员工上班猝死公司大概赔多少

~ 加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。

一、加班猝死公司赔了多少钱?
      职工加班猝死,是工作时间和工作岗位突发疾病死亡,应当视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
      2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
      3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
      供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
      用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。
      本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、《工伤保险条例》
      第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
      综合上面所说的,加班猝死就是属于工伤,工伤一般会根据工伤的保险条例来进行赔偿,赔偿的标准就要根据劳动者的工作年限和工资的状况来进行给予,所以,不同的工伤所支付的标准就会不一样,但是我们一定要按照法律的程序来进行处理工伤的事情。

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广东省18558221675： 员工上班时间岗位猝死能赔偿多少 - ？
狐高依美： 属于工伤死亡,能获得赔偿如下:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

广东省18558221675： XX公司赔了多少钱 ？
狐高依美： 加班猝死公司赔了多少钱要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付.根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.

广东省18558221675： 工作时猝死该怎样赔偿 ？
狐高依美： 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.

广东省18558221675： 员工上班猝死如何赔偿? ？
狐高依美： 员工上班猝死应该如何赔偿员工上班时猝死是一种很常见的事故,尤其是对于那些在工作岗位上工作了很长时间或是长时间加班的员工来说,这可能会对他们的正常生活和...

广东省18558221675： 工厂工人工作中意外身亡应该如何赔 ？
狐高依美： 按照《工伤保险条例》第39条规定,赔偿标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定.(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍.

广东省18558221675： 第一天上班二小时突然死亡.公司能赔偿多少钱,死因不明 - ？
狐高依美： 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.需赔偿:1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金 3、一次性工亡补助金.协商解决不成的,可起诉.

广东省18558221675： 一名员工在上班一个小时前突然死,公司如何赔偿. - ？
狐高依美： 一、工作中突发疾病,经抢救无效48小时之内死亡,应当认定为视同工伤,由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费,按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金,按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金. 二、因病或非因工死亡,按照所在省、自治区、直辖市的规定,享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助.其中,丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付. 三、因为违法犯罪死亡,用人单位和社会保险机构均不承担任何责任.

广东省18558221675： 关于对工人意外死亡的赔偿 - ？
狐高依美： 工人在工作期间意外死亡的,应当算为工伤事故.因公死亡的,可以获得下列工伤待遇:1、丧葬补助金.一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资.2、一次性工亡补助金.一般为48-60个月的痛楚地区上年度职工月平均工资.具体标准还要...

广东省18558221675： 工人在上班期间疾病死亡单位负什么责任 ？
狐高依美： 如果即不是在上班时间发病,也不是在上班时间死亡,更不是职业病死亡的话,单位不负责任,只需给予一般的丧葬费用即可. 如果是上班时间发病,死亡时间在48小时...

广东省18558221675： 员工在上班期间中毒死亡,家属该要求赔偿多少才适当. - ？
狐高依美： 这个中毒看跟公司有没关系,如是自己在家食物中毒或疾病,公司是没有责任的,不过死在公司,公司有急救的义务.毕竟是公司员工,又死在上班中,公司多少有间接责任,可以要求赔偿十万.如中毒是公司原因,那是一百万.