富士康星期六算公休加班某,多少钱一个钟
作者&投稿：僪废 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
一个小时=底薪/21.75/8*2
底薪不一样，每个小时的加班也不一样。
双倍工资，最后面是乘以2，如果是星期一到星期五的日常加班，1.5倍工资，就把2换成1.5，就是每小时的加班金额
戈饰扶济： 底薪700,加班1 就是周一到周五八小时外的加班1.5倍 加班2 周六周日2倍,加班三,国家法定假日3倍 每天工作12小时,一个月大概休息1到2天,加班有100多小时 但是上报的只有85个,其他的都做贡献的了 住宿免费,三餐免费,班车接送,宿舍免费洗衣服床单 一个月正常1900左右
兴化市15929083806： 富士康底薪2650怎么算的加班 ？
戈饰扶济： 富士康底薪2650,按照底薪算呀平时1.5倍周末两倍呀节假日三倍然后以及岗位补贴,夜班补贴年资补贴,工龄补贴吧基本上都是按照2650算,平时1.5倍,周末两倍节假日三倍算的所以都是按照平时加班啊,周末加班节假日加班来计算工资的啦! 富士康底薪2650怎么算的加班 富士康底薪2650元计算,加班费按小时来计算,是按照基本工资除以每天的八小时工作制得出每小时的工资.计算,然后计算员工的加班时间.
兴化市15929083806： 富士康的加班工资什么算,星期六算加班吗? - ？
戈饰扶济： 加班工资的计算标准是: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动法》第四...
兴化市15929083806： 富士康加班工资计算 - ？
戈饰扶济： 星期一到星期五超过8小时,按低工资的1.5倍计算 , 星期六星期天按2倍计算.节假日按3倍算,...望采纳 谢谢 现在底薪是 1550元.
兴化市15929083806： 急急急 现在富士康普工算上加班费一般是多少,进去的普工算正式员工吗??? - ？
戈饰扶济： 加班费平时是你工资的1.5倍,周末时工资的2倍. 富士康的员工分为非铨叙、铨叙.铨叙可能就是你所说的正式员工.进来的普工一般应该算是非铨叙,待上一段日子,成为预铨叙,再过一段时间就是铨叙了.
兴化市15929083806： 在深圳观澜富士康,底薪1200元,周六周日加班,一天能有多少钱?法定节假日一天多少钱? - ？
戈饰扶济： 那要看你上几个钟了,周六周日13.7.元一个钟,法定节假日20.7一个钟
兴化市15929083806： 问问你假如富士康拿2800,那麽加班费的算法是不是这样算的, - ？
戈饰扶济： 标准时薪=底薪/21.75/8 平常加班=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3 工资基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过富士康对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子-----毕竟富士康也算是个培养人的地方,从富士康出去的大学生,很多单位都愿意要,而且工资也开的比原来高....应聘上了,好好干,给自己积累工作经验,,,不管什么单位都喜欢招(有在大公司)工作经验的人,仅供参考
兴化市15929083806： 请问下深圳富士康一天上班多少小时````星期6`7`是属于加班吗?星期1 - 5加班多少小时? - ？
戈饰扶济： 正常上班8小时,一般正常加班2小时,周六周日算加班,加班费按基本薪资除21.75天,除以8小时,计算出标准时薪,周一到周五加班1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍
兴化市15929083806： 现在郑州富士康普工的基本工资是多少,加班怎么算? - ？
戈饰扶济： 试用期底薪1800.正式后2000,加班是平常加班1.5蓓,周六日加班2倍,节假日3倍
兴化市15929083806： 富士康的工资以及加班的详细情况是怎样 - ？
戈饰扶济： 新去的话月薪900 每天加班俩小时 每小时8元 周6算10个小时加班 周日休息 个别厂区现在会扣住宿费 水费啥的 基本每月拿1800左右 干的时间长的会长 一般干够1年能拿1200月薪
