如何不在工作中踢皮球
职场经验之一:办公室工作心得——谨记“三句话”
不讲成绩也不对,这样会有失信心;问题捂着不是办法,它不会在捂中消失;不改正错误更不行,这样不利于工作和自己的进步。故而敢于承认,进而善于承认,也是一种工作的方法,一种做人的美德。 所谓敢于面对,就是不回避工作中和人际关系中的矛盾、问题、纠纷,不怕别人批评和提意见,直面现实,努力寻求解决或改正的办法或...
什么是"三不"干部
不踢皮球，才能真正建立威信。了解群众意见，只是开始，接下来要答复，要解决。那就不能说官话套话，不能来回踢皮球。青岛市长及各区（市）长公开电话，要求对所有群众来电要服务到底，不允许再疏导群众拨打其他电话。这样一来，避免了踢皮球，节约了群众办事时间。推动教育实践活动的进一步开展，我们需要哪...
你在工作中如何处理与同事,上级何关系
特别是需要内部职能部门之间协作的工作,更不能来回踢皮球。领导讨厌那些见到好事争着上、遇到难题绕道走的部属。 5.敢讲真话,不瞒上欺下。对上,不能领导喜欢什么就讲什么。隐瞒了实情,可能会博得领导一时的欢心,但如因此而导致决策失误,领导会更理怨你。说了实话,可能会使领导一时下不了台,但他过后仔细一琢磨,...
私企老板最忌讳什么?
2:兵来将挡,水来土掩 永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时,吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋,则压根儿也不放在眼里。 3:把上司永远...
在职场中,有哪些话一定不能和领导及同事说?
因为社交媒体现在基本上没什么隐私。要是你随意的在朋友圈吐槽自己的工作，可能第二天你就再也没有机会踏进公司的大门了~好了，最后再给大家总结一下：在职场中和上司和同事交流时，比较忌讳说什么？1、抱怨的话，千万不要说；2、推责的话，千万不要说；2、闲话，千万不要说！
职场上,就算天崩地裂都不能和同事说哪些话
职场的生存法则就是聊一些共同感兴趣的话题，坚决不聊那些很令人反感的话题。在职场的江湖中，要有一颗谦虚的心，同时，防人之心不可无。在职场中与同事相处，与领导相处，要懂得礼貌，多聊一些工作上的话题，聊一些感兴趣的话题，至于其他的就不要聊了。
公务员在公共服务时的不良作风有哪些?
有些部门和公务员喜欢“踢皮球”，一个部门踢给另一部门，单位内部、公务员之间踢来踢去，把人家从这个“门”踢到那个“门”，又从那个“门”踢到这个“门”，职责内的工作互相推诿，让社会公众摸不着北，满头雾水。比如在接待处理群众合法信访的过程中，信访人所在单位或行业管理部门、信访部门、相关...
石头不搬,照例不会自己跑掉是什么道理?
这就要求每个参与者都是名符其实的决策者，不得有任何“踢皮球”的行为。企业决策，通常都会涉及到相当多的部门和人头，是需要我们相互配合、全身心投入，就像职业足球运动员那样，过关斩将，通过决策去为企业赢得有效“得分”的。可是，它同时需要企业内部所有人员，对如何选择行动方案，并决定如何落实执行...
创业公司如何避免80%的员工都在混日子?
首先领导者要有才能啊，这样才能使你的下属信服于你，而且对待不同的员工要使用不同的对待方式，如果你的员工有走后门进来的，平时跟你称兄道弟勾肩搭背的话，那你就应该采取“授权方式”来进行管理。你找一个负责人，然后把大部分权利交给他，让他对人员进行监管，如果有懈怠的情况可以批评罚工资的...
浅谈如何成为一名合格的企业员工
()在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划目标保持一致,以实际行动和良好的业绩来敦促自己,才能成为一个企业想要的优秀员工。五、勤奋、尽职尽责的员工我们小时候就从老师那里知道“勤能补拙”“勤奋可以创造一切”,大家肯定也听过无数个关于勤奋后取得成功的故事。其实有时不要觉得我今天多做了一点我吃亏了,...
云龙县乳块回答： 保持距离,做好自己的工作.领导不是傻瓜,会看到的.
智牲14770362762问： 如何在工作中展示自己 - ？
云龙县乳块回答： 遇到问题积极参加,勇于承担责任,和大家积极配合工作,不揽工,不推过,不踢皮球,向先进人物看齐,工作上高标准严要求,精益求精,一丝不苟等.祝顺
智牲14770362762问： 浅谈如何成为一名合格的企业员工 - ？
云龙县乳块回答： 一、诚信是我们做人做事的根本 古人讲:修身、齐家、治国、平天下.为什么把修身放在前面?因为它是一个人成就事业,有所作为的根本.因此,在做事之前首先要解决好自己的“人品”问题.所有一切归根到底就是二个字“诚信.”对人的...
智牲14770362762问： 公司里面小人当道, 怎么办? - ？
云龙县乳块回答： 现在只有敬而远之或是宽容相待了你得有心里准备,也许你会吃大亏,不过俗话说的好“吃亏是福”你用一种宽容的眼光看,就没有问题了,每个人都有缺点,职场小人都是大家给“封号”的,只要个人想开点就没事了,和他(她)相处融洽点,什么事多包容,相信楼主不是背后戳人脊梁骨的人,你最好想开点.你要是想不开,也没关系啊,你可以敬而远之,少考虑那个人,在适当的时候给那个人建议,希望那个人多改正点,说不定是你对人家有些误会哟,凡事要冷静.当然,你若觉得这样还是不行,就想办法调换单位吧,还年轻的话,就出去多闯闯,毕竟工作时窝着火总是不舒服的.希望你能快乐起来!
智牲14770362762问： 如何提高执行力 - ？
云龙县乳块回答： 最佳答案找出分析执行不力的原因,最终达到执行力的要求,有以下几点值得注意: 一、目前执行力建设方面存在的问题 1.执行的有效性不强.主要是在制定决策前未进行有效的调研,决策缺少针对性和可行性,经常因“水土不服”而使朝令...
智牲14770362762问： 机关单位的同事都很贼.工作喜欢踢皮球.怎么与他们周旋又不得罪他们呢.求大神帮助 - ？
云龙县乳块回答： 问心无愧就可以了. “怎么与他们周旋.又不得罪他们.而且能把脾气踢开呢.”,这样,你很快也成为他们中的一员了,哎,又一位同志被…………吞噬了.
智牲14770362762问： 如果在工作中你像皮球一样被踢来踢去,你会怎么考虑将来? - ？
云龙县乳块回答： 这是一个令职场求生存的朋友们一个共性的难题.我建议先从自身找找原因:1:首先检视自身是否有不合常规的所作所为令你处处碰壁;2:你是否不太懂得职场'潜规则令你做事老冒犯同类;3:审视自己的工作或专业,重新定位自己应该去如何发挥自己的优势;4:多和同事们参加集体活动,记住千万别太小气;5:在自己的优势方面动动脑筋,争取干一两件漂亮活争取同仁们重新认识你;6:保持好的心态微笑着面对现实;7:选择离开,可能这个团队真不适合你.
智牲14770362762问： 浅谈如何提高企业中层管理人员的执行力 - ？
云龙县乳块回答： 十七冶工程管理咨询公司 陆如礼执行力在当前是一个很热门的概念和话题,究其原因是随着市场竞争的日趋激烈,执行力已成为企业竞争力的一个重要组成部分和一个组织成败的重要因素.在当今竞争环境下,企业要发展壮大,除了有正确的发...
智牲14770362762问： 如何走向胜利的彼岸 - ？
云龙县乳块回答： 第一招:兵来将挡 永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状.一般公司老板在提拔人才时,吃苦耐劳的员工是最获青睐...
智牲14770362762问： 如何更好地融入团队 - ？
云龙县乳块回答： 如何融入团队呢 首先我们先来了解一下什么是团队精神所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.首先,要树立起全公司一盘棋的思想.我们做任何事情都要从企业发展的大局出发,凡是有利于公司发展的事就要主动、认...
