口头辞退录音不采纳
公司辞退员工是解除劳动证明中写的是个人提出解除合同。但是我有录音...
1、主要看你自己有没有交主动辞职申请书或者相关的邮件、信息，如果没有，仅凭劳动合同解除证明的话，你的录音证据应该可以对抗。如果你没在证明中签字，那法律效力更弱。2、如果是单位违规解除劳动合同，可主张积极赔偿金。3、赔偿金的支付标准为双倍经济补偿金，经济补偿金标准为满一年工龄补偿一月工资...
劳动仲裁时·当庭提交的证据采不采纳?
应该采纳，光碟录音等只要是合法证据都应采纳，但至于采信与否要看仲裁员的意思了
《劳动法》关于间接辞退和冗员的问题,请问我的情况可以得到补尝吗...
肯定不可以啊，你单位这样属于变更劳动合同内容，变更的话要双方协商一致，且签订协议的，单位单方这样属于违约，按法律流程是不可以的，属于违法，你可以先协商，不成就仲裁，然后可以诉讼。但是在实践操作中没这么简单，你一定要注意留存证据，包括单位单方面调动你工作证据（书证、录音等），拿到证据后去和...
老板托欠我工资已经一年了,现目前只有电话录音可以证明他欠工资的事情...
老板托欠我工资已经一年了，现目前只有电话录音可以证明他欠工资的事情，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关...
如果老板口头把员工赶走,而员工一气之下就走了,算不算是辞退
算，属于违法解除劳动合同。
劳动法辞退赔偿
以前的不能补缴。【6】律师费一般是以你想要的钱为标底数，经过你自己计算后才会知道。如果图自己省事就交给律师办。我看自己可以办成。你自己琢磨办。【7】你可以和原单位协商，也可以去劳动监察部门仲裁。仲裁不收费。我的回答比较细，你提的问题我都正确答了。希望你能采纳。
用人单位试用期内辞退员工
采纳率:0% 帮助的人:2.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在试用期内,公司对于试用工进行规范化管理是非常必要的。不论公司的大小,对于试用工的管理不能马虎敷衍了事,需要在制度流程方面做好体系建设,明确试用期相关的条款,关键在于做好预防性管理工作,规避法律风险,让新员工能够尽快融入组织。 HR...
没签劳动合同被老板简单辞退怎么办? 去年我在宁波正信永立服饰有限公 ...
2、补交社保，3、公司的原因辞退你的，要支付你一个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退则两倍支付经济补偿金，即2个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不...
公司辞退我,我想去劳动仲裁申请经济赔偿,可是没有单位解除劳动合同的...
你说的“单位解除劳动合同的通知”应该是解除劳动合同证明吧？公司都辞退你了不可能再没有单位解除劳动合同的通知。如果是公司辞退员工且没有开具解除劳动合同证明且没有给员工任何补偿和赔偿，企业至少有一个方面是违法的就是辞退员工必须无条件给员工开具解除劳动合同证明，不开就是违法。另外，公司员工...
公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办
5、劳动合同到期，单位不续签 根据劳动合同法第四十四条第一款规定，劳动合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿金。二、 可以采纳的办法 根据前面我列出的情况，题主能采取的办法，只有第一种和第二种。1、 协商解除劳动关系 题主如果决定离职，又想拿到经济补偿金，可以找单位协商。如果单位同意协商...
朝阳区倍然回答： 如果用人单位没有出具书面辞退证明且未于劳动者达成一致,劳动者未办理离职手续,口头约定的辞退不成立,原劳动合同有效. 如果你找到新工作需要离职,将按主动离职处理.
僪于13491382852问： 口头录音的辞退有效吗 口头辞退有效吗 - ？
朝阳区倍然回答： 也是有效的
僪于13491382852问： 个人取证本来就艰难,公司口头辞退很不容易才录到对话录音,去劳动仲裁,明明知道公司请的律师给的答辩资 - ？
朝阳区倍然回答： 对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉,输赢无法回答,关键在于证据.
僪于13491382852问： 我2017.5.2号向单位领导口头提出辞职,(有录音)他不同意,我又5.25号给 - ？
朝阳区倍然回答： 你好,不可以扣工资的,如果你没有按照合同做满一年,你只需要提前一个月申请离职,提交申请书后,不管公司答应不,一个月后他们都要给你结算工资放人的.
僪于13491382852问： 本人被店长口头辞退,本人要求领取书面辞退通知遭到公司拒绝 - ？
朝阳区倍然回答： 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
僪于13491382852问： 用人单位口头上辞退几名员工,没有书面文件.是否有效力? - ？
朝阳区倍然回答： 没有法律效力,员工可以要求其出具文件,否则可以主张继续履行合同.
僪于13491382852问： 公司无原由口头辞退我,不给开辞退证明.我手里只有生产主管口头辞退我的电话录音,如果申请劳动仲裁,这 - ？
朝阳区倍然回答： 你还有工资单啊,公司每月打款给你的对账单,这些都是有力证据,加上辅助证据录音,就差不多了
僪于13491382852问： 我有企业口头通知录音解除劳动合同,但他又改变,而我不想再上班,我该怎么办?非常感谢!!!!!! - ？
朝阳区倍然回答： 如果你有证据证明企业曾与你解除劳动合同,你可以要求企业先行赔偿你后再考虑要不要重新上班,新的服务时间从第二次工作开始算.如果你没证据证明企业曾与你解除劳动合同,那你没啥赔偿可以争取了,只要考虑一下要不要再干就成了.
僪于13491382852问： 被公司口头辞退,有录音和证人是否可以要求按劳动法补偿? - ？
朝阳区倍然回答： 可以要求公司支付经济补偿金,如果公司不支付可以申请劳动仲裁.
僪于13491382852问： 口头辞职有录音满一个月不批可找劳动局吗 - ？
朝阳区倍然回答： 我是做人事工作的.辞职应该采用正式方式,书面提出辞职信是最好的.这一点可以参考劳动合同法.口头提出就算有录音也不算正式方式啊.谁告诉楼主这样辞职的?找TA算账去.
