合同上只有最低薪资
很多人都说程序员的工资很高,那么程序员的工作简单吗?
美工：2000~8000元，其实工资没有很高。主要靠私活才能达到人生巅峰。UI&UE体验师：前台开发工程师+美工，13000+。自己设计并实现又好看又好用的界面。项目经理：实施工程师的加强版。工资5000~13000左右。主要看能力。也就是用最少的人结项回款。换句话来说就是得啥都能干。项目软件经理：工资同上。...
薪资制度
基本工资占标准工资的40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。岗位工资占标准工资的30%，通知鸡蛋不同岗位的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴。年终双薪（年终红...
基本工资包括哪些?
基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
今年23岁,在北京,女生,没有谈过男朋友,工资也是够自己一个人过,没...
1.在这种情况下，建议你找一个阳光开朗的男孩子陪伴你，来中和你心里的负能量。2.对于工作的挫折和不容易，每个人都有体验，关键是如何去面对，去调节，正视它，其实也没有什么了不起。3.平常多接触一些正面励志的东西或故事，这样就会慢慢影响你的潜意识。4.你可以试着先去克服手头的一个小困难，...
国企的工作真的有人们口中说的那么完美吗?
劳务派遣工就是在早年没有完成市场化改革前国企灵活用工的最主要形式，当年部分国企里派遣工比正式工更多，后来随着国家对劳务用工的管理规范化，才逐步减少了派遣用工方式，但依然有部分国企存在。2、薪酬福利。不同企业间，同一企业不同机构（总部、分支）、内部不同层级之间差距巨大。一些国企高管1个月...
有什么好用靠谱的薪酬管理软件推荐?服务费要便宜一点的!
服务要便宜一点儿的我认为诶宏达公司就是这个软件有什么好用的，靠谱的薪酬管理软件推荐。服务要便宜一点儿的，我因为诶宏达公司就是这个软件比较好，他们会用，非常有什么好用的，靠谱的薪酬管理软件推荐。服务要便宜一点儿的，我因为诶宏达公司就是这个软件比较好，他们会用，非常低。
长治插画师招聘-现在有很多学习插画的课程,插画师的薪资待遇怎么样
有些公司会有设立专门的岗位薪资一般在4-8K左右,看公司的规模,所处城市的综合收入以及你的能力。 由于人往往都会被可视化的东西所吸引,商品对画面的需求也进一步提升,类似的商品太多的,例如手机壳、商品包装等各式各类的。岗位设立同上,如果是外包的话什么样的价格都有,例如手机壳很多喜欢用国潮风的插画,500到2000...
如何做薪酬分析
薪资调查：薪资调查的对象，最好是选择与自己有竞争关系的公司或同行业的类似公司，重点考虑员工的流失去向和招聘来源。薪资调查的数据，要有上年度的薪资增长状况、不同薪资结构对比、不同职位和不同级别的职位薪资数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪资走势分析等。薪资定位 薪资定位：在分析同...
一般海员一月工资多少?
大副，大管轮：3万左右，不同公司，不同航线有出入 二副，二管轮：2万左右，同上 三副，三管轮：1万左右，同上 这些事高级船员的工资，普通船员（也就是天天干活的）工资不同公司会有极大的差别，但是不管普通船员的工资再高也不会比和他在一个船上的最低的高级船员的工资高，也就是三副和三管...
我想请问一下 基本工资是有哪几部分组成的
基本工资是上班时间为5天8小时的情况下不能低于所规定的最低薪资标准。（每个地区所规定的最低薪资标准是不同的哦，不知道你是在哪个城市，所以无法知道，你可以打电话到劳动局咨询下）。如果你在一个月内有加班。加班费是这样来算的：平时加班：（除法定假日以外，周一至周五每天8小时以外的上班时间...
阿克苏市拜唐回答： 一、劳动合同中不签最低工资的危害?用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,确实欠妥.但只要劳动者签了字,就很难说它是错的.用人单位一般口头承诺...
易之19584816739问： 合同签最低工资的危害 ？
阿克苏市拜唐回答： 合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准,企业正常经营时也会履行口头...
易之19584816739问： 我签的劳动合同不是约定工资,而是最低工资标准这样的合同有效吗 - ？
阿克苏市拜唐回答： 公司与签订劳动合同,但支付最低工资待遇,那么反映到劳动局或者仲裁委员会解决,要求公司赔偿.
易之19584816739问： 合同以当地最低工资签是否合法 - ？
阿克苏市拜唐回答： 合法,只要没有比当地最低工资低就合法,双方自愿达成一致,合同就生效
易之19584816739问： 请问公司劳动合同上只写当地最底工资标准数,没写实际工资对吗,实际? ？
阿克苏市拜唐回答： 劳动合同上的工资低于实际工资,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定,劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致. 相关法律依据...
易之19584816739问： (1/2)合同上的约定工资为最低工资标准,但实发工资不止,请问这样做对劳动者有何不利?如果签了合同,... - ？
阿克苏市拜唐回答： 如果在合同上约定的工资是当地最低工资,劳动者和用人单位一旦出现纠纷,用人单位可以按约定支付工资或者赔偿.
易之19584816739问： 没法解除合同,只给最低工资~~~~求救 - ？
阿克苏市拜唐回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
易之19584816739问： 劳动合同上的基本工资最低是多少呢 ？
阿克苏市拜唐回答： 劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平;企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等.劳动合同中没有明确工资报酬的话,双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
易之19584816739问： 马上要跟公司签订劳动合同了,公司人事给我拿了份标准合同,上面写的薪资是最低工资标准,这样做合理吗?？
阿克苏市拜唐回答： 不合理,但是合法
易之19584816739问： 我现在底薪2600!以前都没和公司签劳动合同的!今天公司突然要签合同!而且合同上底薪是按最低工资算 - ？
阿克苏市拜唐回答： 单位与劳动者签订劳动合同,而且约定最低工资,那么发生劳动纠纷时,劳动者无法提供工资条或者工资表的,那么赔偿按劳动合同约定工资来支付.
