工伤怎么认定
重伤、轻伤、轻微伤如何认定
一、重伤、轻伤、轻微伤如何认定1、重伤、轻伤、轻微伤认定方式如下：（1）轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤；（2）轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍；（3）重伤是...
怎样认定轻伤和轻微伤
1、轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级；2、轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
轻伤的认定标准
只要符合《人体损伤程度鉴定标准》中轻伤一级、轻伤二级的标准的，就属于轻伤。(一)颅脑、脊髓损伤1.轻伤一级a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d)颅底骨折伴脑脊液漏。e)脑挫(裂)伤；颅内出血；...
怎么做伤残认定
1、进行伤残认证需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别。2、伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
工伤认定怎么认定
工伤认定遵循以下原则：1. 若在工作时间及工作地点内因工作原因遭受事故伤害，应被认定为工伤；2. 如果在工作时间前后，于工作地点进行与工作相关的准备工作或收尾工作期间受到事故伤害，也应视为工伤；3. 工作时间和工作场所内，因执行工作职责遭遇暴力或其他意外伤害的，应予以工伤认定；4. 患职业病的...
怎么才能认定为轻伤
【法律分析】轻伤判定的标准依据人体损伤程度鉴定标准进行判定的，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢...
怎样的伤才能认定为轻伤
轻伤的认定必须要去司法鉴定机关做鉴定。轻伤鉴定的程序是，人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等...
轻伤怎么判定标准
轻伤是指人体的某个部位或器官损伤,导致身体或精神上的不适或功能障碍,但症状不严重或复原时间较短的情况。判断轻伤的标准主要包括以下几个方面:受伤部位、损伤程度、治疗时间和功能恢复情况等。如果受伤部位包括眼睛、耳朵、鼻子、口腔、头部、胸部等敏感部位,导致了非常影响身体机能的情况,也被认定为轻伤。 1 评论...
法律上,如何认定一个人的伤情到底属于几级?
轻微伤是临床上最轻的一个伤害，主要就是因为一些因素对于身体造成轻微损害或者轻微功能障碍，比如说脸上有擦伤，身体有淤青等。但是轻伤是有两个等级，轻伤一级就是因为各种元素或者损伤，导致身体出现相应的并发症，不过对于生命并没有实质性的伤害，不过有着明显影响容貌、身体功能中度受到伤害的情况。轻伤...
怎样认定轻微伤
法律分析:轻微伤是造成身体部分构造器官结构的轻微损伤或许短时间内的功能障碍，轻微伤的确定该当在被判定者的损伤消失前作出判定。确定人该当由公安机关及有关执法部分托付的法医人员或是经培训过的兼职法医人员担任判定，确定人在进行判定时，有权利了解相关案情、以及相关病例档案，有关部门必须予以帮助。
西盟佤族自治县瑞辉回答： 工伤认定的前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系.在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后在按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿.
商奖15280498340问： 工伤的认定标准是什么 - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 工伤的认定标准:一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
商奖15280498340问： 我国工伤认定的标准和范围 ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 一般来说职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
商奖15280498340问： 怎样认定工伤 - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.用人单位未在规...
商奖15280498340问： 工伤怎么认定? - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 参加工伤保险的,单位应在事故发生之日起30日内(时限)为其申请工伤认定,超过30日不超过1年(时效),单位也可以申请,但认定之前的费用单位支付.单位不为职工申请认定,职工本人或近亲属可以在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请工伤认定,发生的全部费用单位支付.没参加工伤保险的,单位可按上述规定办理认定,工伤待遇单位负责支付.单位不给办理职工本人或近亲属可在时效内申请认定,工伤待遇由单位支付,单位不支付,到劳动仲裁裁定.如果不是劳动关系,是雇佣关系,不用认定工伤,和雇佣人协商待遇,不给或给的少,直接到法院诉讼,请求人身损害赔偿.
商奖15280498340问： 如何申请认定工伤 - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 如何申请认定工伤可以参照下列内容:一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
商奖15280498340问： 工伤认定是怎么进行的 - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理. 2、是否受理:劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》.决定受理的,下达《工...
商奖15280498340问： 工伤怎么鉴定? - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 第一、要先进行工伤认定,获得工伤认定书.第二、要在工伤疾病治疗期满病情稳定之后.第三、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;第四、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周规定的时间去到指定的医院工伤鉴定科室进行鉴定.第五、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费.如材料不全,出据委托诊断后,再来鉴定.第六、鉴定办于每周定期召开鉴定会,做出等级或者结论,并予以公布.第七、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收取全部材料.
商奖15280498340问： 工伤是怎么鉴定的 - ？
西盟佤族自治县瑞辉回答： 《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”.如果员工与机动车发生交通事故,有可能是工伤.自己摔伤不算工伤.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
