国企派遣能干一辈子吗
很多国有企业大量招聘劳务派遣人员,很少招聘正式工,两者有区别吗?
同时，派遣工在单位干活派遣公司看不到，也不可能因为干得好就提拔。因此派遣工未来最好的发展就是维持现状。最后，知道是派遣就千万不要去用工制度也好，用人方式也好，我们不去评论，单单说知道某单位是派遣用工制度千万不要去，特别是年轻人干派遣很容易一干一辈子，工作简单，发展桎梏，干几年身上...
银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗?
劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有...
机场派遣工能干到退休吗?
机场的派遣工如果工作的好是可以干到退休的，但是干到退休的时候，你们还是以派遣工的方式来领取你的工资以及未来的养老保险。
国企的劳务派遣工稳定吗
国企的劳务派遣工一般情况下是比较稳定的，目前在我国，许多国企为了解决一线员工数量严重短缺的问题，都会通过劳务派遣用工制度和合同制用工制度解决一些用工问题，劳务派遣公司会给这些员工上交社保，保障他们用功的合法权益，所以他们也是比较稳定的，只是劳务派遣员工与企业的正式在编员工收入相对差一些。劳务...
请问一般劳务派遣最多能干几年?
这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。二、签劳务派遣合同的注意事项 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在...
国企劳务派遣工作稳定吗
虽然劳动合同法里，正式工与劳务派遣工在用人单位应享有同等福利，但实际上做到的企业很少。国企与事业单位五险一金为满额缴纳，假设员工全为正式工，要是给全部人员缴纳满额五险一金，势必会大幅增加企业压力，要是五险一金缴纳人数少，就意味着企业用工人数不足企业难以发展。就要直接社会招聘，而是在企业...
劳动派遣国家承认么?它是个人办的还是劳动部门办的,劳动派遣,派到企业...
只要劳务派遣机构的资质是国家承认的就行了，注册资本50万元以上，有经营许可执照即可。没问题的。所有待遇和公司正式员工一样。
劳务派遣工在同一个公司连续工作满八年有转正的机会吗?
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗?
还有，真的只是派遣公司么？No, no, no,只要你抓的住这个机会，你就不仅仅是临时工，你会晋升为正式员工，这种桥段不是只有电视剧里才有，现实中真有，只要你好好奋斗，只要你有饱和的能力，老总就会看上你的能力，聘用你，使用你，那你就是麻雀变凤凰了，你将不再是那个流浪的你，而是一个有家...
签劳务派遣合同的国企值得加入吗?
现在很多人都想去国企工作，因为国企属于事业型的单位，它的工资福利待遇都是很不错的，并且在国企工作也是可以入编制的，就相当于一辈子都有了一个铁饭碗。但是国企的编制也是有限的，所以很多人只能通过签劳务派遣合同的形式加入国企，那这样的国企值得加入吗？是值得加入的 因为国企它的体量是很大的，...
吉水县安络回答： 其实一直以来消防部门的消防人员都是比较缺乏的,由于现在的消防员都走向了职业... 到了退休年龄的时候直接退休就可以. 劳务派遣消防文员能干一辈子吗 消防文员这个...
骆中15518001761问： 教师劳务派遣能干一辈子吗 - ？
吉水县安络回答： 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
骆中15518001761问： 关于派遣工的问题,高手进??? - ？
吉水县安络回答： 派遣工和转正之间没有必然关系,意思是你可能一直是派遣工,直到企业不再需要你那一天.至于派遣工分什么等级,那是派遣公司或者你被派遣的公司分的,不是所有派遣员工都分等级.专科和转为企业正式员工也没有必然关系.如果你进了国企,操作工也可以有继续发展的空间,干的出色又具有领导才能,自然会被提拔的.
骆中15518001761问： 劳务派遣能转正吗 - ？
吉水县安络回答： 如果你是在机关、事业单位做派遣,除非你参加本单位的公开招考,否则没戏.而如果实在其他单位,转正希望不大,但是有希望,而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
骆中15518001761问： 关于国企劳务派遣制员工问题 - ？
吉水县安络回答： 合同上,你肯定占不到主动的,单位不会主动辞退你的,因为那是它们违约,所以它们总是变相让你违约,变动工作岗位,不涨工资,调离到偏远地方.逼着你离职.一般没什么好办法,不想丢工作就随遇而安,其实我们多少时候都是不甘,但是要走也要先找好下家,把他们工作拖着.
骆中15518001761问： 我在国企工作12年了,是一名劳务派遣工,现在公司内部调动岗位,我也 - ？
吉水县安络回答： 没有降低你的工资标准,没侮辱性,原则上公司可以调动,当然公司会和你协商的,毕竟属于合同内容发生大的变更.如果你实在不愿意去,公司也可以把你退回派遣公司.
骆中15518001761问： 国企都这样用劳务派遣的形式用工,有的劳务派遣工干了快20年了也不给转正? - ？
吉水县安络回答： 私企、外企,也用派遣工,这样省了好多麻烦,只要肯给你交社保就行了.国企的正式工,待遇太好了,一般人挤不进去的.
骆中15518001761问： 在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别? - ？
吉水县安络回答： 区别如下: 劳务派遣员工其编制是在劳务公司,其雇用性质相当于临时的合同工,没有正式职工的转岗和晋升调级机会,薪金福利也由劳务公司发放.而国企正式员工系正式编制在册的国企职工,由企业直接发工资. 关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异,倒不一定比正式职工来得少,但是签订后也基本上很少调整.合同签订期不会超过2年,一般从3个月到2年不等.
骆中15518001761问： 进国企里面,派遣工和正式工的区别是什么啊?？
吉水县安络回答： 正式工你属于国企的正式员工,合同是和国企签的,一切福利待遇都是国企发放, 派遣工你属于劳务派遣公司的员工,你只是被劳务公司派到国企里面为其提供劳动力,合同和劳务公司签,福利待遇都是劳务公司给你发放
