工伤为什么限制在48小时
扭伤要冰敷多久
急性扭伤的局部可以采取冷敷治疗，在扭伤的急性期之内都可以采取冷敷治疗，在伤后的48小时以内由于急性的损伤导致出血、局部的水肿以及炎症反应，经过冷敷可以限制出血、减轻炎症、减轻水肿，同时可以起到缓解疼痛的作用，在急性损伤以后的48小时以内可以采取间断性的冷敷，可以用冰袋外面包裹毛巾敷在受伤的局部...
48小时工伤死,藏多少荒诞冷血
《工伤保险条例》的第十五条第（一）项中将“突发疾病”纳入工伤保护的范畴，设定48小时的限制，就是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。“突发疾病”，本质上依然是“病”，而非“伤”，也不是职业病，扩张的范围过大，有矫枉过正之嫌，不太利于对用工企业以及国有...
超过48小时不属于工伤吗?
由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。综合上面所说的，劳动者只要在工伤中受到的伤都是可以认定为工伤，而且不管是超过多久，工伤保险基金都需要承担相应的赔偿，如果不是因工伤引起的疾病，那么就会受到此条款的限制，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来办理。
工伤上报时间是24小时还是48小时
法律专家们更倾向于作出例外规定，使之与原则性规定相互配合，扩张规范的涵盖范围，比如规定“但书”:经抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命的，不受48小时的限制。这更有利于生命保护与工伤社会保障制度的顺利运行。 2、在执法、司法中解决问题。法律能够修改的可这似乎对于像本案中的王某来说已经为时过...
抢救超过48小时为什么不算工伤
工伤与视同工伤二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于三工:工作时间内、工作地点、因工作原因;其核心点是伤害由工作原因造成的，而视同工伤则不具备这一特点。 由此可见，现在许多人将48小时的视同工伤规定与工伤混为一谈，动辄就说抢救超48小时不算工伤工伤48小时限制，这是不准确的。 2、...
被狗咬伤后必须在多长时间内打疫苗
被狗咬伤后建议你必须在48小时内注射疫苗，如果超过这个时限，你就会有得狂犬病的危险。
“超过48小时死亡不算工伤”,怎么做都是难
如此情景，不禁令人不解。情绪需要被正视，工伤认定的48小时之限，也需要被再次审视。伴随着现代医学的发展，即便是濒危的病人，通过药物和种种治疗手段，让其生命延续到48小时之上，也不再是难事。这般背景下，再去简单地以48小时内为期限来进行工伤认定，显然已不合时宜。正因如此，工伤认定的时间限制...
交通事故定损伤有没有限制时间?
超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。二、交通事故保险公司理赔时间有限制吗有限制。保险车辆发生保险事故后，被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第十二条规定的或保险人要求能证明...
工伤保险条例48小时死亡类在2015两会后有可能修改吗
但这样的立法即使与西方经济发达国家的立法相比，也是有所突破和超前的。如果取消48小时的限制性规定，直接规定经抢救无效死亡的视同工伤，但难免发生劳动者上班时间请假就诊，进而住院若干年月死亡视同工伤的情形，混淆伤和病，不太利于对用工企业以及国有资产的合理保护，也是工伤保险基金无法承受的。
工伤死亡超过48小时算什么事故
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)...
台安县倍他回答： 在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制.
舒童17552884203问： 为何以48小时内死亡为工伤标准 - ？
台安县倍他回答： 1、 为何要限定48小时呢?如果工伤保险认定的范围过宽,对用人单位不利,认定的范围过窄,则对劳动者不利.在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制.
舒童17552884203问： 工伤认定“48小时规则”合理吗 - ？
台安县倍他回答： 当然是非常不合理,也违背人伦大道!一、工伤认定“48小时规则”具体是指什么?《工伤保险条例》.在对工伤的认定中,有三种情形“视同工伤”.这其中就包括了“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
舒童17552884203问： 工伤保险认定48小时之限合理吗 - ？
台安县倍他回答： 广西贵港市的蒙育文在工作期间脑出血,抢救35小时后停止了呼吸,其妻不愿放弃治疗,恳求医生上呼吸机延续生命,蒙育文因此“多活了”33天.就是这33天,导致蒙育文超过了工伤认定的48小时法定时限,家属失去了索赔的希望. 48小时...
舒童17552884203问： 工伤怎么处理.意外死亡 - ？
台安县倍他回答： .被冰冷的48小时限制的,不仅仅是曹军一个人,今年1月,东莞市企石镇一家工厂的员工幸佐桂在工作岗位上突发脑溢血,经医院抢救49个多小时后无效死亡,只因多治疗了一个多小时,劳保部门因此难以认定其为工伤.四川宜宾的一位公...
舒童17552884203问： 工伤保险制度对于“48小时”的规定是怎样的 - ？
台安县倍他回答： 在工作时间和岗位,突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡,视同工伤.
舒童17552884203问： 突发疾病48小时内算不算工伤 ？
台安县倍他回答： 1、工作时间突发疾病超48小时死亡,不能认定是工伤.2、相关法律规定:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇.但如果是在工作时间内生病,后去医院就医,在医院治疗期间48小时后死亡,属于非因公死亡.
舒童17552884203问： 为何以48小时内死亡为工伤标准,已经在用呼吸机和药物来维持了7天？
台安县倍他回答： 是《工伤保险条例》规定的: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; …… 没有办法…… 你可以网上搜:《“四十八小时”问题仍未得以解决,伦理悲剧还将继续》,看一下: http://www.gongshang120.com/showart.asp?art_id=199
舒童17552884203问： 工伤鉴定时限是多久 - ？
台安县倍他回答： 视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤. 认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请.单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请.
舒童17552884203问： 工伤认定条件 ？
台安县倍他回答： 工伤认定条件:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的.两个条件须同时具备:“工作...
