员工下班后怎么签免责协议
工伤签了免责协议还有效吗
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
我在老务队工作产生了耳鸣,劳务队让我给公司写一个免责证明可以写...
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
免责协议书
四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署(红螺寺一日游出游活动安全免责协议书),甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的`坏损或丢失、与他人冲突、急性疾并意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经...
单位让我们司机签一份出事免责的协议,这样做有效吗?
无效。这样的协议是无效的，司机既然是开公车出去办公事，单位都是要承担责任的，在工作期间内出事的，均应按工伤处理。单位不可以让司机签出事免责协议而免除用人单位的责任。法律分析双方应该明确是不能开公车办私事，如果是这样，协议可以约定发生事故单位不承担责任，由司机承担责任。如果是外出办公事，...
免责协议书
四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《红螺寺一日游出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的...
公司业务员每天下班把公司的车开回家,老板怕发生事故,应该要与该业务员...
看你怎么想了，要是我 我就让员工签协议，以免后患。签署免责协议，体现出公司的严格和正规。公司内其他人想签协议还没资格，不是每个人都享有的待遇。不要太复杂 协议书简单明了协议书 甲方：乙方：经甲乙双方协商决定，由甲方（公司）提供奥迪A6L拍照8888无偿给员工某某上下班代步使用，为此乙方以此...
在厂里上班,厂里没有买社保,晚上加班下班后员工突发脑血管破裂,厂里要...
虽然没有买社保，但是这种情况也属于在工作岗位上得病的单位应该负责。
下班后,老板给我发了条消息,怎么回复才好?
小刘再琢磨这个方案可不可行。数月之后，由于小刘工作表现出色，就晋升为经理了。每个人都有他的无奈和苦衷，老板和员工之间相互理解、相互尊重很重要！超级意见箱官方老板交流群 找到老板、认识老板、资源分享、创业交流 添加箱箱小助理微信拉你进群！点个“在看”答应我不分开 免责声明 ...
我们公司每天下班后都要保安查包,如果不给保安检查就会罚款,请问这是...
商家在员工下班时“查包”的行为百货大楼并不是第一家,该种事件也屡见不鲜,有的是“强行”,有的是“自愿”,那么员工“自愿”打开书包接受检查商家是否就可以免责呢? ■查包“自愿”之说不能成立 周雅君律师从五个方面分析了商场的“查包”行为,首先,他认为,这种行为是名为自愿实为强迫,众所周知,目前我国就...
...自愿放弃住宿或下班后私自出去,发生任何意外与公司无关
算免责声明，不过是无效免责声明，上下班途中发生意外公司有不可推卸责任，劳动法有明确说明。但其他时间或工作时间段因外出处理私人问题意外公司不担责
夏津县天安回答： 你派个车送回家不就得了.即得人心,又不承担责任. 别舍不得钱.
鲜帘18419419571问： 免责合同该如何签 ？
夏津县天安回答： 确认免责条款有效,应具备以下法律要件:1、必须是双方当事人真实的意思表示.合同的本质即是一种合意,合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致.2、必须经双方当事人协商同意.双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的,意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致.3、必须符合社会公共利益要求.合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益,否则无效.4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险.合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能,也是其合理性因素之所在.5、必须予以说明的格式合同免责条款,其提供者必须尽说明义务.
鲜帘18419419571问： 为防止酒店员工在下班时间出去玩发生意外事故,需要和员工签订协议,这个协议应该怎么写?知道请帮忙. - ？
夏津县天安回答： 酒店员工下班时间出去玩跟酒店无关 为什莫要签协议呢 无非是要控制员工自由 这样的协议无非是霸王条款 要写也很简单 甲方:酒店 乙方:员工 协议约定:为防止员工下班后私自外出,特制定本协议 下班后员工不得私自外出,否则,每发现一次罚款100元 协议双方签字
鲜帘18419419571问： 施工免责合同该如何签 ？
夏津县天安回答： 公司可以和员工签订工伤免责协议无效.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
鲜帘18419419571问： 员工夜不归宿的免责协议书怎么写 - ？
夏津县天安回答： 写协议不好,建议写张公告张贴和生产管理人员开会宣导.
鲜帘18419419571问： 员工住宿舍,经常晚归,怕在路上有危险,想签一份免责协议 - ？
夏津县天安回答： 你们宿舍咋管理的?有宿管的吧?我们公司也有宿舍的,我们是这样做的.1、可以外宿,但必须签外宿单,就是外宿登记簿,员工本人去签名字和日期.(这个就是变相的免责证明,懂?)2、宿管查房,每天10钟整时查房,不在的,必须先写外宿单,没签的,就算查到了,发信息,一周两次查房不在,取消住宿权.3、我们公司以前也有意外死亡的,后来这样的查房外宿制度一施行,好用多了,员工安分的都在,不安分的,也与公司无关了.
鲜帘18419419571问： 员工夜不归宿出了问题,公司是否需要承担责任?怎样免责? - ？
夏津县天安回答： “夜不归宿”出问题不等于“下班途中”出问题,即使发生意外,也不应认定为工伤,况且公司已经尽到合理的提醒注意义务,不用承担责任. 可以签一份协议,约定夜不归宿后果自负
鲜帘18419419571问： 这样的免责协议怎么签 - ？
夏津县天安回答： 1、合同是否是合法有效,其核心衡量原则是该合同是否依法成立. 2、合同是否存在合同法52条及54条规定的,符合重大误解、显失公平、欺诈胁迫等符合无效或可撤销、可变更的合同情形.如果合同不存在上述情形,系双方真实意思的表示...
鲜帘18419419571问： 合同中的免责声明怎么样写 ？
夏津县天安回答： (一)确认免责条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律要件.一般情况下,只要经当事人协商确定的免责条款,不违及社会公共利益,法律是...
鲜帘18419419571问： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
夏津县天安回答： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
