麦当劳面试首先要先投简历,他们对你有意思了,才会约你面试,问的最多的问题就是你上班时间
