国庆放假不带薪合法吗
过年放假不带薪违法吗
违法。根据找法网查询得知，过年放假不带薪，属于法定节假日和带薪年休假的，不合法，属于休息日的，合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工...
我的总工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成,国庆放假要扣...
这不合理也不合法，但社会上确实存在这样的用人单位。一般劳动者打算继续在这个单位干下去的，也不会去投诉维权，只有在离开、且与用人单位闹得不愉快时，才会想到去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如果劳动者感到窝火的话，可以联合其他同事去劳动监察大队投诉。
过年放假不带薪合法吗
法律分析：不合法。对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
春节不带薪休假犯法吗
法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常支付工资。过年放假不带薪，属于法定节假日和带薪年休假的，不合法，属于休息日的，合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...
公司放假10天不带薪合法吗
公司放假10天不带薪是否合法，需要根据具体情况来看。公司放无薪假是否合法要视具体情况而定。如果员工请的是病假或事假，通常情况下是无薪的；然而，如果员工休的是年假或是因加班而安排的补休假期，那么放无薪假就不合法，公司应当按照规定支付员工工资。对于公司放假的合法性问题，劳动者可以通过协商、申请...
2017年国庆放假期间扣工资合法么?
不合法。可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
小厂清明放假不带薪合法吗
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院劳动保障行政部门关于调整劳动者带薪年休假的通知》，劳动者在法定节假日期间放假是应带薪的，企业安排劳动者在节假日期间放假，都需要支付劳动者相应的工资，小厂在清明节期间安排员工放假不带薪是不合法的。
国庆放假带薪吗
其属于带薪假期。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，国庆节是国家法定节假日，全体公民都是带薪休假，如果用人单位要求劳动者上班的，应当支付不低于三倍的劳动工资。此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公司合同没有写带薪休假,国庆节放假有工资的吗?
带薪年休假是法定的，休假天数根据服务期限长短而从5天到15天不等。国庆节属于法定节假日，是带薪节假日，不上班也应支付工资。上班属于加班，需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。
法定假日公司放假,应享受的国定假日带薪休假没发工资,这样合法吗
不合法，每年法定假日共11天，是带薪假，用人单位应依法支付工资。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
正安县硫酸回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
乌童19545638861问： 国庆节放假单位要发工资吗 ？
正安县硫酸回答： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十一条
乌童19545638861问： 国庆放假有工资的吗 ？
正安县硫酸回答： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
乌童19545638861问： 国庆节是否带薪休假 - ？
正安县硫酸回答： 国庆节是带薪休假.根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
乌童19545638861问： 想请问一下,国家法定节假日,放假,例如国庆7天,是带薪的还是不带薪的? - ？
正安县硫酸回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
乌童19545638861问： 十一不加班扣工资属于违法吗 - ？
正安县硫酸回答： ' 国庆期间不加班,用人单位扣员工工资不合法.参考《劳动法》法律条款如下:第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
乌童19545638861问： 请问国庆长假没有上班有没有工资? - ？
正安县硫酸回答： 不合法,法定假日有工资,10月8日如果上班,也有工资.详情可电处理. 国庆7天属于国家法定带薪假日,单位应该支付你工资,同时也需计算8号的工资.
乌童19545638861问： 国庆节是不是带薪假期 - ？
正安县硫酸回答： 案例情况: 洋洋是某商场的销售人员,遵守的是综合工时制度.按照公司的工作安排,洋洋在今年的国庆节当天应该上班.但是洋洋想和朋友出去玩,于是向商场请假,国庆节当天没去上班.月底发工资的时候,洋洋发现自己的工资里少了一天...
乌童19545638861问： 中秋节和国庆节是带薪休假吗 - ？
正安县硫酸回答： 中秋节和国庆节等国家法定节假日,不属于带薪休假的范畴.国家法定休假日、休息日上班属于加班,按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬.
乌童19545638861问： 国庆三天假不发工资违法吗? - ？
正安县硫酸回答： 按劳动法规定,法定工作日工资应该照发,如果你对老板拒发工资有异议,可以到当地劳动仲裁机关申请仲裁,补发工资.
