合同续签3次3年后不续签
澳洲拿到绿卡后可以续签几次,是不是只能续签2、3次,之后如果不入籍,绿 ...
澳洲绿卡持有者可以无限次续签，但是每次续签有一定的时间限制，一般是每次续签最多可以持续2-3年。如果持有者不入籍，绿卡将会失效，但是不会收取任何费用。
签了2年劳动合同第三年公司可以不续签吗
两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。一、两次合同期满第三次单位不签是合法的吗? 连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签...
...2023年1月开始,员工签署劳动合同第一次期限为3年,第二次期限为5年...
第一次签订劳动合同，期限为一年，合同到期后续签合同期限为5年，5年到期后再次续签为无固定期合同，即双方不约定合同终止时间，即长期合同。返聘人员合同为一年一签。
劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十七条 本法施行前已依法...
劳动合同第一次签订3年,第二次可以签订几年
劳动合同首次签订期限为三年，至于第二次及后续的劳动合同签订年限，法律并未强制规定具体年限。续签劳动合同的时间长度由劳动者与用人单位共同协商确定。用人单位可以与劳动者选择一年一签，也可以继续签订三年期的劳动合同。然而，需要注意的是，在连续签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，...
劳动合同3年后续签几年
一年。根据查询华律网显示，劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可；也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。
劳动合同第一次签订3年,第二次签订几年
用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动...
与单位签订劳动合同连续三次以后再签,怎么签?
人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。连续签订3次劳动合同需要怎样办理按劳动合同法规定，二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者...
签订了三次固定期限劳动合同有效吗?
关键在合同上要注明“是劳动者主动要求订立固定期劳动合同”，这样单位就不算违法。其实这两者没有什么关系，只是不过一个是合同明文规定了一定的劳动合同履行时间。而无固定劳动合同就是劳动者有权可以在任何时间提前30天提出解除劳动合同而已。连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。如...
劳动合同满三年自动续签
一、劳动合同满3年续签的规定是什么? 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。 《...
省直辖县级行政单位氧氟回答： 一、你可以按已经是固定期限合同主张,如果用人单位没有法定的支持情形而解除合的,属于违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金. 二、你可以主张第三次应当签订无固定期限劳动合同而没有签订的双倍工资(一般只支持11个月)...
徐劳13598297568问： 连续续签3次劳动合同后不续签,我应该得到多少赔偿 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的. 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算.
徐劳13598297568问： 第三次合同不续签赔偿标准 ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 一. 合同不续签赔偿标准是什么我们公司有一份合同,合同期限为三年,我们公司现在想跟我们公司签一个合同,但是跟我们公司的合同到期之后,我们公司的负责人不同...
徐劳13598297568问： 协议约定合同三年后到期不再续签有法律效力吗 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 当然有效,合同是当事自主协商,只要内容不违法.三年后到期法律没有强制要求必须续,所以内容不违法,有效.
徐劳13598297568问： 和公司签了三次固定期合同,第三次合同到期,公司不续签的话,能拿到赔偿吗? - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 可以的,按劳动法,公司决定不续签的,需要支付补偿金,你工作三年,应该赔你三个月的工资,公司人性点,给你再加一个月,如果他们不赔偿,收集好证据去劳动仲裁,你肯定赢的.
徐劳13598297568问： 劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿? - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
徐劳13598297568问： 我和公司已经签订了三次固定期限的劳动合同,到期后公司不想和我续签 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 回复: 如果公司没有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以不用再向公司提出续签劳动合同;你在公司工作的年限达到五年以上,到时可以要求公司与你签定“无固定期限劳动合同”. 如果公司单方提出解聘时,你可以要求按双倍赔偿,即工作年限X月工资X2 ;同时,你还可以以公司违反劳动法、导致自己非正常失业为由,要求该公司补付未缴社保金(注:按工作年限计算)以及补偿半年的工资. 最后,在收到上述相关费用后,再要求该公司按劳动局规定将个人信息书面资料交到社保局,办理失业登记,届时可以领取约三个月的失业金. 补充:如果你现在提出离职,一是,肯定要提前30天提交书面申请;二是,经济补偿会少得可怜!
徐劳13598297568问： 新劳动法出台以后,如果所签三年合同到期后,不再续签合同,能否获得补偿金?如可得到补偿金,要办何手续 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 1、你自己不续签劳动合同的,那么用人单位是不用支付经济补偿金的;2、如果是公司提出不续签劳动合同的,那么需要支付你经济补偿金,如果是三年的话你可以获得3个月的经济补偿金.3、经济补偿金的支付在你办理完离职手续,结算工资时一并结算.
徐劳13598297568问： 劳动合同已连续签了三次,第四次不续签该怎么办 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 可以要求签订无固定期限劳动合同,如果单位不同意,可要求经济补偿金.
徐劳13598297568问： 派遣员工08年后连续签3次合同,合同到期不续签怎么补偿 - ？
省直辖县级行政单位氧氟回答： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
