车间主任随意把员工调到别的车间支援员工不去可以吗？
在职职工，车间主任有权调动你的工作，去其它班组也是可以的，如果你不愿意调动，可以与车间主任沟通一下，说明不愿意调动的原因，只要车间主任同意，问题就解决了。至于解除劳动合同，如果你不服从安排，单位有权解除劳动合同的，但应该给你经济补偿，工作一年补偿一个月工资。
是不是你在什么地方得罪了这个车间主任，或者是被别人穿了小鞋，要不然应该不会这么针对你，建议你还是维护好和车间主任的关系，如果你还想在这干的话，不然的话你就会一直很郁闷和憋屈。
您好，原则上员工要服从用人单位的合理工作安排，包括调岗轮岗等。针对你的情况，如果车间主任随意调岗，明显超出你原来岗位的工作量，属于对劳动合同的重大变更，你可以与单位进行协商处理。一方面你可以要求增加工资报酬，另一方面你也可以拒绝。但是若单位不同意，则你们之间的劳动关系将面临提前解除的情况。
不可以，上班时间应该听领导指挥，因为是工作期间支援，做一不做二，一样的。
被工厂突然人事调动,由车间主任变成车间普通员工,请问可以要求一定的...
如果劳动合同中约定了你的岗位或者职务是车间主任，那么把你变为车间普通员工属于劳动合同的变更，单位必须和你协商，必须经你同意才可以变更，否则单位单方面变更是无效的。你只能要求单位维持原有岗位或者职务，要经济补偿金是没有法律依据的，除非单位以不服从安排辞退你。
被车间主任调岗可以去找谁谈话吗
车间经理。被车间主任调岗可以去找车间经理谈话。车间是企业生产的基本实施组织。工业企业的车间一般有适度的规模，承担一个独立的产品或一个独立部件的生产加工任务。车间由车间主任负责，设若干副主任协助主任工作。
...本来在工探长那一条线,后来调到别的维修的那里,那是车间主任...
劝你离开，这样混乱的单位待在那里有什么意思。咱先不考虑钱的事情，首先你就算努力了也得不到认可，更谈不上什么发展升职的好事了。二，职位频繁变动，自己对自己的工作内容和职责也没有明确的认识，工作重心不知道在哪，也不能全身心的投入到工作中去钻研，学习，提升自己的技能。三，上班已经够枯燥...
...将我直接调岗,由原先行政主任调到去做车间工人。
公司违法，你可以拒绝调动；如果用人单位强制性调动，你可以提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金；即N。如果你拒绝调动，用人单位与你解除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。2N。法律依据《劳动合同法》38、46、48、87条。
我在厂里干领班,主任不吱声把对班班长调在我一个班变法撤了我的职...
你辞职当月的工资按你实际上班考勤天数计算。至于你们主任说的因你顶撞上司还要另罚款500,这个既不合理也不合法，坚决表明不接受态度。必要时找更高层级分管领导反映问题，只要离职手续没办，你就还是这个厂的员工。不过劝你冷静处理这个事，现在外面工作并不好找。
事业单位可否随意把员工调岗。
调岗很正常，领导干部也会根据需要调岗。我们单位有个科长，竞争上岗后最后去看大门，不愿去那就下岗。还有个司机竞争上岗成为后勤主任。既然到了事业单位就得服从单位的组织安排，更何况合同制职工有什么可计较的？觉得自己有本事可以另谋高就，事业单位现在也不是铁饭碗，另外再告诉你，几乎每一届班子的...
公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规定的?
当然，对那些经过多次培训，并且调整岗位之后（一般给两次机会）仍不能达到公司要求的人员，采取以劝退为主的劳动合同解除方式。这样做，不但让员工看到了公司的关爱，更理解公司的良苦用心，感到公司的做法合法、合理、合情，因此而心服口服，有效避免了矛盾的发生。吴曦律师，安徽创善律师事务所主任律师，...
请问车间主任有权调班组长为员工吗?
他没这个权利，你可以拒绝并向上级领导反映。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
我在公司a班我们公司3个班。主任想把我调到别的班。我不想去有什么正 ...
要么他不想用你要么他在段连你；，他抽烟吗买二包好烟给了就说你不想去，这个白试不爽
人力资源部主任能办成职工调动吗
员工调到不是一个人说 算的，他牵涉了多个部门的利益关系。第一个你所在的部门同意你调走。第二个你调往的部门同意接收你。第三人力资源部的主任在协调两个部门和领导意见之后才能办成调动。
温群可杰： 在职职工,车间主任有权调动你的工作,去其它班组也是可以的,如果你不愿意调动,可以与车间主任沟通一下,说明不愿意调动的原因,只要车间主任同意,问题就解决了.至于解除劳动合同,如果你不服从安排,单位有权解除劳动合同的,但应该给你经济补偿,工作一年补偿一个月工资.
鸡东县15270437374： 领导滥用职权,任意给职工调动工作岗位,帮忙解决下! - ？
温群可杰： 现在人们讲究的是工资不低就行,换就换一个呗,领导也不是没有考虑过咱的能力,既然这样决定,一定有他的道理,关键一点是福利待遇要跟上,以前有的现在一样不少就好.如果待遇跟着有变化,那么就应该找领导沟通一下了,找准机会下手,恢复自己的待遇!
鸡东县15270437374： 公司可以随意调换员工到其他车间吗?如果离职有补偿吗?公司说订单少,要调车间,自己不愿去 - ？
温群可杰： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
鸡东县15270437374： 领导,把你调到其他车间帮忙,你干几个月烦了想回去自己的车间怎么办?谁有绝对的答案啊?？
温群可杰： 跟领导说啊,不调回去就要求加工资
鸡东县15270437374： 车间主任把我调离别的车间我不愿意去她就可以辞退我吗? - ？
温群可杰： 1、单位不能任意调换工作岗位,调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为,应当协商一致才可以; 2、如果单位因此解除劳动合同,属于违法解除劳动,应当支付赔偿金; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十五条 【劳动合...
鸡东县15270437374： 车间主任擅自调换员工职位对不对? - ？
温群可杰： 既然是主任他就有权利调换员工职位.
鸡东县15270437374： 单位随意调动员工岗位合理合法吗?调动的岗位员工并不能胜任啊! - ？
温群可杰： 不能随意调动岗位,调动岗位需要征得员工同意,员工不同意企业强行调动的话,员工可以单方通过劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求经济补偿金
鸡东县15270437374： 被工厂突然人事调动,由车间主任变成车间普通员工,请问可以要求一定的经济赔偿吗 - ？
温群可杰： 如果劳动合同中约定了你的岗位或者职务是车间主任,那么把你变为车间普通员工属于劳动合同的变更,单位必须和你协商,必须经你同意才可以变更,否则单位单方面变更是无效的.你只能要求单位维持原有岗位或者职务,要经济补偿金是没有法律依据的,除非单位以不服从安排辞退你.
鸡东县15270437374： 主任让我上别车间帮2月忙,我还能回我的车间吗? - ？
温群可杰： 关键看你在原来车间干活怎么样,如果只是普工,谁都可以替代滴话,估计很难了,除非去之前就说好,不过当官滴都很会耍赖滴,要嘛就打死不去,
鸡东县15270437374： 请问车间主任是否有权随意调动员工上班时间及岗位 - ？
温群可杰： 这个问题要看你们单位的实际情况了,还有啊,你自己觉得平时跟主任关系好吗?如果不好的话,那治标不如治本,不如干脆从着手跟他搞好关系入手了!
