员工无故旷工怎么通告
【公司考勤通告】 考勤异常通告
××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已十分...
开除员工通知
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告！___公司 _...
年底赶货预防员工旷工特写处罚通告,什么写?
处罚通知 部门员工***未按照公司***管理制度，于***年***月***日，无故未到公司上班，违反公司***管理制度，第几条第几款，现对其作出以下处理决定：1.根据***管理制度规定，其行为已属旷工行为，扣除当日工资，并处予***罚款。2.公司通报批评 3.写出书面检查，并在***当面宣读。注意：对...
处罚通知范文20篇
通告本公司***部***员***于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章资料);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是职责,职责重于泰山!xx公司20xx年xx月xx日处罚通知范文(十二):公司罚款通知全体员工:xxx同志,于X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项...
员工上班迟到通告怎么打?
较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提 前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章...
员工自动离职通告的范文
特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 员工自动离职通告范文四 公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20...
旷工开除通告怎么写
对于因旷工辞退员工这一事件无需对社会进行公示，但建议在企业内部召开职工大会向全体员工声明。第三、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资等。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。人事部...
员工处罚通知书怎么写?
罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。领导签发：年***月***日
惩罚通告怎么写
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日 惩罚通告范文二 材料库...
员工罚款单内容怎么写
问题九：员工处罚通知书怎么写？ 处罚决定书 某某人，因你未按公司规定伐下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。 特此决定 某某公司（章） 年月日 问题十：我有一个员工没来上班写罚款单怎么写 无故不来上班，属于旷工行为啊。我们...
五河县感冒回答： 通知 各位员工:XXX同志无故旷工X日,根据公司XXX制度管理第X条的规定,经公司研究,决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚,今后,如果再出现类似事件,按三天工资扣除,决不手弱.特此通知XXXX年月日
纵香13258982991问： 急!!员工旷工告示怎么写? - ？
五河县感冒回答： 公 告 兹有员工***于*月*日至*日在未办理任何手续的情况下不上班,且连续旷工超过**天,现根据按公司厂规规定旷工**天定作自动离职处理,且以后在外所发生的一切事故都与本公司无关.特此公告!****有限公司2009年8月10日
纵香13258982991问： 员工无故不来上班,怎么通知本人? - ？
五河县感冒回答： 【旷工 警告】《关于〈企业职工奖惩条例〉有关问题的复函》劳办力字〈1992〉53号规定:企业对职工旷工行为已作出行政警告处分,如果该职工仍继续旷工,则属于经过教育或行政处分仍然无效,企业可以予以辞退.
纵香13258982991问： 员工六天未到公司上班企业要怎么写通告 - ？
五河县感冒回答： 督查通报X部门X科室XXX人,在未请假的情况下无故旷工X天.经XXX研究决定,对其做出XXX处理.二〇一五年五月五日XXX单位
纵香13258982991问： 我公司员工经常迟到、还旷工、要写公告怎么写 - ？
五河县感冒回答： 在写公告之前,你必须先把握如下事项: 1,对员工迟到旷工的违规处理相关的制度规定. 2,违规员工各职位级别的分布,违规者所占比例. 3,摸查违规的原因,所各占比例. 4,安排作息时间相关规定是否合理可行. 而后,就已把握信息,并根据公司相关制度,拟定公告,内容应包括:披露目前现状,罗列公司规定,阐明违规行为应予何等处理,必要的话,可以适当调整制度规定趋于合理可行且制定更为严格的处理措施,并允许自查自纠,在此期限内不予追究,于自查自纠期限完结后,开展整顿执行期活动,违规者将接受较为严厉的处置. 该公告最好先与各部门负责人共同探讨,最后确认,以更趋于合理可行.
纵香13258982991问： 旷工通告怎么写？
五河县感冒回答： 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种.该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分. 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日
纵香13258982991问： 员工连续旷工公司除名通告怎么写 - ？
五河县感冒回答： 除名就是解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,严重违反用人单位的规章制度的解除即可. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
纵香13258982991问： 员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同 ？
五河县感冒回答： 一、员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同员工无故旷工,联系不上,可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告;(一)旷工是职工在正常工作日...
纵香13258982991问： 无故旷工辞职通知怎么写 - ？
五河县感冒回答： 无辜旷工就不能叫辞职了,要叫处罚通知或者清退通知. 格式如下: XX公司关于清退员工XXX的通知书 员工XXX:你自XX日起至今(或至XX日)出现的无故旷工行为,经公司人事部核实,确认属实.现公司总经理室(或其他有关部门)决定,给予你清退处分,请于XX日前至公司办理清退手续.如逾期不至,视为自动清退手续成立.以上XX公司人事部XX年XX月XX日
纵香13258982991问： 旷工公告怎么写 - ？
五河县感冒回答： 公告 根据我单位XX的规定,XXX无故旷工半天,现予以XXX的处罚,特此公告. XX人力资源部 年月日
