改制后的国企值得去吗
没落的国企体制内值得待下去吗
国企作为一种生产经营组织形式，同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着宏观调控的作用，这种调节带有一定的全局性、战略性和基础性。值得待下去与否取决于个人的职业规划和发展。如果个人想在国企...
在国企工作很好吗?
如果求稳定,来国企是一个好选择,如果想挑战,去大型互联网企业更能实现你的梦想。当然,国企的薪酬水平相对一般,比不上BATJH这些大型私企。 第二点,不同行业的国企,经营状况差异较大,员工薪酬福利待遇也不同。 在国民经济的各个领域,其实都是国有企业的身影。而不同行业、不同领域的国企,其经营状况也有较大的...
进国企真的好吗?
外企通常只喜欢招名牌应届生和同样是外企出身的人,国企则最喜欢招应届毕业生,社招不多;也就是说,如果你在刚毕业时没有进入国企和外企,以后再想进去其实是有一定难度的。尤其是国企,35岁以后基本就进不去了。 我是最后一批进国企的正式工,我之后就再也不招工了,我们单位是招待所大家一听就知道了就是服务员的...
我在一个刚成立的市属国企工作,是合同制,五险一金都有,有前途吗?
这个时候主要的工作都是由合同工来完成的，所以这个时候你就会发现自己的权限是非常大的。而新招聘的员工随着时间的推移就会成为公司的骨干，虽然并不能够成为真正意义上的管理层，但是最起码能够获得一个非常高的工资。因为是属于国企，所以是有一套完整的晋升方案。就算前期是合同工，但是在转正之后也是...
为什么那么多人想进国企?即便是合同制也有哪些优势?
甚至可以说，国企的同工同酬仅仅国营企业为了适应现在企业管理规章制度而同职工签署的一种形式里的合同书罢了，你跟私人企业签订的用工协议是两码事。为什么这么说呢？由于非常简单，比如你去私人企业工作，跟老板或企业签订了合同书，因此这一份合同书就重要，由于你之后发放工资包含各个方面工资待遇全是...
国企改制后怎么样
国企改制后 命运如何?国企改制后 命运如何?—— 一个国有大型企业改制失败的反思(1)作者:江河 时间:2006-09-25在C公司的《改制方案》中,有这样一句话:改制,是公司生存发展的唯一出路。改制,真的是起死回生的灵丹妙药、是企业生存发展的唯一正确抉择吗?2005...
入职国企后再也不想跳槽,这是被洗脑了吗?
而对那些有机会进入到这些优质国企的人来说，一旦他们成为正式员工之后，他们是不可能主动离职的，我相信没有人会故意跟钱过不去。其次、有一些业绩一般的国企其实没什么值得留恋的。过去几十年，我国国有企业一直在不断改革，目前很多国企已经不是单纯的国有企业，而是变成混合所有制企业或者上市公司。
国企到底有多好,为什么那么多人挤破头也要去国企上班?
没有过硬的背景和关系人脉，基本上很难进入国企编制内。确定好求职意向后，就要开始准备简历，国企秋招的网申时间差不多在9月底到10月中旬，时间还比较充裕，如果你的私企秋招结果不好，正好利用这段时间赶快优化简历、写求职信！比如，这份入职金融类国企的简历，就是非常优秀的简历示范。
我在一个刚成立的市属国企工作,是合同制,五险一金都有,有前途吗?
在公司业务方面，由于其垄断性质，大部分员工最终会返回原岗位，而合同制员工将承担主要工作，从而拥有一定的权限。随着时间的推移，新员工会成长为公司的骨干，尽管不能成为意义上的管理层，但能获得较高的薪酬。在国企工作意味着有完善的晋升体系。即使起初是合同工，转正后也能享受同等待遇。此外，这样的...
国企铁路局三班倒值得去吗
值得。1、根据查询铁路局薪资制，国企的五班三倒的员工每人平均工资在4000元到6000元，福利好待遇高，还有很多的补贴政策。2、根据查询铁路局倒班制，作息制，国企的五班三倒的工作待遇好，对待员工不苛刻，工作环境舒适，工作不累环境很好干活很轻松。
丰台区苏乐回答： 这样的企业了,薪水一般,福利不错,稳定但没有大的发展空间,内部关系很重要 .如果你真的是那种有事业心的人,建议去其他性质的企业发展吧,外企最佳 .
全熊13529569591问： 国有企业改革对员工有何影响? - ？
丰台区苏乐回答： 改制前的国企员工,与改制后的国企员工最大不同点在于:改制前是国家的子弟;改制后是国家的奴隶.换句话来说,也就是改制前,是国家在养你;改制后,国家不再养你,只有通过你自己的努力,才能留住你的饭碗.如果你是普通员工的话,千万不要入股,不然你的钱是肉包子打狗,有去不回. 当然对于国有企业改革以后来说,对员工实行了入股形式,能够提高员工的工作效率以及工作质量,但是对于员工来说的话,一个企业的产值不可能被普通员工所了解,造成一个员工对股权的误导,造成工荒或者是其他员工大范围的活动.当然这些只是牛角尖的一些问题,员工入股不一定是好事,强制性的一些措施导致员工心态受到一定的影响
全熊13529569591问： 工资实拿多福利少好一点还是福利多实拿少好一点呢?要不要换工作呢? - ？
丰台区苏乐回答： 从长远的规划来说,目前我们的财务规划就应该有将来的保障,自己理财也是这样的.要是现在钱多,但是现在就花完了 ,将来也没有保障,如果在国企继续工作,有保障是一个重要因素,并且能够学习东西,将来要是不喜欢这个岗位了,自己学到了东西,换工作也好办啊,要是无所事事浪费青春那才是杯具!!建议继续留在国企.
全熊13529569591问： 我现在正想进一家国企,可今天看到事业改制新闻,是不是没正式工,进了就白进吗?？
丰台区苏乐回答： 国企是企业不是事业单位.事业单位要进来的话,也要通过诸如公务员那样的考试、面试合格后才能进去的.现在国家人事部关于事业单位的改制尚未正式出台,听说以后就没有正式工了,事业单位也是采用聘用制的.
全熊13529569591问： 花十多万找个国企正式工值得吗? - ？
丰台区苏乐回答： 大概在10年左右,我有一个村里的哥,专科毕业,恰巧老家附近有个不错的国企,于是托关系,找门子,上下打点花了应该不止十万. 进去之后,在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000,现在效益不太好,但是也能开个4000左右. 早几年形...
全熊13529569591问： 家人安排我进中建七局工作,我应该去吗 - ？
丰台区苏乐回答： 如果已有了喜欢的工作就不用去了,否则就去.
全熊13529569591问： 国企改制工人工工作30年怎么办 - ？
丰台区苏乐回答： 工作30年也值了.想下如果你20岁工作,到50岁就没有工作,也好,等着退休.国企退休金比普通人高了三倍.
全熊13529569591问： 国企被集团吞并改制后,原国企正式员工由于年龄问题,工资、职位严重下调合理吗? - ？
丰台区苏乐回答： 一般国企改制都会在改制前召开职工大会,在会上应该就职工在进入新的企业后的岗位、工资、职位等有个大概规划..国企改制企业一般都存在职工年龄大,但政府是让利被改制企业的,在改制的时候有很多优惠政策的,但兼并后企业,当然是利益为主,根据企业及个人的实际情况,在岗位、职位上会有调整,但福利待遇上还是要有保证的...当情形合法但不合理的情况下,还是找相关部门反映吧.
全熊13529569591问： 国企没有编制 怎么办? - ？
丰台区苏乐回答： 现在不是都没有编制了吗? 国企在改制后现在都是合同制 若是直接和公司签的合同,那就等于有编制 但若是和某个劳务派遣公司签的合同那就等于没有编制笨笨姐(站内联系TA)要看看实际情况吧,没有编制,那福利待遇呢,是否跟正式职工...
全熊13529569591问： 我是在一个国有企业当负责人,因为企业要改制,现在想调动到事业单位可以吗? - ？
丰台区苏乐回答： 你这种情况有两种处理方式:1、如果你本人办理过转正定级手续,是有职称的干部身份,你考取了事业单位,是可以办理调动手续的,即从现在的单位调入你考取的单位,是不用辞职的;2、也可以辞职,以应聘方式到你考取的单位报到,但这种方式有风险,在没有肯定考取单位录用之前,这边辞职那边若有变故怎么办?所以要先搞定那边才能谨慎从事.因为你是瞒着单位人事部门的,真的要走可能会有一些障碍,所以你得先跟你所在部门的领导要沟通好,只要所在部门领导愿意,人事部门也就不好设置障碍了,这就要看你为人处世和口才了,人往高处走一般都能理解的.社保是可以跨省转移的,无论你辞职或调动都不影响社保转移手续办理.
