怀孕主动辞职有补偿吗
孕妇自愿离职赔偿标准
法律分析：一般情况下，孕妇自愿离职公司是不会赔偿的。一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职...
员工因怀孕主动提出离职可以吗
可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。...
公司把孕妇辞退该如何赔偿
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。一、公司把孕妇辞退该如何赔偿首先，公司并不能仅以员工怀...
孕妇主动提出辞职企业需要赔偿吗
孕妇主动申请离职的情况下,公司是不会赔偿的,对于主动离职的情况下,是不符合支付经济补偿的条件的,具体情况下应当由来司法机关来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误的情况。一、 孕妇主动申请离职公司会赔偿吗? 不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间...
孕期辞职单位有补偿吗
法律主观：孕妇辞职有没有补偿根据实际情况：如果孕妇主动向用人单位提出辞职的，没有补偿；孕妇被用人单位违法解除劳动关系而导致辞职的，所获补偿等于其工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。法律客观：《 劳动合同法 》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者...
三期妇女主动离职有补偿金吗?
但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。在通常情况下，若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请，之后双方解除了劳动合同，单位也不需要向员工支付经济补偿金。不过，有些时候员工辞职是因为单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
怀孕了公司要我主动辞职怎么办
律师解答 怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...
如果怀孕了公司要求自己主动辞职
法律主观：劳动者入职半年怀孕被公司要求辞职的，可以拒绝；如果公司违法与劳动者解约的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的二倍来支付给本人赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退孕妇公司要承担的责任是什么,孕妇自己辞职有没有经济补偿?
辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不...
因为怀孕离职可以领失业金吗
一、因为怀孕离职可以领失业金吗1、因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求...
阳新县愈美回答： 怀孕期间自动离职如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的.如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿补偿.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
福肾13481676706问： 孕妇主动离职有补偿吗 ？
阳新县愈美回答： 如果企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.如果企业有过失行为,离职有补偿.员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害;2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金;3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.
福肾13481676706问： 孕妇辞职有补偿吗 - ？
阳新县愈美回答： 看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的.如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的.如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿补偿.像你这种情况,应该是没有经济补偿的.没签劳动合同的,你可以要求双倍工资.
福肾13481676706问： 怀孕期间辞职能否得到补偿金 - ？
阳新县愈美回答：同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同.但是,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务.
福肾13481676706问： 员工怀孕,主动辞职需要给补偿金吗 - ？
阳新县愈美回答： 劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位不需要支付任何补偿.怀孕的,没有必要辞职,现在产假期间还是很长的.
福肾13481676706问： 怀孕辞职能得到补偿金吗? - ？
阳新县愈美回答： 我在一家技术公司工作,虽然收入不错但工作很辛苦. 半个月前,我发现自己怀孕了.本来想再坚持工作一段时间的,但每天辛苦地上班我感到吃不消,萌生了辞职的想法. 据说法律对怀孕女职工有特殊的保护,那么如果我提出解除劳动合同...
福肾13481676706问： 孕妇自动离职公司会有补助吗 - ？
阳新县愈美回答： 自动离职没有补偿.如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉.根据《中...
福肾13481676706问： 孕妇主动提出辞职有没有补偿 - ？
阳新县愈美回答： 看劳动合同如何规定的,如单位违反劳动合同造成的,可以申请,一般情况下主动辞职是不会补偿.
福肾13481676706问： 请问主动辞职的孕妇有没有补偿? - ？
阳新县愈美回答： 目前的劳动法规定主动辞职单位无须补偿,但是到了明年1月1日后,就有补偿了.不赔.
福肾13481676706问： 劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗 - ？
阳新县愈美回答： 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的. 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商...
