女工劳动强度等级划分标准
劳动强度等级划分标准是怎样的?
劳动强度等级划分标准是分为四个等级，分别根据劳动时间、耗能值等情况来进行区分，可以认定为轻劳动、中等强度、重强度等劳动强度，具体情况下可以根据实际的劳动工作强度来进行认定。 一、劳动强度等级划分标准是怎样的?劳动强度等级划分标准有：1.Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳\/...
劳动强度怎么划分
1 Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558．8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。2．2 Ⅱ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。2．3 Ⅲ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值...
劳动强度等级划分
【法律分析】体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。Ⅰ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳\/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳\/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。Ⅲ级...
国家关于劳动强度的等级划分
关于劳动强度的等级划分：一级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为3558、8千焦耳，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。二级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。三级体力劳动：一人8小时工作日平均...
劳动强度等级分为几级
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。1、Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗dao能值为3558．8百焦耳\/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。2、Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳\/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。3、Ⅲ级...
体力劳动等级划分为几级
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级。1、一级体力劳动：指体力消耗较大、劳动强度最高的工作岗位。这类工作通常需要长时间站立、托举重物、高强度体力活动等，例如矿工、搬运工、建筑工人等；工作环境较为恶劣、温度高、湿度大、空气污染等。注意饮食和休息，以保持良好的工作状态和身体健康。2、二级...
劳动强度分几级
法律分析：1级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 2级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与...
体力劳动强度等级划分为几级
Ⅳ级体力劳动，8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳\/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。法律依据：《体力劳动强度分级》标准 国家技术监督局1997-07-07批准1998-01-01实施 第三条体力劳动强度分为四级。Ⅰ ≤15 Ⅱ>15～20 Ⅲ>20～25 Ⅳ>25 ...
劳动强度等级
法律分析：1.体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度。2.划分：体力劳动。8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳\/人，劳动时间率为61%，即...
三级强度劳动是什么
1、劳动强度的划分 劳动强度指数是衡量体力劳动强度的一个标准，由平均劳动时间率和平均能量代谢率两个因素决定。数值越大，体力劳动强度越大。根据我国标准，劳动强度指数小于15为体力劳动强度一级，15~20为二级，20~50为三级，50为四级。要了解具体工种的劳动强度，可以向当地劳动部门申请测量和计算。2...
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...
须海15278495348问： 女职工劳动保护特别规定三级劳动指得什么 - ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 体力劳动强度分级标准:三级:(重劳动)级体力劳动强度职业描述: 臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等).此外,还有: 冷水作业分级标准 高温作业分级标准 低温作业分级标准 高处作业分级标准 噪声作业分级标准
须海15278495348问： 《女职工劳动保护规定》 - ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 是指国家标准《体力劳动强度分极》(BG3869-83)中规定第Ⅲ级的体力劳动强度.体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的.劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的.劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大.反之,体力劳动强度小.标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15小于20,为Ⅱ级;大于20小于50,为Ⅲ级;大于50,为Ⅳ级.若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算. 纵横法律网 曹春雷律师
须海15278495348问： 我国对女职工的特殊劳动保护有哪些? - ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 我国对女职工的特殊劳动保护:相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工.女职工禁忌从事的劳动范...
须海15278495348问： 国务院禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动 ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
须海15278495348问： 女职工特殊权益是什么 - ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...
须海15278495348问： 法规对女职工的劳动保护有何具体规定呢? ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定: 第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下...
须海15278495348问： 女职工在月经期间的特殊劳动保护 - ？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.根据《女职工禁忌劳动范围的规定》,女职工在月经期间禁忌从事下列劳动:食品冷冻库内...
须海15278495348问： 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定?？
和布克赛尔蒙古自治县瑞合回答： 3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业; 5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤...
