国企改制后员工的命运
王健林34岁踏足房地产,南山住宅第一桶金,38岁通过改制成立万达
当时西岗区住宅开发公司有区政府背景，因此算是国有企业，而国有企业很多体制都严重地束缚着企业的发展。就在王健林思考企业之后的命运时，一个好消息传来了， 1991年国家体改委和大连市体改委决定在大连选出3家先进企业，作为东北地区第一批股份制试点的公司。王健林想通过这个名额获得对公司进行全面...
股份制改革在国企改革中的意义
工行方案与中、建方案的另一个不同是财政部的角色变化。注资工行后，财政部由单一股东变为与汇金公司各持50％股份，共同影响工行此后的命运，而注资中、建后，财政部股权清零，汇金成为两行的单一股东，此后的股改由汇金操持。以上变化意味着什么？由于目前披露的信息实在有限，我们无法对此作出更多解读，...
黎阳公司怎么了
我一个月也就一千块 而且还是去年才有的 以前N多年都只有几百块 《大家也都知道给工人发多了 有些人就会少的》 在这个肉欲横流的社会 一千块叫工人怎样活 当官还好意思一天到晚把什么政治任务挂在嘴边 我靠 一千块叫我讲政治开玩笑呀 开职代会的时候 有职工代表发言说工资...
中石化混合所有制改革什么意思
但许多改制企业还不同程度地存在着国有股权一股独大、股权相对集中、法人治理结构不完善的问题。有的企业改制仅流于形式,实际成为“翻牌公司”,这是我们当前改制要特别注意重点解决的问题之一。大家知道,现代企业制度的最基本特征之一是资本社会化、投资主体的多元化,这样才能形成人人关注企业,同生存、共命运的利益相关...
国企改制之后,应该不是国企性质了吧,那它属于什么性质的企业?改制后...
一些势力雄厚大型国有企业搞得好，往往是靠一些政策扶持和靠优秀的企业家，但这样的企业未来的不确定性更强，扶持政策的消失或者优秀企业家的离开以及政府政治对公司政治的直接冲击，都使企业未来的命运不可测。这样的企业以后还会面临深度改制问题，未来进行深度改制仍然是一道必须要过的“坎”。参考资料：...
公司上市有什么好处?
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门的批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。一般来说，上市公司最大的特点是可以在证券市场融资，广泛吸收社会闲置资金，如公开上市增发股票，从而迅速扩大企业规模，提高产品竞争力和市场占有率。
我们都是被命运这只猫玩于股掌的老鼠
到我工作之后，一些算得上前辈的人，为了解决“一头沉”的问题，从大学，从万人的国营企业，从令人羡慕的大城市，辞职来到青海偏远的企业工作，为的是“跳农门”，但是，他们怎么能料到，在青海出生的孩子还没有大学毕业，就碰上企业改制，连丈夫都下岗了，那些离开土地投奔而来的妻子孩子成了纯粹的消费...
向炳伟的江湖传奇:从陕西汉中走出的泥瓦匠,到创办伟志集团
这一次股份制改革,不但夯实了伟志集团未来发展的根基,也顶住了当年东南亚金融危机给服装业带来的巨大冲击,企业一举在山西、河南等省份扩张了400多家专卖店。这一年他已经42岁了,终于做到了集团公司董事长的他在想,他要追求更多精神境界的东西,包括他没能读多少书的遗憾。 他深知自己文化水平低,所以他特别注重员工的...
企业如何实现规模化、专业化、创新发展
事实已经证明,希望在短期内要使以家族制为本质的民营企业真正实现现代企业制度的变革,无论是横向兼并、纵向兼并还是混合兼并都将因产权的变更的痛苦而成为欲速而不达的抉择;而企图以简单地改变生产经营方式如分散业务、简单业务外包的企业间合作,在客观上也难以形成企业间真正的核心竞争力,更难达到企业间形成同命运的...
怎么使小民营企业走向现代化管理
老板是整个企业命运的主宰者。老板个人的命运代表着整个企业的命运,老板的成败直接决定企业的兴衰。这是中国民营企业没有走向“股份制”转型前普遍存在的现象或企业文化特点。甚至于个别已通过改制上市的中小企业(其前身为民营企业)也都还或多或少的存在着这样的现象和特点。“老板文化”现象的存在,是中国民营企业获得...
公安县肝喜回答： 改制前的国企员工,与改制后的国企员工最大不同点在于:改制前是国家的子弟;改制后是国家的奴隶.换句话来说,也就是改制前,是国家在养你;改制后,国家不再养你,只有通过你自己的努力,才能留住你的饭碗.如果你是普通员工的话,千万不要入股,不然你的钱是肉包子打狗,有去不回. 当然对于国有企业改革以后来说,对员工实行了入股形式,能够提高员工的工作效率以及工作质量,但是对于员工来说的话,一个企业的产值不可能被普通员工所了解,造成一个员工对股权的误导,造成工荒或者是其他员工大范围的活动.当然这些只是牛角尖的一些问题,员工入股不一定是好事,强制性的一些措施导致员工心态受到一定的影响
种咱13536135233问： 国有企业变为私企,原有职工如何安排? - ？
公安县肝喜回答： 国有企业除非破产之后,可以改变其国有性质,其他方式均不能改变其性质. 如果国有企业破产,其破产后由购买一方提供的资金,首先用于安置原有职工,余下的用于偿还欠款.
种咱13536135233问： 国有企业改制人员安置问题如何处理? ？
公安县肝喜回答： 各级政府对国企改制最根本的要求只有两个,一是保证在改制过程中国有资产不流失,二是保证改制后职工队伍的稳定.人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问...
种咱13536135233问： 国有企业改制后职工应该得到哪些赔偿和补偿? - ？
公安县肝喜回答： 1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发.企业经营者也应按照上述办法执行. 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资....
种咱13536135233问： 国有企业改制后原职工有何待遇?? - ？
公安县肝喜回答： 你已经自愿与原来的公司解除了劳动合同,与原单位就不存在劳务关系,现在原单位改制,已经与你没有任何的关系了.除非你通过入股的方式成为公司的股东.
种咱13536135233问： 国企改制后一定会和员工解除劳动关系吗? - ？
公安县肝喜回答： 1、国企改制后,国企职工的安置工作由原国企及主管部门会同当地劳动社会保障部门完成. 2、原国企要和职工解除劳动关系,给予一定的经济补偿,但可以优先考虑原国企职工进入新企业就业,职工身份也随之改变. 3、改制后,国企或重组或整体转让,企业性质当然也就改变了.
种咱13536135233问： 国有企业改制为国有独资一人有限责任公司后工人是否能得到经济补偿金? - ？
公安县肝喜回答： 一般情况下,改制后仍为国有控股的,继续留用的职工不支付经济补偿金,变更劳动合同.如果自谋职业的,则支付.具体的改制政策,各地有所不同,咨询当地国资部门.
种咱13536135233问： 国企改制工人工工作30年怎么办 - ？
公安县肝喜回答： 工作30年也值了.想下如果你20岁工作,到50岁就没有工作,也好,等着退休.国企退休金比普通人高了三倍.
种咱13536135233问： 国企改制后职工待遇问题 - ？
公安县肝喜回答： 是的.改制后企业的性质已发生变化,原有职工都应转变身份,并以新的身份与新的企业建立劳动关系.
种咱13536135233问： 国企改革对员工有什么影响 - ？
公安县肝喜回答： 工资、福利待遇可能会有改变. 运营风格可能会改变,制度会随之改变. 不上进可能会丢饭碗.
