干了十天被辞退没签合同
新员工15天没签合同被辞退了怎么赔偿?
在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。但是如果双方连劳动合同都没有订立的话，是不存在双倍赔偿赔偿金这一说法的。因为，我国《劳动合同...
工作十天没签合同被辞退
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
没和单位签合同,实习了3天就被辞退了,能申请劳动仲裁吗
单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系,即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。 未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而...
干了十天辞职没签合同怎么办
超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。没有签订合同被辞退，如果是用人单位违法解除劳动合同，有赔偿，同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同，劳动者没有赔偿，有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系...
没签合同工作十天辞职有工资吗?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、没签合同被辞退怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《...
在大排档上班没签定劳动合同被辞退了怎么办
在大排档工作期间，若未签订书面劳动合同，如今被辞退，可以采取以下措施：1. 首先，尝试与雇主进行协商，争取获得双倍的经济补偿金。根据劳动法规定，若用人单位未在员工入职后一个月内签订劳动合同，应自第二个月起向员工支付双倍工资。2. 若协商未果，可向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，追讨应得的...
上了十天班的辞职了 没签劳动合同的该不该给我工资
员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...
试用期没有签合同,上班十天半就被辞退了,老板的理由是:目前没有接
可以要求支付经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班十天被辞退有哪些赔偿
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。上班不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，关于上班十天被辞退有哪些赔偿的问题回答，建议大家找找自身的原因，一个巴掌拍不响...
没签合同被辞退了怎么赔偿
1. 即使劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但已实际形成劳动关系，根据法律规定，如果用人单位解除或终止这样的劳动关系，仍需向劳动者支付经济补偿金。2. 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，若未签订书面劳动合同，用人单位在终止或解除劳动关系时，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳...
植时19750691413问： 上了10天班没有劳动合同合同被辞退有工作么 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 劳动者上班10天,但没有劳动合同的,那么被公司辞退,公司可能不支付工资的.但劳动者有证据的,可以要求公司支付工资,甚至反映到仲裁委员会处理.
植时19750691413问： 老板突然辞退员工没有签合同 ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 肯定是需要赔偿的;公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资.主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的.根据《...
植时19750691413问： 没有签劳动合同被辞退怎么赔偿 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资.首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如...
植时19750691413问： 我没有签合同做了十几天被开除可以要双倍工资吗?？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 没有的
植时19750691413问： 我在一私人企业干了十天,干不了不干了没签合同,给老板说老板不同意,说不给工资,这样做合理吗 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 不合理.但老板有很多招数不给你钱.十天工资又不多,耗不起啊.尽量争取吧,不行就劳动仲裁.
植时19750691413问： 临时辞退,双方都没有签定合同,要承担什么? - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 1、按照劳动合同法的规定,进公司就要签劳动合同.进公司一个月仍未签的,从第二个月开始企业要支付双倍工资,直到补签为止.所以你甚至可以要求公司支付你5月8日到5月31日的双倍工资.2、法律规定试用期内离职的,需要提前三天...
植时19750691413问： 我在一家工厂干了十天没签劳动合同被辞退钱领得到吗 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 你可以找领导沟通,但是才干10天,而且不拿提成的工作,那么公司是不会给工资的.
植时19750691413问： 我上班十二天被公司辞退,没签合同有补偿吗 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 工作时间不满一个月,未签合同符合法律规定,没有二倍工资补偿, 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
植时19750691413问： 我没有签定劳动合同现在被辞退了且不发放工资给我 我该怎么办 - ？
酉阳土家族苗族自治县美索回答： 1、没有签劳动合同,你可以索要第二个月的双倍工资;还可以要求补交社保、补发工资并要求所拖欠工资额50%的赔偿.2、你应先收集好你在那里工作了2个月的证据,然后再与老板协商,协商不成的,可以到劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决.3、证据可以是你填写的入职登记表等表格、你的工作证或上岗证、工卡、老板承认的录音或工友证明等.4、但如果你还是在校学生的:你不能要求双倍工资和社保,但可以要求补发工资,可以向劳动监察部门投诉,但不能提起劳动仲裁.
