员工工资会计分录
工资会计分录如何做
按次或者按月预扣预缴个人所得税。分录为，1、计提工资的时候，借：管理费用\/销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。2、实际支付工资的时候，借：应付职工薪酬—工资等，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。3、实际缴纳税金的时候，借：应交税费—应交个人所得税。贷：银行存款。
支付员工工资的会计分录怎么做
借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个...
发放工资的会计分录怎么做
1、企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资，然后发放员工工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付...
公司发放工资的会计分录怎么做?
企业计提以及发放工资，一般通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“其他应收款”等科目进行核算，具体发放工资的会计分录是怎样的？发放工资的会计分录1、企业计提工资时：工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资贷：应付职工薪酬——工资2、企业发放工资时：借：应付...
发放工资会计分录
1、企业计提工资时：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保（单位部分）2、企业支付工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 银行存款 3、企业缴纳个税及社保时：借：其他应收款——社保（...
发放工资会计分录
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老\/医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以...
工资的相关会计分录怎么做?
工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。具体分录为：借：相关成本费用科目，贷：应付职工薪酬。发放工资时，借方记入应付职工薪酬科目，...
发放工资会计分录怎么写?
企业按月发放员工工资时，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的会计分录应如何编制？工资发放的会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款计提工资会计分录借：生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出\/费用化支出(研发...
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
一、计提工资会计分录 工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他...
工资怎么做会计分录 工资计入什么科目
工资计入什么科目 1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3...
襄汾县替卡回答： (1)工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 (2)计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (...
厍解15941172025问： 工资会计分录 - ？
襄汾县替卡回答： 工资=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500计提工资:借:管理费用 1500贷:应付职工薪酬 1500 付工资:借:应付职工薪酬 1500贷:库存现金/银行存款 1500我不清楚午餐费是补贴还代扣的,我当成的是补贴,要是代扣那就是减加班费,一般是按小时计算的,属于自愿型的,加班费可根据实际加班时间来计算,计入应付职工薪酬中,至于管理部门的午餐费,可以放入其他应付款-伙食费 中当作管理费中,也可以当作是职工的福利费用计入应付职工薪酬中,要看你们公司怎么处理了.
厍解15941172025问： 职工薪酬核算的会计分录怎么做 - ？
襄汾县替卡回答： 企业应付职工薪酬的会计分录是:“”展开全部 1、计提生产工人工资时做: 借:生产成本-------生产工人的薪酬 借:制造费用(车间管理人员的薪酬) 借:销售费用:(销售部门人员的薪酬) 借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬) 借:在建工程(在建工程人员的薪酬)等 贷:应付职工薪酬--工资/奖金等 2、实际发放工资时做: 借:应付职工薪酬--工资/奖金等 贷:银行存款(发工资) 贷:其它应收款(代扣款) 贷:应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)
厍解15941172025问： 本月支付员工工资怎样做分录 - ？
襄汾县替卡回答： 1. 加入本月支付员工工资为1000元,会计分录为: 借:应付职工薪酬 1000贷:银行存款 1000 2. 在会计学中,支付给员工的工资叫做“应付职工薪酬“.在本项经济业务中,应付职工薪酬账户减少1000元,银行存款账户减少1000元.应付职工薪酬属于负债类账户,减少记在借方,银行存款属于资产类账户,减少记在贷方. 3. 会计分录:记录所发生的某一项经济业务的增加方,减少方及各方金额.增加方金额必须和减少方金额一样.
厍解15941172025问： 请教一下,计提工资的详细分录. - ？
襄汾县替卡回答： 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字)1.计提工资: 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(生产车间人员工资) 借:营业费用(销售机构人员工资) 借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
厍解15941172025问： 新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? - ？
襄汾县替卡回答： 1、工资时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金...
厍解15941172025问： 关于发放员工工资怎么做分录,谢谢? - ？
襄汾县替卡回答： 1.应该是这样的:发放工资时, 借:生产成本或管理费用100310贷:其他应付款-代扣款项-保险2352贷:应交税金-个人所得税1526.95贷:银行存款-某银行或现金96431.05 个人支付的劳动保险是通过工资表代扣的,所以应通过其他应付款科目 2.缴纳社会保险时,如果总额是8030.20元,分录应是 借:管理费用-劳动保险费5678.2 借:其他应付款--代扣款项-劳动保险2352贷:银行存款-某银行8030.20 现在劳动保险费是在网上申报的,可以到银行打单子的
厍解15941172025问： 应付职工薪酬的会计分录编制 - ？
襄汾县替卡回答： 借:生产成本120000 制造费用36000 管理费用42000 销售费用12000 在建工程30000 贷:应付职工薪酬--工资200000 --社会保险费20000 --住房公积金20000 代扣个人负担的部分: 借:应付职工薪酬--工资40000 贷:其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 实际交纳:借:应付职工薪酬 --社会保险费20000 --住房公积金20000 其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 贷:银行存款80000
厍解15941172025问： 关于支付职工工资会计分录 - ？
襄汾县替卡回答： 正规的做法是:计提时借:相关费用或者成本科目,例如生产成本,制造费用,管理费用,营业费用等 贷:应付职工薪酬-工资 实际支付时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款 我也不能解释为什么你看到会如上处理,也许是做的简化处理,实际发放的工资最后都计入相关费用或者成本类的科目中了,如果当月工资当月发放,那么应付职工薪酬科目下当月是没有余额的,那么直接计入相关费用或者成本科目,就是简化了步骤.
厍解15941172025问： 支付员工工资时,会计分录怎么做? ？
襄汾县替卡回答： 发放工资是一个会计流程,具体步骤如下: 1、企业计提工资时: 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、企业发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时: 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 4、企业缴纳社保和公积金的时: 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
