上班猝死能赔100万吗
经常加班导致猝死,公司需要赔吗
二、上班猝死怎么赔偿 工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》...
上班猝死用人单位赔偿标准是什么
法律分析：因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。员工上班猝死公司的赔偿，（1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；...
上海一男子入职2小时猝死,家属索赔140万,是否合理?
不过公司则认为李某才上班两个小时，而且还是试用期的新人，所安排的工作也是比较轻松的，所以李某的猝死并不是公司的原因，不愿意承担这么多的费用，不过可以出于人道主义，给予一部分的赔偿。对家属说赔140万，个人认为是很不合理的，虽然李某已经是该公司的员工，而他这样的情况也确实是属于工伤，但是...
职工在加班过程中猝死,公司有责任吗?
二、上班猝死怎么赔偿 工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》...
上班猝死公司赔偿
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；2、工伤死亡赔偿：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人...
临时工上班途中心源性猝死赔偿标准
职工如果是因工猝死或者是因公死亡，首先会有六个月的工资的丧葬补助金，以及根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的一次性工伤补助金。和对抚养人的相关抚养金等。职工如果是因工猝死的话，是属于工伤赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
上班猝死赔偿标准是怎样的
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚...3.一次性工亡补助金...
上海男子入职两小时猝死,家属索赔140万!对此你怎么看?
李某是家里面的顶梁柱，他的家属得知李某去世之后急急忙忙从河南赶到上海处理李某的后事，另外还要求李某所在的公司索赔140万，而李某公司则认为李某到岗不过2个小时，还不属于正式员工，公司也没有安排高强度的工作给他，李某猝死并不是公司的过错，不同意赔偿这笔费用，但是出于人道主义可以适当给...
工人在厂里猝死怎么赔偿
如果是在工作时间工作岗位上猝死，可以认定为工伤，享受工伤死亡待遇；如果是其它情况死亡，则只能按非因工死亡处理。相关法律：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属...
上班时间,突发疾病猝死,怎么向公司索赔?赔多少?要准备什么文件什么吗...
公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请，拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，见：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
泾阳县扶他回答： 属于工伤死亡,能获得赔偿如下:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
锻霄19492211876问： 工作时猝死怎么赔偿 - ？
泾阳县扶他回答： 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.
锻霄19492211876问： 第一天上班二小时突然死亡.公司能赔偿多少钱,死因不明 - ？
泾阳县扶他回答： 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.需赔偿:1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金 3、一次性工亡补助金.协商解决不成的,可起诉.
锻霄19492211876问： 在单位工作五年多在单位突然猝死单位赔偿大约能赔多少 - ？
泾阳县扶他回答： 你是在单位工作五年多\在单位突然猝死\问单位应该赔偿多少钱\如在单位死的\那么他就是属于工伤\应赔偿在60万元左右.
锻霄19492211876问： 加班100多天身亡,加班猝死可以向公司索赔多少钱 - ？
泾阳县扶他回答： 因工死亡的话,由工伤保险支付工亡待遇,大约60多万吧.如果单位没有买社保,那么这些费用全由单位支付
锻霄19492211876问： 给私人打工第一天猝死能要多少赔偿 - ？
泾阳县扶他回答： 这需要看工作环境与猝死的原因而论. 如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户),打工者年满16岁男不满60岁,女不满50岁(管理、技术岗位55岁),是劳动关系,工作中发生事故死亡的,应当认定为工亡,享有统筹地区上...
锻霄19492211876问： 劳动者工作期间猝死,保险最高赔付额是() - 上学吧？
泾阳县扶他回答： 不会达到60万的,而且,如果属于劳务关系而不是劳动关系,可能还够不上工伤.具体情况可以当面或电话里详谈
锻霄19492211876问： 十八岁突然在工厂上班突然死亡最多能得到多少赔偿 - ？
泾阳县扶他回答： 这个不一定的.先要公安局的来鉴定死因.然后来鉴别赔偿范围,不同的死因会导致完全不一样的赔偿.比如突然死亡这一类如果鉴定出是因为心脏衰竭,或者其他身体疾病的话赔偿并不高.最多也就在15万左右.
锻霄19492211876问： 我爸爸 在上班时突然心肌梗塞死亡 能赔偿吗 - ？
泾阳县扶他回答： 根据我国《工伤保险条例》第十五条之规定“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救死亡的”视为工伤,因此可以按照工伤事故处理
