合同不续签怎么补偿+n+1
合同到期不续签公司怎么赔偿 n+1
合同到期不续签公司赔偿n+1是指，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资...
合同到期了单位不续签有赔偿不
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；3、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月...
劳动合同到期不续签有补偿吗?
劳动合同到期后，如果用人单位选择不续签，那么是否需要向员工支付补偿金取决于具体情形。以下为不同情况下的处理方式：1. 如果用人单位决定不续签劳动合同，并且维持或提高原有的劳动条件，员工同意不续签的，那么用人单位无需支付经济补偿。2. 如果用人单位降低原有的劳动条件，员工因此选择不续签，用人单位...
不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗?
超过一个月工作是有赔偿的；公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的支付标准是怎么样的？按照《劳动法》和《违反和解除...
公司不续签合同怎么赔偿n+1
劳动合同到期是续签还是终止？每个单位和每个劳动者，都有各自不同的选择，情况不同结果当然不一样，如果不再续签，公司要不要支付经济补偿？网友咨询：公司不续签合同怎么赔偿n+1 律师解答：合同不续签 n+1的赔偿，是属于用人单位在合同到期后，未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的，这时不仅需要...
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的...
合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿
用人单位破产、用人单位被吊销营业执照或责令关闭、撤销或决定提前解散，以及其他法律、行政法规规定的的情形。8. 如果没有续签合同，应根据合同的不同情况进行处理。如果没有降低工作待遇，劳动者不续签合同时，用人单位可以不支付赔偿。如果降低了工作待遇，应按照正常规定补偿劳动者的实际损失。
劳动合同到期不续签怎么赔偿?
劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签该怎么赔偿呢?1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
一、劳动合同到期不续签的怎么赔偿 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...
合同不续签怎么补偿
法律分析：员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的，员工不愿意续签，则无需进行经济...
礼县硫酸回答： 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金n+1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
籍袁18243138372问： 劳动合同到期不续签有什么补偿 - ？
礼县硫酸回答： 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等.以上就是关于“劳动合同到期不续签有什么补偿的内容,谢谢阅读!
籍袁18243138372问： 不续签公司合同的赔偿问题 ？
礼县硫酸回答： 一、合同到期公司不续签怎么办,公司要赔偿我钱吗关于合同到期企业不续签的回答为劳动法第四十六条第(五)项规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
籍袁18243138372问： 合同到期公司不给续签怎样补偿 - ？
礼县硫酸回答： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
籍袁18243138372问： 劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿 - ？
礼县硫酸回答： 劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿.用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿.如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件,且提出要求签订的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,按其在本单位工作年限计算,每满一年支付两个月工资.
籍袁18243138372问： 未续签劳动合同怎么补偿 - ？
礼县硫酸回答：劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是劳动法咨询师,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法...
籍袁18243138372问： 单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 - ？
礼县硫酸回答： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
籍袁18243138372问： 单位没有续签合同如何补偿 - ？
礼县硫酸回答： 很多在企业待了很多年的员工,都希望续签劳动合同.但公司合同到期后,没有续签劳动合同,而是辞退员工,那么如果单位没有续签合同如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
籍袁18243138372问： 劳动合同到期不续签如何赔偿 - ？
礼县硫酸回答： 劳动合同到期不续签如何赔偿:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资.
籍袁18243138372问： 劳动合同到期不续签怎么赔偿 - ？
礼县硫酸回答： 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.总之,劳动合同到期不续签是经常发生的事,有时是单位不续签,有时是劳动者不续签,不管是哪方不续签,这时候劳动者最为关心的就是经济赔偿的问题.相信大家看了上文,应该了解了哪些情况需要赔偿,哪些情况不需要赔偿.
