大小周怎么算工资天数
小周、小李、小方的工资比数是3:4:5,小李工资是300,则小周与小方工资...
设小周为 x, 小方为 y 则 x\/300=3\/4 ==> x=300*3\/4=225 4\/5=300\/y ==> y=300*5\/4=375
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于...
【答案】：ADE 基本薪酬包含基本工资、工龄(年功)工资、职位工资、技能(能力)工资等几个部分。
小周、小李、小方的工资比数是3:4:5,小李工资是300,则小周与小方工资...
周 225 方 375
西安比亚迪11部怎么样?工资多少?几班倒?一周有休息时间吗?
西安11部最不怎么样。通常三班倒，人少时候两班每班10小时。工资刚进来处食宿1300-1600。基本无休假。
小周、小李、小方的工资比数是3:4:5,小李工资是300,则小周与小方工资...
225,375,256。
专科生去比亚迪的薪资待遇怎么样?
这么跟你讲~我2010年7月8日开始上班！我是大专基本工资是1267大洋，比亚迪的工作制是5.5天每周，也就是分大小周，大周休息2天，小周休息1天，这样下来我们每个月是要强制加班3-4天的加上这个加班费大致每个月就能拿到1500大洋，然后每个月要扣200大洋的保险，还要扣吃饭钱，哥们每个月下来省吃俭用...
小周老师每个月工资2600元,超过2000元的部分按5%交纳个人所得税,周老师...
周老师实际每月收入（税后工资）=2600-（2600-2000）*5%=2570元。
加班通知范文800字(模板12篇)
3、正常工作日加班周一至周五,自18:00至21:00一次性加班3小时,则计可调休的加班时间为2小时,21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六,自17:00至20:00一次性加班时间3小时,则计可调休的加班时间为2小时,20:00以后的加班按实际加班时间计。 4、在公司内加班的员工必须打卡,考勤时一律以打卡时间来确认加班...
工资如何扣除个税?到手工资如何计算?
到手工资计算方法：实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税 举例说明：假设小周在北京，月薪1万元，计算过程大致如下:10000元工资，扣除个人需缴养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，住房公积12%，共计扣除2220元。再扣除缴纳个税301元，只剩下7479元。
工厂效签不好每个冃放假十五天.工资怎么算
首先本案中的“轮休”并不是劳动法上的标准用语，它不是工时制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工作制，也不是倒班制度，它只是企业为应付目前生产任务下降的一种节约成本的措施。从“轮休”本身来说，就是放假，是减少员工的工作时间。公司安排员工放假，如果不涉及工资等劳动报酬问题，是企业经营...
通榆县尿促回答： 无论是否是大小周,工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来计算月薪.即(月工资额/21.75)*工作天数. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,...
丘龙15758864811问： 国庆后13号离职,底薪3500元,大小周,一般工资怎么计算的呢?计算后的 - ？
通榆县尿促回答： 其实如果是刚刚入职不满一个月的员工,在计算工资的时候按照日薪工资计算最合理了.这样就基本解决了大小周的问题.第二个月就可以按照正常的算法算了.同时按照日薪算,也可以解决不满勤的现象.这个新同时的工资算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)他上了一个6天,两个5天共16天班周末工资600,本月有4个周末600/4=125培训费600/21.75=27.59工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元.这样相对比较合理些.
丘龙15758864811问： 2020年1月13日入职公司大小周制上了9天班23开始放假怎么计算工资提问? - ？
通榆县尿促回答： 这个因为是不满月的,所以只能按照具体的上班天数来计算.
丘龙15758864811问： 周一至周六每天8:30上班即一天上7.5h,周六分大小周(如本周六上一天即7.5h,下周六上3.5H)月薪考勤怎么算? - ？
通榆县尿促回答： 估计是问,每个月按多少个应出勤天数来计算?按大小周休息,全年52周,共有休息天数为65天.公假包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等共计11天,合计休息天数77天,平均每月应上班天数为24天.
丘龙15758864811问： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
通榆县尿促回答： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
丘龙15758864811问： 月薪5000,应出勤日25天,大小周工作制,平时加班工资怎么算?? - ？
通榆县尿促回答： 按小时算得
丘龙15758864811问： 每周休一天不固定哪天周工作时间40小时内,如遇周六周日上班的,工资应该怎么算呢? - ？
通榆县尿促回答： 一般..........
丘龙15758864811问： 2016年10月份应该按照多少天发放工资 - ？
通榆县尿促回答： 发整个月的工资,按公司上班制度,有五天八小时和六天制的,也有大小周的,这样计算就是了
