员工下班后免责合同书
...腰椎椎体压缩性骨折,可是跟公司签了免责合同怎么办?
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当...
监理下班后出现的事故监理是否负责
需要负责！根据合同约定内容，监理公司对工程项目提供监理服务，对质量、进度、造价进行控制，其服务起止时间（一般）是工程开工日起至工程竣工时止。监理人员是否上班时间对工程出现质量问题并不能免责。根据总监负责制的原则，明面上一般是由总监承担责任。
值班人员合同书怎么签?
签订本协议书。一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币贰佰元整。二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水 四、。乙方的工作时间全天 五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开大门时间为上午8：00以前上下午下班后及时落锁，保障...
公司承诺书
二、每天按时上下班,穿工作服、佩挂工卡上岗,坚持上班前下班后打卡,不迟到早退。 三、平时做到遵章守纪,规范操作,动作熟练、快捷、讲求效率,上岗时讲文明...公司承诺书 篇6 员工家属住宿免责承诺书 为了确保公司生产秩序和本人家属的生命安全,我愿意根据公司的规定照看好家属,决不出现影响公司正常生产秩序和造成危害...
未签订劳动合同,工作中出现失误要赔偿公司吗?
(五)、证明员工存在故意或重大过失。如员工明知货物验货不通过而予以放行或有收受贿赂行为可以认定为故意，而普通员工即可以发现的瑕疵作为一个专业的员工却没有发现即可认定为重大过失。但是按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上...
酒吧吧台承包合同
因不可抗力的'因素造成的损失甲、乙双方免责。 第二十二条: 租赁期满,在同等条件下,应优先考虑乙方续租要求。甲乙双方须在合同期满前三个月商议续租事宜。如同意续约,甲乙双方须在租赁协议期满前依个月签订续租合同。 第二十三条: 《杂项费用表》和《签单卡使用协议书》等作为本合同附件,与本合同具有同等效力。
同学聚会免责协议书范本.docx文档
四、本协议书双方签字后产生法律效力，未尽事宜，双方协商解决。协议一式两份，甲乙双方各执一份，以做法律之依据。甲方：乙方：年月日年月日 篇三：免责协议书(样本)免责协议书 宗旨、性质：本活动是以“安全、环保、自助、自律、平等、节约”为宗旨的自发性户外活动和驴友聚会，以非商业自助性质的...
办公场所安全管理规定范文
第九条 加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格附表二后领取各楼层钥匙,并于下班后进行锁门工作 第十...3.2 免责条款:不可控事项免除安全责任,但应建立公司是我家意识。 3.3 日检工作未做、日检表不真实
下班后,老板给我发了条消息,怎么回复才好?
小刘再琢磨这个方案可不可行。数月之后，由于小刘工作表现出色，就晋升为经理了。每个人都有他的无奈和苦衷，老板和员工之间相互理解、相互尊重很重要！超级意见箱官方老板交流群 找到老板、认识老板、资源分享、创业交流 添加箱箱小助理微信拉你进群！点个“在看”答应我不分开 免责声明 ...
志愿者因病死亡如何赔偿
即使是免责的,也可以向组织志愿者活动的主管单位要求补偿。如果其直系亲属因其死亡而失去生活依靠来源,那么可以向民政部门申请补助等义工下班后,因病死亡,可否要求赔偿。 义工下班后自行就医,因疾病去世不足48小时,可否要求赔偿。 家人做义工过程中感觉不适,自行就医,后晕倒,诊断为脑出血,后去世,从义工服务地点出来到...
方城县地氯回答： 你派个车送回家不就得了.即得人心,又不承担责任. 别舍不得钱.
悟茗19370547987问： 员工夜不归宿的免责协议书怎么写 - ？
方城县地氯回答： 写协议不好,建议写张公告张贴和生产管理人员开会宣导.
悟茗19370547987问： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
方城县地氯回答： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
悟茗19370547987问： 为防止酒店员工在下班时间出去玩发生意外事故,需要和员工签订协议,这个协议应该怎么写?知道请帮忙. - ？
方城县地氯回答： 酒店员工下班时间出去玩跟酒店无关 为什莫要签协议呢 无非是要控制员工自由 这样的协议无非是霸王条款 要写也很简单 甲方:酒店 乙方:员工 协议约定:为防止员工下班后私自外出,特制定本协议 下班后员工不得私自外出,否则,每发现一次罚款100元 协议双方签字
悟茗19370547987问： 劳动合同免责声明 - ？
方城县地氯回答： 一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉. 二,劳动合同法的相关规定: ...
悟茗19370547987问： 员工下班时间,承诺书 - ？
方城县地氯回答： 员工下班后的活动应由个人自主安排,用人单位不得非法干预.如干预了(制定承诺书),不具有法律效力的.如给员工办理了意外伤害保险,理赔认定由保险公司负责,与用人单位无关.
悟茗19370547987问： 同事下班做我车回家,因为怕出意外后说不清楚,是否可以通过签写一份协议,来免责? - ？
方城县地氯回答： 1,按照法律规定是不能免责的,但这个问题一直有很多争议,你到百度上搜索一下“好意同乘”2,但有个协议,总比没有强,说不定还能起大作用
悟茗19370547987问： 让员工签在工作期间或上下班路上出现意外伤害,与单位无关,单位不负任何责任的合同书,合法吗? - ？
方城县地氯回答： 部分无效,此条款属于单方免责条款,绝对无效,因为违反了上位法.
悟茗19370547987问： 员工住宿舍,经常晚归,怕在路上有危险,想签一份免责协议 - ？
方城县地氯回答： 你们宿舍咋管理的?有宿管的吧?我们公司也有宿舍的,我们是这样做的.1、可以外宿,但必须签外宿单,就是外宿登记簿,员工本人去签名字和日期.(这个就是变相的免责证明,懂?)2、宿管查房,每天10钟整时查房,不在的,必须先写外宿单,没签的,就算查到了,发信息,一周两次查房不在,取消住宿权.3、我们公司以前也有意外死亡的,后来这样的查房外宿制度一施行,好用多了,员工安分的都在,不安分的,也与公司无关了.
悟茗19370547987问： 公司可以和员工签订工伤免责协议吗 - ？
方城县地氯回答： 公司可以和员工签订工伤免责协议无效. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
