如何正确看待996工作制
国内不少互联网公司都实行996上班制度,你觉得这制度合理吗?
不定时工作制指的是因特殊性等关系，无法依据标准工作制度时间计算的岗位职工，唯有采取无固定工作时间限制。也曾在互联网公司工作过，当时也是实行九九六工作制。但因为工资与待遇，加上工作完成后可供悠闲与茶点夜宵，并未觉得有何不妥当。但若是工资待遇不值当，那九九六工作制非常不合理。
你怎么看待最近程序员抵制996工作模式?
程序员抵制996工作模式是迟早的事。第一，在之前，大众都不知道什么是996工作模式，但是随着越来越多的程序员发声，996工作模式被大众所知，热度也越来越高，996工作模式正处于风口浪尖，这个时候进行抵制，不仅能让网友为程序员发声，还能让领导重视，所以这个时候抵制996工作模式能起到的作用是最大的。...
怎么看待“不接受996就是吃不了苦”这一言论?
这种说法太过武断，并不可以代表大众群体，许多人不接受996的原因有很多，同时也因人而异。关于996的争议声很大，作为企业家大力推崇996工作制，认为这是一种福报，其主要原因是站在企业家角度去考虑问题，针对许多人发出的争议声，完全可以理解，毕竟生而为人，工作不只是生活中的全部。在拒绝推行996工作...
身为职场人,你认同马云的“996”言论吗?
马云的“996”言论，以他的身份和立场，没有问题，并且在他那个圈子，说不定还有很多人赞同。所以说不能说这话有问题，关键看是身份和立场来说。年轻人，有冲劲，想多学习和拼搏，对“996”的工作并不会有多少抗拒，前提是在这样的企业里真的能学到东西。所以即使老板不说，他们也会主动加班。但这...
演讲沟通:996的工作你受不了,996的表达你受得了么?
一开始就被质问的人生 读书+教学+见人+反思+执行。学习就是无止尽地“学”与“习得”。最近大家都在热议996的工作方式。有些说996是劳动者被资本主义榨干的体现，有人说996的人生关乎于做自己热爱之事。到底996是福还是祸，真是见仁见智。这让我总是想起Winston Churchill曾经说过的一句话：“Broadly...
你是否能接受996工作制?
工作996，生病ICU ”。近日，一条关于抵制互联网公司“996”工作制的文章在网上流传，网友的评论已经炸开了锅，连马云、刘强东也参与了这场“论战”。996指的是早9点上班，晚9点下班，一周工作6天的不成文工作制度，在996下，每周工作时间最低为60小时。互联网行业成为996工作制的“重灾区”， 多家...
996工作制真的能培养出狼性文化吗?
所谓“狼性文化”是指团队带有野性的拼搏精神，不可否认有些人拼起来可以达到忘乎所有的地步，但也只是少数一部分人，并且前提是在自我意愿情况下才得以实施。关于996工作制提出之后，社会群体几乎都持有同样反对态度，既然无法得到认同的规章制度，又怎能培养出团结一致，拥有强大力量的狼性文化。针对“有赞...
你认为996工作制应该如何切实得到管制?
我们可以了解到劳动法对标准工时作出了相关规定，996工作制应当是违反劳动法的，所以确实应该出规章制度管制996工作制。996工作制是员工从早上9点工作到晚上9点, 每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60 小时。这种严重超过了劳动法规定的时间。企业应如何支付加班工资...
996工作制到底是老板的压榨,还是员工应该有的工作精神?
这是一种违反劳动法的工作制度。但在我们国家，违反劳动法的工作制度比比皆是，有些确实是因为工作需要，有些是公司强制要求。很多公司的做法违反了劳动法。公司领导直接说是公司给员工发工资，不是劳动法给员工发工资。对公司而言，要求员工奋斗无可厚非，但也要提供员工值得奋斗的报酬，只谈奋斗不谈...
如何看待小米员工称雷军给小米开创了“996”后来被其他公司效仿一事...
汉字最伟大的地方，在于一句话可以解释成多种不同的意思，而这种伟大之处一旦被滥用，就会变成我们现在所说的“营销号”。仔细看小米员工的发言，并不是在强调雷军开创“996”模式，而是带着一种炫耀的口气，表示自己有现在的地位，全是凭借当年的努力。按照他们的说法，小米创业初期...
鲤城区参芪回答： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
佐萱13581013654问： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
鲤城区参芪回答： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
佐萱13581013654问： 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? - ？
鲤城区参芪回答： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
佐萱13581013654问： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
鲤城区参芪回答： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
佐萱13581013654问： 996是什么意思?代表了什么? ？
鲤城区参芪回答： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
佐萱13581013654问： 996工作制是什么意思? - ？
鲤城区参芪回答： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
佐萱13581013654问： 996到底是什么意思? - ？
鲤城区参芪回答： 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 ,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长...
佐萱13581013654问： 995,996,007工作制是什么意思,麻烦大佬解释下 - ？
鲤城区参芪回答： 995指:早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息.“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班.007指0点到0点24小时,一周7天上班.996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工...
佐萱13581013654问： 实行996工作制对公司哪些指标有影响 - ？
鲤城区参芪回答： 996工作制,意思是早上9点上班,晚上9点下班,午间和晚上各休息1小时,每天总共工作十小时以上,每周上班六天. 这种制度明显违反了《劳动法》,侵害了职工利益,社会各界对996工作制有很多争议. 大部分网友是反对996工作制的,认...
佐萱13581013654问： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
鲤城区参芪回答： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
