员工岗位考核表范本
UI设计岗位员工绩效考核表
被考核人员姓名 所属岗位 所属部门\/业务组 直接汇报上级 考核周期 考核总分 考核项目 考核标准 权重分数 评分 备注 工作业绩 （80%）目标计划及工作效率 （20%）对工作目标有明确合理的时间点评估 5分 时间管理意识强，工作效率高，按计划完成工作 10分 工作中的困难、风险、进度等变动情况反馈准确、...
各岗位员工月度绩效考核表
管理人员月度绩效考核表 员工姓名所属部门职务考核月份 一、主要工作任务完成情况 （满分50分，项目由员工自填）评分标准自评分直属上级评分 1、1、任务未执行，根据任务的重要性，每项扣5-10分；2、不能按时完成任务，每次扣1分；3、完成质量达不到基本要求，按完成程度扣分。2、3、4、5、6、二、...
员工绩效考核表格式是什么
绩效考核表格（performance evaluation form）是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。常用的方法有序列比较法、相对比较法、强制比例法等。定义：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并...
员工绩效考核表
考核人签名 (副)总经理确认 考核日期 普通职员考核表 (考核对象:办公室职员、文员、财务人员) 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配分自评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 ...
生产管理人员的绩效考核详细表
生产管理人员考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期：项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作质量20 出色、准确,无任何差错 20 完成任务质量尚好...
汽车4S店各岗位员工绩效考核表[精品完整版]
1财务经理绩效考核表6.2财务会计主管绩效考核表6.3财务出纳绩效考核表6.4财务收银员绩效考核表目的本制度的目的为：-实现奖惩有据，建立相对客观，回报公平的评价体系；-通过持续沟通，不断改善员工工作表现，优化组织整体绩效，达到公司战略目标；-发展员工核心胜任能力，提 ...
技能操作人员年度岗位考核表怎么写
员工基本信息、考核周期、工作业绩。1、在表格的左侧或上方，列出员工的姓名、工号、所在部门、岗位名称等基本信息。2、注明本次考核的起始时间和结束时间，确保考核的公正性和准确性。3、列出员工在考核周期内完成的主要工作业绩，包括完成的任务、项目、获得的奖励等。
公司的绩效考核表
高级职员考核表 （考核对象：经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核 领导能力 15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12 不得部署信赖，工作意愿...
我需要一份加工中心操作工考核表
操作工人考核表 姓名 性别 编号 实习车间 实习岗位 实习时间 考核 指标 掌握技术 工作表现与责任心 劳动纪律 保质保量独立操作 师傅指导不出差错 完成任务偶有差错 质量低下常出差错 主动工作责任心强 如期完成有责任心 基本完成听从指挥 敷衍了事不负责任 各项制度自觉遵守 各项制度尚能遵守...
设计人员绩效考核表分享
绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的 方法 。以下是我整理的设计人员绩效考核表,以供大家参考。 设计人员绩效考核表 设计人员绩效考核制定方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发...
青山湖区舒其回答： 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
播融18640333423问： 员工绩效考核表 - ？
青山湖区舒其回答： 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
播融18640333423问： 员工绩效考核表怎么做 - ？
青山湖区舒其回答： 原发布者:y娟儿10月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
播融18640333423问： 急需一份绩效考核表格,有谁可以帮忙的?谢谢了!？
青山湖区舒其回答：X 月绩效考核表 单位(部门) 考核人: 项目 完成目标 分值 完成情况 得分
播融18640333423问： 如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,？
青山湖区舒其回答：管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
播融18640333423问： 员工试用期工作考核表？
青山湖区舒其回答： 姓名: 编号: 入职日期: 部门: 科室/分支机构: 岗位: 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 6 7 8 计划外工作完成情况(在试用期结束时,员工本人填写)序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 制定工作计划确认: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期: 试用期工作结束考核: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期:
播融18640333423问： 求一办公室人员考核表 - ？
青山湖区舒其回答： 办公室人员月考核表 姓名:** 部门:管理 职称:绘图 考核年月:04年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断极正确,处理能力极强,主动发现并解决问题 20-18 2.理解能力强,对事判断正确...
播融18640333423问： 工厂绩效考核 - ？
青山湖区舒其回答： 原发布者:彡彡九图文 工厂绩效考核表 篇一:某工厂绩效考核表 工厂七月份各部门重点工作计划 部门绩效考核计划表 部门:综合管理部7月份 备注:此表由直接领导制作,提交人事.部门绩效考核计划表 部门:采购部7月份 备注:此表由直接...
播融18640333423问： 普通员工绩效考评表怎么样填写？
青山湖区舒其回答： 您是有表需要填呢,还是需要制作一份考核表?填写的话自然有HR告诉你,上面员工填写的部分按说明要求填就可以了.考核表的话普通员工也得看是哪种岗位,不同岗位的考核指标不同.所以问的时候请尽量详细点,谢谢
播融18640333423问： 食品零售员工考核表 - ？
青山湖区舒其回答： 考评 工作业绩 (40分) 1、团队的稳定性、工作运转顺畅,各人员纪律性 2、6S管理、ISO执行情况 3、工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 4、工作计划达成性(工作按拟定计划实施) 5、工作质量、效率 工作技能 (20分) 1、业务...
