公司工作踢皮球严重
踢皮球指的是什么?
踢皮球指的是遇事不解决，对事情相互推诿而不愿负责任，最后这事没人管。“踢皮球”，其实本质上还是不敢担当。不敢担当，就是没有担当的勇气。自反腐高压态势形成以来，一些领导干部抱着“只要不出事，宁愿不做事”的想法，明哲保身，不敢担当，不敢作为。但少数领导干部仍然不同程度地存在着不敢担当...
公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?
这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。做人要...
进了职场,你最怕碰到哪些人,哪些事?
这类人职场中真的玩不过他们，办公室政治玩的贼六，甩锅第一名，抢功第一名，避重就轻第一名，踢皮球第一名，对线拉扯第一名，长期与其打交道，不仅会磨灭你的斗志热情，还会慢慢让你躺平同化。再说下最怕碰到的几种事情：1、碰到一个很大的事项，然后里面涉及很多跨部门合作。让你牵头，但没给你...
上司是严厉一点好,还是温和一点好?
让他在我的公司里养老？渐渐的我的梦醒了，靠拍马屁晃工作是不行了，一个人一定得有认知能力，所以这半年来我时刻提醒自己该用什么样的态度去工作，渐渐地也得到了领导的赏识。现在我工作的方式反而比以前“踢皮球”的方式干起来更开心，整个人也觉得精神抖擞，干劲十足，自认为比以前聪明的多了。
你在上班工作最怕的是什么?
工作中我最怕：1、言行不一，领导在和不在不一个样的同事 2、领导们不能公平对待每一位同事3、和不熟悉的同同事尬聊，为了在办公室存活下来 3、最怕领导们一个唱白脸一个唱红脸 4、最怕团队协作能力很差的同事 5、最怕领导那无法满足的贪欲 6、最怕不懂装懂的领导……说说我怎么克服的。我...
总包分包踢皮球怎么办
总的来看，总承包企业与分包企业都是具有建筑资质的企业、公司，他们具有较强的经济实力，属于比较强势的一方，一旦他们踢皮球不发工资的时候，众多的工人们可以联合起来进行集体诉讼，集体诉讼因为规模比较庞大，迫于压力，总承包企业与分包企业也会及时的给付工资。毕竟这些工资是工人们的血汗钱，影响的是...
如果有人把你当皮球踢,你会怎么样?
如果有人把我当皮球踢，这显然是一种不尊重和不礼貌的行为。以下是几种可能的应对方式：直接拒绝：如果对方是在开玩笑，我可以直接告诉对方这种行为是不合适的，请求对方停止。如果对方是有意为之，我可以明确表达自己的立场，并拒绝接受这种行为。保持冷静：如果我认为对方只是单纯的恶作剧，并没有伤害到...
不想当背锅侠,如何在大公司做一个合格的“踢皮球”玩家?
如果说你在一家大的公司不想当这个背锅侠的话，那么最简单的办法就是说你在自己的本职工作之内做好自己该做的就可以了，没有必要去帮助别人做一些事情，因为这样可能会产生一些个不必要的麻烦，可能是有的同事他在这个大公司里面觉得氛围比较好，然后就想帮助其他的同时做一些自己之外的工作，或者说你们...
如何提升执行力答案
但有些同志对此心理准备不足、积极应对不够,工作中没有一种主动贯彻落实的愿望,一来不及做就开始急躁,一遇到了难题就开始应付,导致组织管理不到位、执行机制不畅通、考核督查不落实,工作被动忙乱,忙而无功。 4.执行制度不够健全,工作“踢皮球”现象时有发生。在基层执行决策过程中最突出的问题是有矢无的,在执行...
教你得罪上司后的三个职场对策
也就是说在工作当中,要尽量避免出现得罪上级领导的情况,所以你要变得圆滑一些,学会在工作当中打太极踢皮球,这样可以避免很多不必要的麻烦,避免产生矛盾要比你产生了矛盾之后再去解决,轻松许多。 比如说领导布置给你一个工作,你并不想去做,但是这个时候如果跟领导顶嘴的话,就显得非常不明智。 你可以说:没有问题,...
江永县华富回答： 从你踏入这个社会起你就会遇到这样那样的问题,这个问题其实很好办,人你可以不喜欢,但是工作是你们的交集,在工作上该怎么样就怎么样,不要带太多感情,工作之余呢能不接触就不接触,就算有接触那不过也是走个形式,做人呢其实还是要学会宽容的,慢慢你就会发现其实没有什么人天生水火不容的!看的还是一个态度!切记遇事冷静,不可急躁,凡事三思而后行!
祝炉17889162247问： 机关单位的同事都很贼.工作喜欢踢皮球.怎么与他们周旋又不得罪他们呢.求大神帮助 - ？
江永县华富回答： 问心无愧就可以了. “怎么与他们周旋.又不得罪他们.而且能把脾气踢开呢.”,这样,你很快也成为他们中的一员了,哎,又一位同志被…………吞噬了.
祝炉17889162247问： 工作太忙,其他人还要踢皮球咋办? - ？
江永县华富回答： 如果你够强势,你可以踢回去并警告他们几个人.不过你在这里问,已说明你弱势了.你只能接球.如果你一球不接就向上反映,上面反而有可能批评你没有团队互助精神、斤斤计较.因为他们跟上面的关系比你跟上面的关系要好些.所以,你...
祝炉17889162247问： 如果在工作中你像皮球一样被踢来踢去,你会怎么考虑将来? - ？
江永县华富回答： 这是一个令职场求生存的朋友们一个共性的难题.我建议先从自身找找原因:1:首先检视自身是否有不合常规的所作所为令你处处碰壁;2:你是否不太懂得职场'潜规则令你做事老冒犯同类;3:审视自己的工作或专业,重新定位自己应该去如何发挥自己的优势;4:多和同事们参加集体活动,记住千万别太小气;5:在自己的优势方面动动脑筋,争取干一两件漂亮活争取同仁们重新认识你;6:保持好的心态微笑着面对现实;7:选择离开,可能这个团队真不适合你.
祝炉17889162247问： 工作新人,领导总爱踢皮球,很难完成事情! - ？
江永县华富回答： 说明你进的公司是一只足球队,你得学会踢皮球,踢回去就算完成事情了.
祝炉17889162247问： 广德竹昌干满6天拖欠工资踢皮球怎么办? - ？
江永县华富回答： 可以到当地劳动仲裁部门申请援助处理此事.
祝炉17889162247问： 劳务派遣公司\包工头相互踢皮球拖欠小时工工资怎么处理 - ？
江永县华富回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
祝炉17889162247问： 我要辞职(签有劳动合同)!老板以踢皮球方式拒绝我!我... - ？
江永县华富回答： 多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点,在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收,或者根本不接受劳动者的辞职申请,到头来反而说劳动者违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法利益.建议你在这种情况下,可采用邮政特快专递...
祝炉17889162247问： 如何有效提高员工的工作积极性 - ？
江永县华富回答： 仅供参考:关于人的积极性的调动,的确是一个复杂而又古老的问题,而要调动员工的积极性,重在激发员工内在的工作动机,这才是员工工作积极性的根本,这也是每一位管理者所追求的,同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素...
