员工太聪明了领导怕不怕
和领导相处,是不是不能太精明,哪些方面不能犯错?
3.要学会理解领导的意思。在工作场合有些话不能说的太直接，一定要学会揣摩领导的意思，尤其不能在公共场合一直问领导您刚才的话什么意思，这样会显得你十分愚钝。4.和领导共事要聪明的不漏锋芒。领导不喜欢太聪明的人跟不喜欢太傻的人，要学会该装糊涂的时候装糊涂，该聪明时聪明，只有做到恰当好处才...
职场上领导都喜欢聪明的员工吗?
我认为，职场中的领导更倾向于喜欢那些虽然可能不太聪明，但却非常听话的员工，而不太喜欢能力强但孤傲的人，这涉及到领导与员工之间的相互关系以及领导的目标和需求。首先，领导通常需要员工来实现自己的目标和愿景。在这一过程中，他们更愿意与那些能够顺从指令、积极配合、不提出太多质疑的员工一起工作。
领导喜欢聪明但不听话的员工,还是喜欢不聪明但听话的员工呢?
聪明的员工希望得到欣赏和晋升。知道你的最终目标是什么？我会继续为之奋斗。聪明有能力，不太听话，只要有能力完成领导任务，一切都是丰富多彩的，致力于工作，也可以重用，为了自己的职业发展，不可或缺的人才，作为领导不会计算，也愿意原谅，必须喜欢。不聪明但也愿意做，不怕脏，不怕苦，不怕累。...
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
在职场打拼其实很难，除了好好工作、把领 导交代的任务完成以外，我们还有很多事情要顾及，例如人情往来、和同事领导相处等问题。但其中有一个很重要的点，那就是无论是和领导还是同事共事，都不能太聪明。首先，头脑聪明不如做事靠 谱。这个世界压根不缺聪明人，你看现在，大家生活条件都不差，营养...
初入职场表现的太聪明,有什么不好吗?
3.大多数聪明的人都很自负，太依赖自己的思想，所以往往会忽略其他因素，比如行动，比如别人。对同事来说，聪明代表压力；对于领导者来说，情报代表威胁和不可管理；对老板来说，聪明就是利己。所以，在职场上太聪明，没有太大的好处，甚至没有坏处。高情商的职场人都知道“装傻”，但装傻也有自己的...
如果在厂里流水线上班,老实巴交的人活多钱少,而聪明能干的付出和回报成...
不是的，老板不太喜欢老实的人。一般不会重要太老实的人，而聪明的人，工资一般很高，也容易得到提升。
职场中老板不重用有工作能力的人,这是为什么?
2.能力差的员工不会让领导者感到害怕 有能力的员工通常在工作或生活中都有自己的想法，为了自己谋取更大的利益，他们在心中有自己的工作计划。也许他们不会从表面上冒犯领导者，但在他们的心中正在思考如何替换领导者并最大化自己的利益。正是由于他们的野心，他们经常使领导者感到害怕。但是那些能力差的...
领导是喜欢聪明不听话的员工,还是喜欢听话不聪明的员工?
我觉得这两种员工老板应该是在不同的时候喜欢不同的人，也就是都喜欢和都不喜欢。其实领导可接受你这个人都是有理由的，一方面，听话的员工容易被管理，方便领导对下属的管理，然而不听话但是聪明的员工有时候出谋划策的会比较有用。有的老板就喜欢听话的员工，她不需要你有多聪明，只是他说什么是什么...
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
说起来，“初入职场，不能表现得太聪明”，这话有三层意思：第一说的是态度。《任正非正传》一书记录了这样一个故事:华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导，但结果任正非批复:“此人如果有...
如果你是一个领导,你是喜欢聪明但不听话的员工,还是不聪明听话的员工...
不聪慧但也勤恳，不害怕脏，肯吃苦，不怕苦。踏安稳艰苦奋斗，尽管不聪慧，但能做苦工工，在苦力上可以搞好，能进行他融入工作中内的每日任务，也是好的，也会喜爱的。实际说喜爱那一个职工，尽管不懂事，以他的聪聪慧，热情在工作上，做好工作使你领导干部看，平常领导干部说我并不\/想听，我对工作...
邹平县赛法回答： 等你有能力再说把,至少你得证明!能力不是说出来的! 如果你真的有能力的话,也不是领导能黑得了你的!
大叔卷17280274179问： 领导为什么不喜欢太明白的员工? - ？
邹平县赛法回答： 因为他做的任何事背后的意思你全懂,例如他拉拢人心,你明白知道是这样就会冷眼旁观,他感觉自尊心受挫.
大叔卷17280274179问： 老板惧怕掌握核心技术的员工吗 - ？
邹平县赛法回答： 通过实际接触看,老板是很怕掌握核心技术员工的.可实际上怕的老板当不长,相反不怕员工掌握核心技术的老板才当得长.
大叔卷17280274179问： 领导喜欢精明还是单纯的下属? - ？
邹平县赛法回答： 其实大部分的老板,并不很喜欢单纯的人.单纯这个词,听起来是褒义词,但实际上在职场里却是一种贬义词,说难听一点,“单纯”在谈判桌、职场竞争中的意思,就跟“傻”没什么区别.有人说领导不喜欢精明的员工,喜欢笨一点的员工,...
大叔卷17280274179问： 职场上 为什么说领导觉得你太聪明 就麻烦 - ？
邹平县赛法回答： 这个道理很简单啊……功高震主,肯定会比较麻烦. 所以,真正的聪明人是不会让别人看出来的……聪明外露,那只能是小聪明,最终只能给自己找麻烦.
大叔卷17280274179问： 为什么老板不喜欢聪明的员工? - ？
邹平县赛法回答： 有小聪明的员工喜欢偷奸耍滑.工作不踏实.常常聪明反被聪明误,这样的员工你也不喜欢吧?
大叔卷17280274179问： 在职场中,老板是喜欢聪明人还是更喜欢老实人? - ？
邹平县赛法回答： 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.
大叔卷17280274179问： 悬崖38集懂得多,死得快是什么意思 - ？
邹平县赛法回答： 这里的懂不是学文上、知识上的的懂,而是对内幕的了解程度.这就好比你在一个机构里面,你表现的太聪明,太机灵,领导会压制你,给你小鞋穿,,处处找你茬,恨不得把你干掉,因为他怕你抢他的位置,和他争夺利益,所以在领导面前不能过分的聪明,要时而装傻时而奉承时而出谋划策,你知道的越多,可能和领导走的更近,和领导的共同利益就越多,但是你的危险就越大,因为一旦出事,领导能保证他自己的嘴,但是不能保证别人的嘴,所以他会想办法把你干掉,如把你远调或辞退你等.所以懂得多,死的快.
大叔卷17280274179问： 职场中领导为什么都喜欢聪明的员工 - ？
邹平县赛法回答： 因为沟通省力气,有些事情不需要领导说话,聪明的员工就已经办到了,但这有个前提不能把拍马屁拍到马脚上,因为领导并不喜欢太过自作聪明的员工. 给你讲个小故事,你理解一下吧~ 对于领导来说能干的员工可以有效提提高工作效率,...
大叔卷17280274179问： 为什么很多太精明的员工老板不想要 - ？
邹平县赛法回答： 老板不太好管理. 很多太精明的员工,老板之所以不想要,就是因为很多老板在管理公司的过程中,有不同的方式和方法,比如有的公司的老板可能会放权下去,这种情况下,不管是精不精明的人都有可能把事做好,有的公司的老板可能不会完...
