工资表会计分录
工资会计分录报表准备方法,会计分录记账细则
首先，会计人员应根据企业的财务状况，确定会计分录记账的细则，并确定记账的时间。其次，会计人员应根据企业的财务状况，确定会计分录记账的内容，并确定记账的规则。最后，会计人员应根据企业的财务状况，确定会计分录记账的方法，并确定记账的要求。3、工资会计分录报表准备的具体步骤：首先，会计人员应根据...
工资表中扣款,需要在会计分录里体现吗?
1、计提工资 工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用 借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬——工资 2、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等（实际发的工资）其他应付款——社保（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）应交税费——个人所得税（扣除个税部分）3、计提单位...
我们是事业单位,下面这个工资表怎么做会计分录,公积金,保险费,个人...
事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工资计入什么科目 工资怎么做会计分录
1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
计提工资会计分录该怎么做?
1、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。2、如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。劳务费与应付职工薪酬有何区别：1、从适用法律角度来看，工资性...
工资表上有公司交社保和个人交社保,这种会计分录如何做?谢谢!
按照新准则，实际工资应为1800元，会计分录如下：借：应付职工薪酬\/工资 2000 贷：现金 1800 其他应付款\/代扣社保费 200 交保费时借：应付职工薪酬\/社保费 600 其他应付款\/代扣社保费 200 贷：银行存款 800
公司临时工工资会计分录是什么?
临时工资的账务处理与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。那么公司临时工工资的会计分录该怎么做？临时工工资会计分录临时工工资支付时，需要有人力部门出具的加盖部门公章工资表格，然后工资表上根据所属部门人员，纳入职工薪资核算：借：管理费用／制造费用／销售费用等贷：应付职工薪酬——工资发放工...
工资计提怎么做账呢?
这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)贷：其他应付款-社保(公司负担部分)5、缴纳社保和个人所得税 借：其他应付款-社保(个人+公司)借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 职工工资原始记账凭证怎么填写：1...
有关工资分配表的会计分录怎么做?
借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬
发工资怎样作会计分录?
工资表在电子表格里的逻辑关系：应发数-个人社保、公积金-个人所得税=实发数 计提：1.1工资应发数 1.2个人社保公积金 1.3 个税 1.4工资实发数 公司负担社保、公积金计提 支付社保、公积金
青神县欣洫回答： 根据你给的已知条件,计算出工资总额=应发工资1800+员工生活补助50+奖金200+出勤奖50=2100,另应从工资发放中扣回代垫款社保金100和公积金100.故会计分录如下: 一、实发工资时: 借:应付...
独孤柄19550544593问： 工资会计分录 - ？
青神县欣洫回答： 工资=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500计提工资:借:管理费用 1500贷:应付职工薪酬 1500 付工资:借:应付职工薪酬 1500贷:库存现金/银行存款 1500我不清楚午餐费是补贴还代扣的,我当成的是补贴,要是代扣那就是减加班费,一般是按小时计算的,属于自愿型的,加班费可根据实际加班时间来计算,计入应付职工薪酬中,至于管理部门的午餐费,可以放入其他应付款-伙食费 中当作管理费中,也可以当作是职工的福利费用计入应付职工薪酬中,要看你们公司怎么处理了.
独孤柄19550544593问： 关于发放员工工资怎么做分录,谢谢? - ？
青神县欣洫回答： 1.应该是这样的:发放工资时, 借:生产成本或管理费用100310贷:其他应付款-代扣款项-保险2352贷:应交税金-个人所得税1526.95贷:银行存款-某银行或现金96431.05 个人支付的劳动保险是通过工资表代扣的,所以应通过其他应付款科目 2.缴纳社会保险时,如果总额是8030.20元,分录应是 借:管理费用-劳动保险费5678.2 借:其他应付款--代扣款项-劳动保险2352贷:银行存款-某银行8030.20 现在劳动保险费是在网上申报的,可以到银行打单子的
独孤柄19550544593问： 会计的工资表会计分录怎么做？
青神县欣洫回答： 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬
独孤柄19550544593问： 会计的工资表会计分录怎么?会计的工资表会计分录怎么做 ？
青神县欣洫回答： 做2笔分录摘要 计提工资借:管理费用,工资 4500 贷:应付工资 4 500摘要:发放工资借:应付工资 4500 贷:现金 4500###借:应付职工薪酬~工资4500 贷:银行存款 4500. 借:应付胀款 4500 贷:应付职工薪酬~工资 4500.资产负债表中绝无应付工资这项.还有你的提问存在多处歧义和不全.我只是按最常规的情况给的答案.仅供参考.
独孤柄19550544593问： 工人工资怎么做会计分录 - ？
青神县欣洫回答： 1、每月核算工人工资后 借:制造费用(车间管理和辅助管理人员工资) 管理费用(管理人员工资) 销售费用(销售人员工资) 生成成本(车间生产工人工资) 贷:应付职工薪酬2、发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
独孤柄19550544593问： 怎么样做关于发工资时候的会计分录 - ？
青神县欣洫回答： 发放工资 借:应付工资6 管理费用---通信补贴 3 贷:其他应收款--职工个人社保 1.5 应交税金---应交个人所得税 2 现金/银行存款-----5.5(直接发放)//其他应付款--职工工资 5.5(不发放,只计提) 结转工资 借:管理费用/制造费用/生产成本 6 贷:应付工资 6
独孤柄19550544593问： 工资的会计分录怎么?工资的会计分录怎么做 ？
青神县欣洫回答： 1、生产车间雇佣的计提时: 借 生产成本--直接人工 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时:借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金(或银行存款)2、管理部门雇佣的 计提时: 借 管理费用--工资 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时: 借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金 (或银行存款)
独孤柄19550544593问： 发放工资会计分录怎么做 - ？
青神县欣洫回答： 发放工资分录:1、如果计提工资的情况 借:应付职工薪酬 3000 贷: 银行存款(或者库存现金) 30002、如果没有计提工资的这样做 (1)商业企业做法 借:管理费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000 或者 借:营业费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000 (2)生产企业做法 借:制造费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000
独孤柄19550544593问： 每月工资怎样做会计分录 - ？
青神县欣洫回答： 每到月底应该做工资表,按应该发放工资,做会计分录借:生产费用—工资贷:应付工资代发放工资时做会计分录借:应付工资贷:银行存款(或者是库存现金)
