富士康病假1天扣多少钱
作者&投稿：亓鸦 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
独枝19419555569问： 请一天病假扣多少钱(打工人请假必备) ？
宿豫区忆复回答： 索引:劳动者请假按不同的类型对应的薪资支付标准也不同,请事假的,无工资;请病假的,按病假工资发放,一般不低于当地最低工资的80%;请年休假,全薪;请婚假...
独枝19419555569问： 富士康什么样的病历单对请病假有效? ？
宿豫区忆复回答： 富士康的员工手册是这样规定的: 病假,15天/年,薪酬按照70%支付, 1)请假1天(含)以下者,须提供医院病历或收费收据,超过1天须提供镇级以上医院证明及病历或收费收据 2)因病需长期治疗,休养者可以申请集团医疗假 3)以小时为请假单位(每天8小时计)
独枝19419555569问： 日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系 - ？
宿豫区忆复回答： 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%.如果按照题目的算法计算:病假工资为:103元/天.正常工资为:129元/天.要扣26元.
独枝19419555569问： 2023年病假工资怎么算? ？
宿豫区忆复回答： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
独枝19419555569问： 富士康请病假8小时扣底薪吗? - ？
宿豫区忆复回答： 扣,不扣就不是富士康了呀,不过病假不是扣全部,好像只扣一部分来着
独枝19419555569问： 病假事假各一天,如何扣工资? - ？
宿豫区忆复回答： 事假期间不支付工资,病假期间支付80%的工资. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
独枝19419555569问： 我在烟台富士康上班.15年3月13日正式上班,基本工资1700,请了一天病假,扣两个月保险500, - ？
宿豫区忆复回答： 很高兴为你解答 这要看你加班有多少呀.你自己可以算的.一天就是1700/21.75.这是一天的钱.除以8在乘以1.5就是一个小时加班费了.
独枝19419555569问： 请问劳动法有没有规定请一天病假扣一天工资? - ？
宿豫区忆复回答： 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150%周六周日加班工资:平时工资*200%法定假日工资:平时工资*300%
独枝19419555569问： 请一天病假扣多少钱(最新的请假扣工资计算方法) ？
宿豫区忆复回答： 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社... 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日. 据此,日工资、小...
独枝19419555569问： 病假事假各一天,如何扣工资?？
宿豫区忆复回答： 按国家规定月出勤天数按20.92天计算.如果是病假应扣除日工资的一部分,如果是事假应该扣除日工资的全部,如果是婚丧假应不扣工资,如果是旷工应该扣除日工资的全部,并接受其他处罚.
