当你的意见与领导的不一致
如何处理与领导意见不一致的情况?
对标上级的意思，适当地调整自己的思路，让两者有机地结合起来，也可以在工作中减少不必要的意见分歧。但不要过于忠于上级的意思，要合理、技巧地指出其不足的地方，这样无论是对工作，还是对工作的结果，对自己都是极有帮助的。否则，你一味地信服上级的意见，一旦工作结果没有达到上级的要求，上级同样...
和上司意见不一致的时,你会怎样?
第二：不按上司的意思办 可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎样...
当在单位中和领导意见不一致时,该听从安排还是该据理力争呢。
也未必，毕竟金无足赤人无完人，领导有时也会犯错误。作为下属，我们的职责就是辅助领导做事，这就要求我们不仅是要听从领导的指挥，也要改正领导的错误。如果不敢向领导提出意见，一味地明哲保身，心想不是我的问题，反正执行就是，那么最后出了问题，领导挨了处分，那你的作用又从何体现呢？作为下属...
面试官:你和你领导意见不同的时候怎么办
两种回答供你选择：1、如果是在工作中，我会说出自己的意见，虽然可能会和领导不同，但是为了公司利益，我会阐明自己的观点，哪怕最终我的观念是错误的，最起码也是一种思路，而且对于我和公司都是有帮助的。2、如果在生活中，我会尊重领导的意见，因为领导是我长辈，尊重长辈，是理所当然的，而且生活...
在平时处理问题时,当你的意见和领导不一致时,你该怎样办?
看你和领导的关系和你的级别 ，关系好、级别有差不多的情况下，建议私下聊聊 多听听他怎么说，然后看看改进下你的意见，毕竟他现在是你的领导，关系也还可以，你的意见在不损害你领导的利益的情况下，你领导应该会同意的。如果关系不好，或者级别又差的太多的，强烈建议你保持沉默，你要是遇到一个不...
与领导意见不一致,怎么处理?
首先，摆正心态，在正常情况下，一定是下级服从上级。如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来...
在工作中,自己的意见和领导不同该怎么办?
如果你能分清楚，并仍觉得需要坚持，进入到第二步。提炼自己的3个击中要害的核心观点，必须要三点，让领导觉得你是有理有据反驳，并不是随便的一个想法，也不要超过3点，过犹不及。沟通态度要诚恳大方，表明自己观点后，表达希望领导考虑，并试图了解领导意见及顾虑作出反馈，消除其顾虑。当然我上面说...
公务员面试题。对于一项工作,如果你的意见和领导的不一样,而且你知道你...
其次主要看这一项工作的轻重缓急来确定。如果是小事，就按照领导的意见去做。如果是重要的事又可以缓一缓，可以在私下和领导单独交流意见。如果是又急又重大的事情，牵涉到原则问题，或者处理不当回有严重后果的，应该马上向领导反映自己的看法。甚至对于领导的意见是严重的，明显的违法违纪的，可以越级向...
和领导意见不同的时候,是坚持自己的意见还是和领导对着干?
我觉得如果和领导的意见不同的话，那么要做的是积极和领导沟通，但是不要因此而翻脸，要向领导讲述出自己的观点，要让领导明白你之所以和他意见不同的原因在哪里，这样他才能更好的去思考，到底是什么样的方案是最好的。一般来说领导是决策者，但是员工却比管理者更接近事物本身，所以很多一线事情也许...
与领导的意见不一致,你觉得该怎么办?
意见不一致的场面偶尔会发生，但大部分都属于磨合初期的事情。磨合期过后，与领导的意见90%以上将保持一致。我根据多年的工作经验，总结了磨合期和领导意见不一致的原因三点。由于信息不对称，与领导能力不同。在磨合初期，无论你是新来的还是新来的领导，在信息层面都会有一些不对称，从而导致对同一件...
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>
泰友13869945963问： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
泰友13869945963问： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
泰友13869945963问： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
泰友13869945963问： 当自己的观点与上司有分歧时该怎样办 - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 当你的观点和上司产生分岐时,乃至上司的观点是毛病的,只要履行起来没有过量的损失时,也应当先按上司的意思办,等事后再跟上司沟通,把你的想法说出来.千万不能当面顶撞,让上司下不了台,这样对你是不利的.
泰友13869945963问： 工作中你和领导持有不同的意见,应该怎么处理比较好? - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 如果你觉得你的方案可行,可以给领导看一下你的计划,但是最终决定权是在在于你的领导,交不交是你的问题,决定与否是你领导的问题,做到应尽责任就行
泰友13869945963问： 如果你在工作中你的意见和领导不一致你该如何办? 我要详细的 谢谢 - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 这个正常 你可以说出你的想法 如果领导不能采纳你的想法的话 那就必须听领导的 即使你的想法是正确的 也要听领导的 如果你真的按照领导的想法而没...
泰友13869945963问： 与上司意见不一致时怎么办?？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 算是与上司意见不统一时,如果你觉得你的方法是正确的,也要选择一个合适的机会向上司蜿转的提出来,而不是直接就说出来.毕竟他是上司,你要给予他一定的尊严.切记不可当着外人与他直接冲突,这样的结果,对你来说无论你正确还是不正确,对你来说都不是一件好事. 性子直爽是好事,但是处事就要讲究方式方法了.
泰友13869945963问： 当你和领导在工作上有意见分歧时该咋办 - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.
泰友13869945963问： 当你与领导意见不同时你怎样处理? - ？
巴音郭楞蒙古自治州海甘回答： 我觉得每个人都有自己的思维,虽然不是一样的,但是最好的办法就是多沟通,多交流,要把事情谈开不能都憋着,那样怨愤会越积越多,最后一旦爆发就一发不可收拾了.或者静下心来当面谈一谈.再不行,随着社会的迅速发展,我们也可以利用手机短信的方式解决.(
