工地清退超龄人员
超龄农民工被建筑行业清退,对他们来说有何利弊?
根据相关行业的政策显示，目前在全国各地都已经陆陆续续清退超龄建筑农民工，全国多个省份地区都已经纷纷响应并且作出明确的要求指示。清退超龄农民工对他们而言也是有利有弊。首先说一下其中的好处，由于农民工的各项权益也是牵动着全社会的心，在以往许多建筑工地都被曝光发生农民工安全事故，而其中最大的一...
人民日报评超龄农民工,具体都说了什么?超龄农民工如何老有所依?_百...
不得不承认的是我们国家之所以能够获得快速的发展，尤其是房地产市场能够获得如此快速的发展，农民工所起到的作用是决定性的。但是现在出现了这样一种情况，很多地方政府都已经开始清退超龄农民工，对于这些农民工来说其实是非常大的打击，因为他们在生活当中已经没有了收入来源。农民工依然能够为这个社会创造...
全国多地发布建筑业清退令,这会对行业有什么影响?
宏观的角度来讲，颁布建筑业清退令，是为了老百姓的安全着想，是值得推行的，但是站在老百姓的角度来讲，该建筑令没有考虑到每个家庭的实际经济条件，只是一味的去清退超龄的建筑工人确实有一点不太合适，很有可能因为建筑业的清退令导致家庭的经济链条缺失，缺乏经济来源，家庭生活会变得更加困难，如果家...
多地发布60岁以上农民工“清退令”,超龄农民工路在何方?
退回去60年，也就是1961年，这批人已经年满60周岁。而最近多地都出台了“清退令”，目的是清退60岁以上的农民工。说实话，在很多工地上，我们都曾见过60岁以上的农民工，在农民工的队伍里，他们被称为“老将军”！他们是一群备受尊重的人。首先说老一辈人确实踏实，肯吃苦，任劳任怨，不计较。往往...
全国多地发布建筑业清退令,哪些人将会受到影响?
久而久之，他们的身体就会出现各种疾病，那相应的医疗费用也会增加很多。相关部门发现， 一些长期从事建筑行业的农民工，通常都患有关节炎、肩周炎等疾病，继续工作可能跟不上工程进度，还会继续损伤身体，且建筑工人猝死事件中的死者多为60岁以上的农民工，于是出台了“清退令”政策，保护这一...
清退超龄农民工的背后,如何解决其后顾之忧?
在很多城市的工地都能够看到一些老年的农民工，本来就已经到达了退休的年龄，可是还是因为生活的压力加上没有学历，所以只能够在城市的工地做一些打杂的工作来赚钱。而现在清退超龄农民工，也是因为首先要保障这些农民工的人身安全，提前排除一些安全隐患，要知道根据数据显示有非常多的超龄农民工在工地上发生...
全国多地发布建筑业清退令,超龄农民工未来将何去何从?
严格执行这些规定是出于安全考虑。上海也在努力反映这座城市的温暖。“对于仍有劳动意愿的超龄农民工，上海积极配合各方，提供安全、清洁、财产等相对容易的工作，并及时跟进劳动权益保护工作，确保超龄职工的合法权益得到有效保障。”该负责人特别提醒，工人在日常工作中应注意签订合同，并保留各种...
建筑工地超龄人员清退通知单
有人支持，有人不理解，有人转型.多地发布建筑行业清退令后，超龄农民工的路在何方？相关部门表示将及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。一些在工地干了一辈子的农民工很不解：“我还能干，为什么不让我继续干？”有农民工表示支持：“年纪大了，反应就慢了。一旦出事，对你的家庭将是致命...
多工地发布建筑业清退令,超龄农民工的路该何去何从?
但是，其实当这个规定的出台，不仅只是老人们担心，更主要的还是包工头，因为现在工地上的年轻人越来越少了。大部分还是老年人，一旦削减这些年纪大的工人，工地就会陷入用工荒的局面，而且年轻人吃不了苦，在工作中也很容易偷奸耍滑。老年人则不一样，因为受到传统思想的影响，勤劳踏实是他们骨子里所...
2022年将清退“60岁”以上建筑工人,这是真的吗?为什么要清退?
主要就是因为现如今建筑工地对农民工的年龄要求变得越来越严格，不仅仅不允许那些未成年人进来工作，同时对于那些超龄农民工也不会去招聘。因为国家希望这些农民工超过年龄之后可以回到农村养老，安心地过晚年生活，现实生活中，工地上50岁左右的工人是最多的，30多岁的人非常少，...
于田县心脑回答： 要求就会给你补偿吗?不会的.按照社会劳动保障法规定,职工只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,按此规定还需要辞退你吗? 劳动合同自然终止了,你就得离开单位.
堂泰18223336305问： 员工在超龄后签署了劳动合同,在劳动合同未到期的时候因员工超龄被辞退,员工可以提出经济补偿金吗? - ？
于田县心脑回答： 劳动合同法明确规定:如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.
堂泰18223336305问： 单位聘用超龄人员工作不满意可以辞退并不予经济补偿吗 - ？
于田县心脑回答： 超过劳动年龄的人员雇佣 按民事合同关系管理 主要看双方的合同约定 产生 纠纷按民事纠纷处理
堂泰18223336305问： 员工超龄被辞退需要给经济补偿么? - ？
于田县心脑回答： 劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金.
堂泰18223336305问： 辞退超龄职工有经济补偿吗 - ？
于田县心脑回答： 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,劳动者办理离职手续,单位不需要支付经济补偿金.如果单位继续留用的,双方应当签订聘用合同或者劳务合同.
堂泰18223336305问： 辞退超龄人员也要一年补一月工资吗 - ？
于田县心脑回答： 用人单位聘用超过法定退休年龄的员工,不属于劳动法律调整的范围,不适用于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准.但是,用人单位与该员工签订用工协议的,员工被辞退有补偿符合协议约定的,应当按协议约定办理.
堂泰18223336305问： 建筑工地60岁以上的人员能不能用 - ？
于田县心脑回答： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
堂泰18223336305问： 超龄员工很久不来上班如何发解除劳务关系通知书? - ？
于田县心脑回答： 首先要给很久不来上班的超龄员工发通知书,要求他亲自到公司办理离职手续或继续上班,并确保他本人接到通知,到达期限他本人还不露面的,可以按自动离职处理,劳务关系相应解除.
堂泰18223336305问： 超龄后在企业打工4年后企业以超龄辞退有补偿?超龄后在企业打工4年 ？
于田县心脑回答： 应该要补偿最少4个月的工资!
堂泰18223336305问： 工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 - ？
于田县心脑回答： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
