底薪2490工资能发多少
2490底薪工资怎么算
理解2490底薪工资的计算方法，涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先，对于法定节假日加班，计算公式如下：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 3倍。例如，如果你的月薪是2490元，而你在国庆节工作了8小时，那么加班工资为2490 \/ (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
2490底薪工资怎么算
1. 法定节假日加班工资计算：将月薪除以21.75天（即一个月的制度工日数），再除以8小时（一天的工作小时数），接着乘以加班小时数，最后乘以3倍，得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算：如果休息日加班不能安排补休，同样先将月薪除以21.75天和8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍，得...
底薪2490加班费怎么算
休息日加班，如果不提供补休，应按200%的标准支付，即2490\/21.75\/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍，即2490\/21.75\/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是，加班工资不包括在正常月薪发放中，例如，月工资基数2490元，法定...
广州南沙名幸电子2022底薪
广州南沙名幸电子2022年底薪试用期底薪2490元，转正后底薪2590元，试用期2-3个月。转正后综合收入约4500-5500元\/月，包括基本工资、考核工资、加班费、全勤奖、工龄津贴、夜班津贴、伙食补贴、夜宵补贴、交通补贴、住房补贴、高温津贴、技能津贴等。1.公司包吃包住（食：一日三餐，二荤一素一汤；住：...
衡阳万魔声学普工工资怎么样
好。衡阳万魔声学普工工资综合底薪2490元，1个月后综合底薪2590-2790元。平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，月综合工资3500-5000元左右，每月15日准时发放工资。
底薪2490加班费怎么算
1. 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。3. 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...
底薪2490加班1.5倍是多少
底薪2490加班1.5倍是3735元。在详细解释之前，需要明确几个概念。底薪，通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资，不包含任何加班费或奖金。加班，是指员工在规定的工作时间之外继续工作，通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题，我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该...
上海底薪2490病假两天怎么计算?
职工凭医生开的病假单，可以享受病假待遇，至于怎么计算，要看你的工作年限，本企业连续工作年限超过八年工龄，可以享受百分之一百工资。因此，不能以底薪多少来计算。至于有些私人企业的土政策，也得服从国家的劳动法，依法公正公平，公正处理好关系。
2024年苏州市最低工资标准
2024年苏州市最低工资标准如下：1.月最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2280元\/月调整为2490元\/月。2.非全日制用工小时最低工资标准：由原22元\/小时调整为24元\/小时。这些调整自2024年生效。最低工资标准不包括的各项内容如下：1....
我09年进富士康到今年7月辞工,之前底薪是2490,有离职证明,如果再进,年 ...
如果加的薪是年资，那会清0的。如果是级别，如果还是从事那个工作的话，应该可以沿用，这个可以跟面试主管谈。
开福区心可回答： 举例: 2015年11月份30天,9天双休日. 2080÷21=99元/天.99*9*2=1782元. 每天加班2小时,2*21+2*9*2=78小时,78÷8*99=965元. 合计:2080+1782+965=4827元.如果工厂计件算工资或按天算日工资的话.如果有用工合同,看合同具体要求.
宜袁17165317837问： 2600的底薪上了十天半应该发多少工资 - ？
开福区心可回答： 一般公司按照每个月21.75天的工作日来计算.2600/21.75=每日工资,实际到手=每日工资*天数.具体以你们公司计算标准来看.
宜袁17165317837问： 郑州富士康新进普工一月能发多少工资?现在底薪多少?吃住怎样算? - ？
开福区心可回答： 工资待遇:1、培训期底薪1800元/月(前三个月),考核过后底薪2000元/月,加班按劳动法规定另计,月综合收入2800-3200元之间 . 2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳五险一金. 3、统一安排宿舍,工作餐(一日三餐,二荤一...
宜袁17165317837问： 一般在人才网上标工资2500 - 3000元的,真的会去工作了,会发多少? 2500还是3000元,这两个数字相差不少的 - ？
开福区心可回答： 说的是2500---3000块 有没有说是底薪,试用前,还是试用后.......有的公司招工时标说一个月至少多少至多少,那都是假的....其实进公司之后说底是这么多,还是有好公司的试用前2500 转正后是3000块........这个是目前的行市价格
宜袁17165317837问： 现在进深圳富士康底薪能给多少, 听说老员工底薪2400, 那新进厂的能拿多少底薪? - ？
开福区心可回答： 1200 我去了半年还是这样的 进的部门好点倒会涨 像IDPBG这种垃圾部门的话就···· 自己看吧 你要他的钱 他要你的命 鸭梨很大的··
宜袁17165317837问： 富士康现在底薪一千九每天上班八小时工资是多少 - ？
开福区心可回答： 你好,我猜你应该是不知道加班费怎么算吧. 我给你公式你自己算. 1900÷21.75就是你一天所得的钱. 用你一天的钱÷8就是一小时的工资.平时加班1.5倍就乘以1.5,周末就是两倍乘以2.
宜袁17165317837问： 如果我基本工资是2600元,绩效系数是1.4,那我一个月能拿多少钱? - ？
开福区心可回答： 这得看你们公司的工资结构、绩效工资和基本工资各占多少比例、以及绩效系数与绩效工资的关系了.1、关于工资结构:如果你的基本工资是2600元,工资结构是:应发工资=基本工资+绩效工资,基本工资与绩效工资的比例是:8:2,即基本...
宜袁17165317837问： 2600的基本工资上了9天班,能开多少钱? - ？
开福区心可回答： 不考虑其他因素,2600÷31≈84元/天(因为7月是31天),84x9=756元. 答:7月份上了9天,能领约756元工资.
宜袁17165317837问： 底薪是多少就能拿到多少钱吗? - ？
开福区心可回答： 底薪跟保底有区别,底薪多少,一般工资就是底薪两倍.保底多少工资就跟保底差不多
宜袁17165317837问： 我在虎月包装底薪2500,干十天能发多少 - ？
开福区心可回答： 你好:具体工资算法你应去找公司财务,假如你每月出勤为26天,月休息四天没有加班,那你每天收入为2500/26=96元/钱 10*96=960元左右,一般包装厂会有加班普通员工工资多数在3000左右.谢谢!!!
