厂里做了三年没签合同
在单位工作三年没签劳动合同该怎么做
1. 要求补签劳动合同：根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，用人单位应当立即与劳动者补签书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。2. 主张二倍工资赔偿：如果用人单位用工三年未订立劳动合同，劳动者可以主张二倍工资赔偿，但需要注意...
干了三年没有签劳动合同
1. 在您工作了三年的期间，如果没有签订书面劳动合同，根据相关法律规定，您的权益依然受到保护。2. 如果您的雇主在您开始工作的头一个月内未与你签订劳动合同，他们应当向您支付相当于工资两倍的赔偿金。3. 如果雇主在您入职超过一年后仍未与你签订书面合同，那么他们将被视为与您签订了无固定期限的...
工作三年没有签劳动合同
法律分析：如果一家公司让员工工作了三年却没有签订劳动合同，那么根据法律规定，这等同于双方已经默许了一份无固定期限的劳动合同。公司现在应当立即与员工补签书面劳动合同。同时，公司必须从员工开始工作的一个月之后的次日开始，直到满一年的前一天，向员工支付双倍工资，共计十一个月的工资。法律依据：...
在单位干三年没签合同合法吗怎么办
1. 若您在单位工作了三年却未签订劳动合同，如今被辞退，您有权要求支付未签订合同期间的双倍工资。2. 根据劳动合同法，如果用人单位在您工作期间未签订合同，这属于违法行为。您可以要求用人单位从应签订合同之月的次日起支付双倍工资，最长不超过十一个月，并且要求补签合同。3. 如果单位在没有签订合同...
干三年没签合同怎么办
法律分析：员工可以要求支付经济补偿金、双倍工资赔偿，以及补缴社会保险。单位未能在规定时间内签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。员工因此可以选择立即辞职，并要求单位支付相应的经济补偿金和双倍工资赔偿（最多11个月）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有以下情形之一...
在单位干三年没签合同合法吗怎么赔偿
1. 你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但实际上已经建立了劳动关系，并且工作了近三年。2. 根据《劳动合同法》第十条，单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同。3. 由于单位未在规定时间内与你签订书面合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款，你们之间视为已订立无固定期限的劳动合同。4....
在公司干了三年没有签合同怎么赔偿
1. 如果一个人在公司工作了三年但没有签订劳动合同，他有权要求赔偿。2. 根据我国法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。3. 如果劳动者不愿与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系...
在企业上班三年没签劳动合同
1. 如果公司未为您缴纳社会保险费，您有权要求公司补缴。2. 如果您在三年的工作期间，公司始终未与您签订书面劳动合同，这是违法的。您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动仲裁可能支持最多11个月的双倍工资，而法院可能支持最多2年的双倍工资。3. 如果公司违法解除了您的劳动合同，公司...
在公司上班3年没有签订劳动合同
法律分析：在公司上班三年,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
未签劳动合同3年了,还可以仲裁吗
劳动者工作三年未签订劳动合同的，是可以进行劳动仲裁的。法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：1、双倍工资的惩罚。如...
抚顺县丽泽回答： 您好,我是法治中国律师网刘克滥律师.根据您的描述,我的个人意见如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》您可以要求未签订劳动合同的双倍工资,总计可以要求11个月的工资.以及经济补偿金,按照工作的年限每满一年支付一个月工资,即可以要求3个月工资.yz
仲轮18970517878问： 本人在一家厂做了三年多,一直没有签合同,现在老板要解雇我,按劳动法我会受到三个月的赔偿吗? - ？
抚顺县丽泽回答： 首先,你必须证明自身与厂里有劳动关系,包括工作证件\工资条\工作服\值班记录等等证据; 其次,你必须证明你的月工资额是多少,以确定厂里应补偿你的金额; 再次,想想解雇你的理由是什么?如果你有严重违反厂里规章制度的情况,比如旷工\工作不当给厂里造成损失等等,这些容易让厂里挑你毛病的情况,你就不能得到补偿; 最后,申请劳动仲裁的时效是一年,注意别超过.
仲轮18970517878问： 在一个厂里做了3年没有劳动合同告的赢嘛 - ？
抚顺县丽泽回答： 告的赢!用人单位与劳动者未签劳动合同,给劳动者的权益带来伤害,劳动者可以向当地劳动仲裁机构提请仲裁,依法维护自己的合法权益. 附:《劳动法实施细则》相关规定: 23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
仲轮18970517878问： 我在工厂工作三年没有签劳动合同.被工厂开除,工厂是否要给我一笔补偿金,请问这笔补偿金有多少? - ？
抚顺县丽泽回答： 被开除通常都是严重违法违纪,按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动关系,没有经济补偿金. 工厂用工3年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
仲轮18970517878问： 我在厂里干了3年没有签合同怎么办？
抚顺县丽泽回答： 找厂里领导谈你的合同问题,一般来说,这样的厂肯定存在问题,个人意见先把3年的经济损失要回来,再设法再找个工作,虽然现在都是工作难找,但是没有法律保障的工作干的也不能让人放心.
仲轮18970517878问： 在一个厂里做了三年了,没有签劳动合同,无缘无故被老板开除了,请问可以告他吗?有赔偿吗? - ？
抚顺县丽泽回答： 可以提起劳动仲裁,要求给予未签劳动合同的双倍工资;如确属违法解除,可以要求按经济补偿金计算标准的双倍的赔偿金.
仲轮18970517878问： 在公司做了3年一直没签劳动合同,现在不太想做了,公司又让去签劳动合同,这合同要去签吗? - ？
抚顺县丽泽回答： 公司用工3年未签合同,根据《劳动合同法》第十四条规定,视为已经订立无固定期限劳动合同,现在应当是补办手续.你如果不签,公司应当结清工资,解除劳动关系.如果签,应当签无固定期限劳动合同. 公司用工3年未签合同,违反《劳...
仲轮18970517878问： 在某工厂工作3年多了,未签订劳动合同,怎么办 - ？
抚顺县丽泽回答： 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动...
仲轮18970517878问： 在厂里做满三年了,自已拒签合同想走人厂里要赔偿吗? - ？
抚顺县丽泽回答： 需要分具体情况,举例: 1、厂里未按合同约定时间支付工资、报酬,未给予你缴纳社会保险知,你提出辞职的同时,可以要道求厂里给予赔偿; 2、厂里以维持或者提高原劳动合同约定条件要求与版你续订劳动合同,你不同意续订,不予支付经济补偿金.权 3、厂里降低原劳动合同约定条件要求与你续订劳动合同,你不同意续订的,厂里应当支付经济补偿金给你. 至于是否应给予你赔偿,需结合你的实际情况.
仲轮18970517878问： 我在私人厂里干了三年没有签劳动合同现在辞职能得到合同吗? - ？
抚顺县丽泽回答： 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的.而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
