急辞工不批怎样强制离职
本人提前30天辞工可公司不批怎么办
劳动者辞职是不需要用人单位批准的，劳动者辞职，可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
急辞工不批怎么办?没签任何合同
您好，首先，作为劳动者，您辞工是不需要审批的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知，就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的...
我要辞工 公司不批准怎么办
2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准，到期双方劳动合同解除。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续；3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是...
在工厂上班没试用期辞工不批怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗
劳动者辞职不批的，劳动者是可以找当地的劳动部门的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
工厂辞急辞工不批怎么办
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工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗
打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
因不想在这厂做了 想马上辞工走人 厂不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定。那么工厂离职不批怎么办?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳...
我提前一个月写辞职申请,领导不予批准怎么办啊???
员工提前一个月写辞职申请，领导不予批准，可以通过法律程序维护劳动者的权益：员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以和用人单位协商解决。1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、...
工厂辞工不让辞,劳动法规定要怎样辞职,最多要多少时间
1.辞职信给公司签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导对方说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可...
盘龙区盐酸回答： 首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司.2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据.如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将非常不利.3、最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务,系公司拒签.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
羿胡17860844151问： 急辞工不批怎么办 什么理由可以让辞职 - ？
盘龙区盐酸回答： 按照劳动合同法规定,劳动者辞职:在试用期,要提前3天;过试用期,要提前30天,而且要做好工作交接,拿到离职证明,才能离开公司.但公司不批准辞职,可以反映到劳动局解决.
羿胡17860844151问： 想辞职,不批,怎么办？
盘龙区盐酸回答： 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
羿胡17860844151问： 急!!!今天向公司提出辞职,领导不批,我该怎么办?? - ？
盘龙区盐酸回答： 一、按劳动法规定,是必须提前一个月提出辞职,方能有效.如不然视情节,是否给予现任职单位补偿.(最好于现单位协调解决) 二、据情况介绍,您所在岗位为实职岗位,少了您必须有顶替方能辞职,这个可能要向新单位提出情况说明,称有事务在身,暂时不能到位进行工作.是否可以协调一个月(推迟到岗一个月) 三、看新、老单位三方协调结果来看,您应做出什么选择.如:新单位比较难协调,估计要放弃老单位,适当牺牲一点利益,到新的工作岗位上去为宜.
羿胡17860844151问： 辞职不批有没有什么绝招啊? - ？
盘龙区盐酸回答： 那就要求他涨工资,要不然就消积怠工
羿胡17860844151问： 想辞职不给批怎么办 - ？
盘龙区盐酸回答： 1. 和上级领导沟通,说明辞职原因,如果不肯放你走,说明你还有很大的价值,但是强扭的瓜不甜,你要充分沟通,不要走极端路线; 2. 投诉至当地的人事劳动保障部门
羿胡17860844151问： 如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? - ？
盘龙区盐酸回答： 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
羿胡17860844151问： 我工作一个月了我想辞职,可是主管不批,我想现在走,急辞,怎么能走掉 - ？
盘龙区盐酸回答： 试用期辞职,可以提前3天告知老板; 到了规定的时间,你就可以走了...
羿胡17860844151问： 我想急辞工,但是公司不批我应该怎么办 - ？
盘龙区盐酸回答： 急辞工就是可以不批准的这个跟劳动法不违背的你要走人就只能是直接走人,没有工资的
羿胡17860844151问： 想辞工不批怎么办啊? - ？
盘龙区盐酸回答： 前30日,以书面形式提出离职,不批准也可以离职.如扣押工资,可以到当地劳动稽查部门或劳动仲裁部门申请仲裁,不但能拿回工资,还能得到补偿.劳动合同法里有规定
