多年的加班费胜诉案例
仲裁加班费成功率高么
劳动仲裁成功的几率可能大，也有可能不大，具体的成功几率需要结合实际的案情来确定。如果劳动者在提出劳动仲裁请求的时候，可以向仲裁机构提交证明用人单位违法的证据，那么成功几率就会大一些。一、劳动仲裁成功的几率大吗? 1、劳动仲裁成功的几率可能大，也有可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不...
劳动者主张支付加班费的诉讼时效只有两年吗
劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。法律依据：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
关于加班工资争议如何举证?
3、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200 4、休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200 综合上面所说的，加班工资是需要由用人单位来进行支付，如果双方协商不好产生争议的，那么是可以选择走劳动仲裁的方式处理，同时还需要提供加班时的证据，这样自己才会有胜诉的权利，所以，在处理...
每个月上班时间360小时,加班费给600,可以告吗?
申请劳动仲裁可以追讨加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：...
关于工资为年薪,离职后有关加班费用的补偿
1 是否发放半年奖由单位决定，与你的想法无关；2 奖金和加班费是两回事，不论有无奖金，都要发放加班费；发放标准见你的劳动合同约定；3 无补偿不违法，你系辞职，本来就没补偿；前面所说补偿不包括工资、社保和加班费；4 可以提劳动仲裁，胜率取决于你的证据，劳动仲裁不收费；5 只要你在庭上主张...
公司不给休假,也不给加班费,以长达一年多,我想辞职,公司应给补偿否...
公司不给休假，也不给加班费，以长达一年多，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金，并支付加班费，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
直接问老板工资和加班费的事可以吗?
在司法实践中，劳动者往往忽视对加班证据的收集，而在追索加班费劳动争议案件中，加班费的举证责任在劳动者，因此，劳动者经常因为证据不足而导致无法胜诉的情形时有发生，建议劳动者对于在工作中的加班情况应当对相关证据及时保存固定，如加班审批单，工资条、考勤记录表、钉钉打卡记录等，以备不时之需。...
员工追讨未付加班工资的诉讼时效是多久?
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。综合上面所说的，加班工资是由用人单位来进行支付，但如果在付出了劳动力的情况之下而用人单位不予支付的话，那么对于员工就可以及时的向劳动部门进行举报，从而申请劳动仲裁，但一定要在时效之内，这样自己的胜诉权利...
仲裁加班费一定会赢吗?我有指纹考勤,是电脑上下载下来的!能够作为加 ...
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在...
如何快速仲裁
拿到加班费劳动仲裁胜诉的条件是有向单位申请加班的事实证据,可以通过录像或者工作聊天记录,注意加班费是申请了才有,并且还要有明确的表述,如果没有留下向单位申请的证据,就视为自愿加班。 如果公司不同意加班申请,可以拒绝加班,如果公司以员工拒绝加班为由开除员工的话可以劳动仲裁,申请违法辞退的赔偿金。 还有一种说...
江安县丹平回答： 劳动仲裁的时效为一年.如果,超过时效,在实践中就有难度,超过时效的部分请求,可能不会得到支持.但,在一年时效内的诉请应得到支持.
诸婷18540497510问： 如何举证索赔加班工资,胜诉几率大? - ？
江安县丹平回答： 实践中,经常存在劳动者离职时主张巨额加班费的现象,通常劳动者会说每天加班多少小时,休息日无休等情况,按现行的《工资支付条例》第十七条规定,“用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支...
诸婷18540497510问： 多年以前未按规定支付的加班费,现在可以要求补回吗 - ？
江安县丹平回答： 可以,只要你有充分证据,当年没有按劳动法支付加班费,就可以要求补回.
诸婷18540497510问： 能不能追讨以往五年的加班费 - ？
江安县丹平回答： 基本追不回. 虽然,现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配,属于用人单位掌握的,由用人单位提供,但是,在劳动纠纷处理实务中,各地实行的有关工资支付规定,一般规定用人单位支付工资需制作工资支付表,并保留一年或两年,在规定时限以外的,由劳动者提供举证,所以,劳动者追溯五年以前加班工资的,需劳动者提供五年以前的工资支付记录以及考勤记录.
诸婷18540497510问： 请问公司克扣我的十几年的加班费了,我现在要求诉讼可以争取回来的吗,要有什么证据才可以争取到加班费呢 - ？
江安县丹平回答： 可以,但是你必须提供你加班的证据.一般有这么几种,公司出具的加班单或加班调休单,公司汇总的加班统计表或者工资单记有加班天数而未发加班工资的凭证.
诸婷18540497510问： 有加班证据十年前的加班费可以要单位补吗? - ？
江安县丹平回答： 劳动者主张10年前的加班费,有证据证明的,在一些省市支持,一些省市不支持,当地是否支持,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中级人民法院.浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》 浙法民一(...
诸婷18540497510问： 法律支持索要几年的加班费 - ？
江安县丹平回答： 如果劳动者在职期间就向公司主张加班费,那么是没有时间限制的,只要您有证据证明公司安排你加班,那么都是可以主张加班费的.而在劳动关系解除之后再主张加班费,那么一般必须在1年内申请劳动仲裁,并且只能主张最近2年时间内的加班费.
诸婷18540497510问： 我应该怎么办???能否追回几年的加班费??? - ？
江安县丹平回答： 首先必须掌握延时加班的证据,比如加班单、考勤记录、工资表、工作证件等材料,然后直接去当地的劳动部门申请仲裁,如果不予处理就到法院起诉;且顺便要回25%的滞纳金.
诸婷18540497510问： 仲裁可以申请2年以前的加班费吗? - ？
江安县丹平回答： 可以.加班费属于劳动报酬. 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
