工厂猝死赔偿多少钱
在厂里宿舍猝死怎么赔偿
法律分析：在用人单位提供的宿舍内猝死的，不一定能认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力...
在厂里宿舍猝死怎么赔偿
法律分析：1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
在厂里宿舍猝死怎么赔偿
法律分析：在厂里宿舍猝死的属于工伤。工伤的赔偿是根据伤残等级来确定的，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：...
员工因加班猝死公司有没有责任?
法律主观：一、加班猝死公司赔偿多少加班猝死公司赔多少钱要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3....
工人睡觉猝死赔偿多少
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一、如何认定工伤...
员工上班猝死公司大概赔多少
一、加班猝死公司赔了多少钱? 职工加班猝死,是工作时间和工作岗位突发疾病死亡,应当视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由...
职工加班猝死公司赔偿多少钱
加班猝死赔偿标准 加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三一次性工亡...
因工加班猝死,能赔多少钱?
员工的死亡与加班有因果关系的，或者说是加班导致死亡结果的发生，就可以认定为工伤。1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡生前提供主要生活来 源、无劳动能力的亲属；3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配...
工地宿舍猝死赔偿标准
60到100万。根据查询华律网官网显示，工地死亡赔偿60到100万，因工死亡待遇包括一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工加班猝死,公司要赔多少钱?
职工加班猝死，是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应当视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
唐县健胃回答： 属于工伤死亡,能获得赔偿如下:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
幸绍19898348534问： 如果一个人在厂里猝死,是在睡觉的时候,而且在厂里做了快十年,那厂里应该赔多少钱? - ？
唐县健胃回答： 一般这种情况应是有劳动部门仲裁而定,或算工伤,或算疾病死亡,具体赔多少钱你可先和厂方协定一下,尽量争取多给点.
幸绍19898348534问： 工厂工人突发脑充血身亡可获赔多少:休息时发病身亡可赔多少 - ？
唐县健胃回答： 如果在工作岗位上突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡,可以认是工伤,工伤死亡可以获得65万元左右的死亡赔偿金和丧葬费.因病死亡(非工伤)没有赔偿金.可由社保发给丧葬费和抚恤金,此两项在黑龙江省的总计一万元.
幸绍19898348534问： Y我表哥在工厂上班第一天,上班时间内不幸死亡,像这样的事情,作为厂方应该赔偿多少才是标准? - ？
唐县健胃回答： 如果能认定为工伤,赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,看《工伤保险条例》第三十九条规定,其中一次性工亡补助金标准叮肌耻可侪玖抽雪处磨2011年为382180元.工厂未参保,由工厂支付. 否则,诉至法院按人身损害索赔.
幸绍19898348534问： 在上班期间突发病超过48小时死亡的工厂能赔多少钱？
唐县健胃回答： 这个看在那里了,北京是二十万左右吧
幸绍19898348534问： 在厂宿舍意外死亡如何赔偿? - ？
唐县健胃回答： 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
幸绍19898348534问： 工人半夜睡着猝死在工厂内能得到多少赔偿金 - ？
唐县健胃回答： 我们厂八千
幸绍19898348534问： 十八岁突然在工厂上班突然死亡最多能得到多少赔偿 - ？
唐县健胃回答： 这个不一定的.先要公安局的来鉴定死因.然后来鉴别赔偿范围,不同的死因会导致完全不一样的赔偿.比如突然死亡这一类如果鉴定出是因为心脏衰竭,或者其他身体疾病的话赔偿并不高.最多也就在15万左右.
幸绍19898348534问： 员工在厂内下班时间意外死亡应如何补偿? - ？
唐县健胃回答： 猝死不属于工伤,无责任.另外也非上班时间.仅知道这些.
幸绍19898348534问： 请问打工者在厂里自然死亡该陪多少钱 - ？
唐县健胃回答： 要看年龄,大概十万吧
