工资31天和30天的区别
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
工资按30天算还是31天
工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者...
工资30天和31天怎么算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天\/季;月工作日:250天÷12月=20.83天\/月。其中的104天为休息日。 法律分析 月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。工资是指...
一个月30天和31天怎么算工资
法律主观：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
工资是按30天算还是按31天算
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资的计算采用固定的月计薪天数，即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后，再除以12个月得出。因此，不论月份天数如何，工资计算都依照这一平均工作天数，确保每月收入稳定。工资的计算方式：1、按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；2...
按月发工资是按31天还是30天
工资的计算并不是简单地按照30天或31天来确定的。实际上，工资收入的天数是根据月计薪天数来计算的，而这个天数有一个具体的计算标准。根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是21.75天。在法律层面，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定了...
月工资是按30天算还是31天
根据相关法律的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月工资按30天还是31天算工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月...
工资按月算,是31天还是30天
法律主观：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
每个月的工资并不是按每月天数30天或者31天来进行计算的，工资的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入，包含非工作日的薪酬，并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有31天，但是31天并不全都是工作日，一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本...
每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
襄汾县好及回答： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
璩贴13958199766问： 发工资是按30天还是31天计算?？
襄汾县好及回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
璩贴13958199766问： 工资怎么算按30天怎么算 ？
襄汾县好及回答： 1、发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算.2、《劳动合同法》第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
璩贴13958199766问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
襄汾县好及回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
璩贴13958199766问： 有什么不同!？
襄汾县好及回答： 有区别,按天算有个月30天就300元,有个月31天就310元,有个月29天就290元,有个月28天就280元,跟每个月固定的300元是或多或小的区别 固定工资不变,天数不一样的情况下,区别就是多做一天跟少做一天咯!
璩贴13958199766问： 算工资按31天还是30天算 - ？
襄汾县好及回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
璩贴13958199766问： 通常所指的一个月是30天还是31天,比如上一个月的班,还有一个月开学 - ？
襄汾县好及回答： 很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是÷28=.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是÷31=.29 同理,30天的他当月每天的工资为÷30=.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资.29*20=.8 九月的为,十月为,十一月为.十二月为.29*7=.03 则你所应该付给他的工资为.8++++.03=.83
璩贴13958199766问： 一个月拍,30天 工资3500 一天是多少钱呢 要是一个月上31天的话一个月能拿多少呢 - ？
襄汾县好及回答： 一般公司来讲.月工资都是按整月算的.就是如果这个月是30天工资3500,那下个月31天月工资还是3500,如果当月只有28天也照样3500. 当然如果有些工厂工资是按天算的了.30天工资3500,那每天116.6,31天工资3616.6 看你单位是哪种性质的啦.每个单位都不一样的. 望采纳
璩贴13958199766问： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? - ？
襄汾县好及回答： 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
