周六加班一天多少钱
星期六加班一天多少钱
法律主观：1、如果 劳动合同 有明确约定 工资 数额的，应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为...
我的底薪是3300元一个月,按劳动法星期六加班是多少钱一个小时?
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如：某员工工资3000元，按照每月制度计薪日21.75天，每日工作8小时，则该员工每小时工资为3000\/21.75\/8=17.24元。根据上述劳动法规：该员工平时加班每小时工资为：17.24*150%=25.86元。该员工休息日加班每小时工资为：...
你好 我们厂里星期六加班一天 只有70元的加班费 我不知道这70元的加班...
这样算：按你之前拿过的工资，除以工作日，就是每天的工资。周末加班，就是两倍工资。
富士康星期六算公休加班某,多少钱一个钟
星期六算加班，是2倍工资。一个小时=底薪\/21.75\/8*2 底薪不一样，每个小时的加班也不一样。双倍工资，最后面是乘以2，如果是星期一到星期五的日常加班，1.5倍工资，就把2换成1.5，就是每小时的加班金额
底薪2000按劳动法星期六上十个小时班能拿多少钱?
底薪2000元，按劳动法星期六上十个小时的工作应该将两千元计算为日薪，再把日薪除以八小时乘以十小时，所得数额，即为你这个星期六加班十小时的加班费用的数额。
...晚上加班3个小时,星期六上班8个小时。一个月能拿到多少钱...
如果按最低保障工资算2200元，周六加班1.5倍，周日加班2倍。2200\\30=73.33元每天。73.33｜8=9.17元每小时 平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元 四个周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
东莞市星期一到星期五标准加班多少钱一小时?星期六到星期天又是多少钱...
加班工资是根据你自己工资来算的。你要是平时工资10元\/小时，周一到周五加班就是平时工资的1.5倍，就是15元\/小时。周六周日加班就是平时工资的2倍，就是20元\/小时 法定节假日加班就是平时工资的3倍，就是30元\/小时
底薪3200每个星期六加班,三班倒。一个月工资能多少
法律规定双休日加班双倍工资。一月按21.75天工作日算，一天工资3200÷21.75=147.13元。所以月工资3200+147.13x8=4377.04元。包含社保
星期六和星期天加班的标准加班费是多少?
应该是日平均工资的3倍吧。不过，这仅仅是法律规定而已，如果你给人家打工，估计是没有效果的；当然，如果你是国营企业的某某的话，也可以给自己工资30倍的加班费也没得问题啊。
4500做6休1工资怎么算
法律分析：虽然我国现在实行的是周五工作制，但每周工作六天并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，只是多工作的一天属于加班，应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此，做六休一的工资计算应如下：日工资=月工资÷21.75 小时工资=月...
喀喇沁旗信可回答： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
芝歪19440024274问： 周末加班费的计算方法? - ？
喀喇沁旗信可回答： 1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. (二)休息日安排劳动...
芝歪19440024274问： 周末加班费 - ？
喀喇沁旗信可回答： 周六日的加班费是平常工资的2倍.计算步骤为1. 计算平时小时工资 用你的月基本工资(注意是基本工资,每个单位都有个基本工资的定义)除以你一个月正常工作的小时数(就是一个小时也不加班的情况)得出你小时的工资2. 小时工资数乘以2得出周六日小时工资数,再乘以周六日你工作的小时数得出你周末加班费 平常晚上加班费为1.5倍,计算方法与周六日类似 因为你数据提供不足,所以还得你自己算
芝歪19440024274问： 我每个月的工资是3000多 每周六来加班请帮我算一下我加一天班和半天班的工资应该是多少 - ？
喀喇沁旗信可回答： 你好,如果你每月的工资3000多,是不包含加班费的,月固定支给项目, 你加班工资应该这样计算: 1. 小时工资 = 3000 ÷ 174 =17.24元/HR 2. 周六加班工资 = 小时工资 * 8HR * 2倍 = 275.84元. 3. 正常上班半天工资 = 3000 ÷ 21.75 * 0.5 =68.96元.
芝歪19440024274问： 加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加 ？
喀喇沁旗信可回答： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
芝歪19440024274问： 周六日加班单位应该给多少钱? ？
喀喇沁旗信可回答： 应该支付200%的工资. 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
芝歪19440024274问： 星期六和星期天加班的标准加班费是多少? - ？
喀喇沁旗信可回答： 周六、周日属于休息日,加班工资的计算标准是工作日工资的200%,节假日是以工作日工资的300%计算的.而计算工作日工资的方法是劳动合同约定的工资除以21.75,得出的就是每天的工资.浙江东辰律师事务所胡律师
芝歪19440024274问： 平时加班和星期六星期日每小时的加班费各是多少谢谢 - ？
喀喇沁旗信可回答： 按劳动法规定,实行8小时工作制,每周工作40小时(双休)的,平时加班每日不能超过二小时,超过按工时支付,周六、日加班按月工资/22日计算日工资,按1:2支付;法定节日(春节、国庆等)按1:3支付.
芝歪19440024274问： 周末加班工资怎么计算 - ？
喀喇沁旗信可回答： 根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资. 正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休.如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费. 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资.
芝歪19440024274问： 2015年劳动法规定平时和周末加班费是多少? - ？
喀喇沁旗信可回答： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍.二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的.三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元
