员工可以拒绝支援吗
疫情支持援者不去会开除工职吗
可能会。后果有可能严重，也有可能没有什么后果，如果公司叫你去支援你不去，但是有别的同事替你去了，那这个问题应该不大，假如因为你不去支援，导致那个事情没有做好，给公司造成了很大的损失，那么很有可能老板对你不满意，公司就会把你开除掉。
公司天天调我们去别的部门支援我不去就叫下班合法吗?
合法 用人单位有用工自由，根据生产任务调动员工是用人单位的自主权力。你不服从安排，因此叫你下班也就很正常。
应聘的技术员让我去支援普工我可以不干吗?公司出公告不去支援按旷工处理...
如果只是临时调岗，这个建议最好还是服从一下，但如果是长期的话，你就要找人事谈一下，因为这与本职工作不符，长期调岗属于劳动合同变更行为，需要重新签订劳动合同的，
公司安排员工跨厂区支援违法吗?员工不同意去公司可以要求员工辞工吗
公司安排员工跨厂区资源违法吗？员工不同意去公司可以要求员工辞职吗 公司安排员工跨厂，区域支援不违法 这是互相帮助的一种表现员工不同意去这是互相帮助的一种表现，员工不同意去公司是有 要求员工辞职吗 员工没有特殊的情况下，应该服从公司的安排 如果不服从，可以要求员工辞职 辞工 ...
公司安排员工异地支援需要与本人协商吗
需要。通过查询《劳动法》信息得知，公司安排员工异地支援不是强制性的，去与不去都是需要与本人协商的，协商成功才可以去。公司支援是当别人需要帮助的时候以最快的速度奔赴支援，需要公司对其予以各类资助或者帮扶的行为。
我是环卫工人公司老派我们去别的部门帮忙干活合理吗?
你们老板派你们出去去干其他的工作是非常不合理的，因为你们是属于环卫工人，只能在工作范围以内进行工作，如果安排你做其他的事情，那么就要重新跟你们签订劳动合同，工资也要进行相应的调整。
支援多长时间算调岗
支援6个月算调岗。公司以调岗支援去别的岗位属于劳务派遣。员工有权利拒绝。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位按照所在地的最低工资标准向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动...
公司让我去别的部门支援一个月,工资怎么算,是按原部门算还是按支援部...
正常来说是按原部门工资算，如果所支援的部门工资高于原部门，或工作条件比原部门辛苦，会给你额外奖金或者补助。如果你不想去，按照劳动法规定，你是有权利拒绝的。
车间主任随意把员工调到别的车间支援员工不去可以吗?
您好，原则上员工要服从用人单位的合理工作安排，包括调岗轮岗等。针对你的情况，如果车间主任随意调岗，明显超出你原来岗位的工作量，属于对劳动合同的重大变更，你可以与单位进行协商处理。一方面你可以要求增加工资报酬，另一方面你也可以拒绝。但是若单位不同意，则你们之间的劳动关系将面临提前解除的情况。
厂子没事做调员工去别的厂支援的话员工可以不去吗
客观来说，是可以去的，因为甲方给你付劳动薪酬了，再说你在闲着也没事做，不去干嘛
公主岭市克念回答： 公司让你去支援其他岗位的工作,没有特殊情况还是要接受的,这也属于公司的人员调配,去支援不是让你去接手那个工作,你应该是没有异议的.如果自身有特殊情况可以跟公司申请说明,领导同意可以不用去.没有其他原因还是服从安排,就当一次历练的机会,多学习其他岗位的工作也是很好的事情,对你不会有坏处.
野峡17147145864问： 工厂以减产整盾的说法让员工去别的厂子支援上班合法吗?员工可以不去吗? - ？
公主岭市克念回答： 可以不去,单位单方变更劳动合同无效
野峡17147145864问： 公司为我募捐该接受还是谢绝?? - ？
公主岭市克念回答： 不管你是不是要强,但这是公司所有人对你的关心,也是为你考虑,你应该接受并写公开感谢信,这对你父亲也是有帮助的.至于接受后也许你会考虑对公司欠着什么,其实只要你在公司的一天就努力的工作一天就好,如果有好的选择你依然可以离开这家公司.没关系的!能体谅你的心情.
野峡17147145864问： 工作中怎么拒绝他人的求助 - ？
公主岭市克念回答： 身处职场,经常遇到这样的问题:一位同事突然开口,让你帮他做一份难度很高的工作.答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合公司的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年的同事了.应该怎么找一个既不...
野峡17147145864问： 劳动法上本部门没活干可以拒绝调休吗在电子厂组立部门没有一天开线,让本人去别的部门支援,按劳动法可以 - ？
公主岭市克念回答： 单位没有给员工安排工作,那么单位需要支付员工期间的工资,最低不得低于当地最低工资标准.单位选择调休,员工是可以拒绝的.依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应...
野峡17147145864问： 兄弟单位人手紧张,需要我单位支援时怎么办?需求100字说明 - ？
公主岭市克念回答： 在不损害我单位的利益, 我单位有能力支援的话可以支援, 我单位如果有难处或不方便之处委婉拒绝支援, 如果是机关单位可以向上级领导报告这个情况, 兄弟单位也要提成正式请求, 待领导决定后看下一步行动.
野峡17147145864问： 公司效益不好,为了规避劳动法,让员工自己受不了辞职.每天让员工到 - ？
公主岭市克念回答： 可以的,用人单位应当严格按照劳动合同约定执行劳动合同,其中报告工作岗位,在劳动合同对工作岗位有明确约定的情况下,除非双方协商一致,否则用人单位不能单方面调整劳动者工作岗位.劳动者应当与用人单位协商,或者手机证据到劳...
野峡17147145864问： 派外地支援可以强制吗? - ？
公主岭市克念回答： 公司可以派员工到异地工作,完成工作任务后,返回公司.公司给员工缴纳社保,支付工资.如果当地没有施工项目,当然要开拓异地市场,否则,公司只能亏损破产,
野峡17147145864问： 怎样理解管理和层级管理制度 - ？
公主岭市克念回答： 层级管理制度: 第一条 公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和基层.实行纵向垂直领导,横向互相沟通、配合支援的管理方式.并贯彻统一指挥的原则,每一员工只有一个直属主管. 第二条 公司高级管理层包括正、副总经...
