十种人适合做管理者
什么样的人适合做管理者?
1，同理心强的人，适宜做管理者。和人打交道，能将心比心，能站在对方角度想问题，能体察对方的感受。能做到己所不欲，勿施于人。同理心最主要的表现，是能准确理解他人在一定情境下的行为动因：追求什么，期望什么，为何努力，为谁奔忙。这是有效激励的前提。2，有公心的人，适宜做管理者。公心，...
什么样的人最适合做管理者?
4.目标感强的人 行动有方向，工作求结果 善于把长期目标分解为中短期目标；能够将目标和实现目标的手段、路径结合起来。管理者的目标感，是针对团队而言的。给团队设立合适的多维结构化目标(重点要突出)，驱动团队不断完成目标，从胜利走向胜利，是管理者的重要任务。5.关注员工成长 关注员工成长有一个关...
管理者有哪些分类,什么样的人能当管理者?
1. 高层管理人员：负责组织的战略管理，代表组织的官方形象。包括职位如董事会主席、总裁、总经理等。2. 中层管理人员：负责日常管理工作，起承上启下的作用。包括项目经理、分公司经理等职位。3. 基层管理人员：第一线管理者，负责管理作业人员及其工作。包括组长、店长、小组长等职位。管理者的工作内容...
什么样的人适合做管理者?
什么样的人适合做管理者？1、倾听者 有效的倾听能激发创新和有组织的学习，建立信任和心理安全感，并创造和激发集体对于积极改变的决心。我们知道，好的领导者都善于倾听。要成为一名出色的管理者，就必须寻找和倾听不同的声音，包括其它的企业领导者、直接下属以及其他的下属等等。积极练习倾听与共情力是...
能成为领导的十种人
管理者不是管好自己就行,而需要通过下属拿结果。所以要懂得分利放权,要能够发现下属身上的闪光点,要有成人达己的胸怀,从“我行”变成“下属行”,如果个人成就感强,觉得这样自己的光环会被抢走,那么做明星员工可能更适合。 2.有大局观意识和远见的人 站在更高的层次思考问题,抓住事物的关键环节。 善于布局,做事...
适合做管理者的九种人
1 有公心的人，适宜做管理者 2 目标感强的人，适宜做管理者 3 同理心强的人，适宜做管理者 4 擅长人际交往的人，适宜做管理者 5 较理性的人，适宜做管理者 6 平衡型人格的人，适宜做管理者 7 喜欢探究事情真相的人，适宜做管理者 8 不自恋、心胸宽阔的人，适宜做管理者 9 善于进行角色转换...
什么样的人适合做管理者
各种组织需要的管理者不一样 共性是：1.思维独立、灵活、清晰 2.有怀疑精神 3.爱才 4.热爱自己的事业 5.有明确的是非标准和价值观 大企业的管理者一般要有丰富的经验和人脉 创业的管理者则需要有果断的决策力 前线管理者的口才需要很好，等等 通用电气有一个8e标准适用很广 ...
什么样的人适合做领导?
一、什么样的人适合做领导 1、既有远见，也有决断能力 自古以来，优秀的领导者都是有远见、有决断能力的。只有远见，才能说明他有远见，有远见，有远见，有决断，有决断。要说有远见和有魄力的人，首当其冲的就是刘彻；至于短视和犹豫不决，那么所有人都会想到三国时代的袁绍。很显然，刘彻是一个...
老板更倾向于提拔哪类型的人来当管理者?为什么?
第1个员工是兢兢业业做事的人，这个人的业绩第一，但也只能做自己的事情。第2个员工的业务能力中规中矩，但我这非常强的统筹能力，同时也可以帮助身边的同事解决各种问题，甚至可以跨部门对接工作。如果让我们来做选择的话，相信所有人都会选择后者做管理者。二、管理者需要有带领团队的能力。之所以老板...
适合当管理者的九种人
以下是我帮大家整理的适合当管理者的九种人,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 1、能带兵打硬仗和胜仗的人 中国的民营企业,上有政策羁绊,下有家族宗派作祟,很容易“营养不良”,走起路来时常要半步跌,孱弱得如同婴儿一般。这个时候,就要依靠一个自强不息的团队来助跑,才能在无数次竞争中始终保持领先地位...
大冶市丹平回答： 从心理学的角度说抑郁质的人比较适合领导别人.管理重在用人,管理者重在威信和能力,当然还有些必要的技巧.你所说的烦恼一个原因可能是你年龄还小,对人事还不是那么老练.至于你适合与否,单是这简单的几句话实在是无法知道你的性格.所以只能够说一般是抑郁的人适合领导.但管理工作还有各个部门,岗位,不知道你具体是什么岗位,这也是有区别的.
务包18456044132问： 你觉得什么性格的人适合做管理者? - ？
大冶市丹平回答： 成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,领导者的三种主要能力是技术能力、人际沟通能力和概念能力.因此一名称职的领导者其能力就是其性格的化身,不论其作为普通人的性格中存在何优、何劣的特点,只要他的本色性格能够和谐地融入领导角色之中,他就是一名合格的领导者.反之如果其固执地强调自身的个性,那么他就仅是一个窃据高位的获利者,而对于其所承担的职责起到是有害无益的作用.
务包18456044132问： 什么样的人适合做管理者 - ？
大冶市丹平回答： 各种组织需要的管理者不一样 共性是:1.思维独立、灵活、清晰2.有怀疑精神3.爱才4.热爱自己的事业5.有明确的是非标准和价值观 大企业的管理者一般要有丰富的经验和人脉 创业的管理者则需要有果断的决策力 前线管理者的口才需要很好,等等 通用电气有一个8e标准适用很广
务包18456044132问： 怎样的人适合做管理工作 - ？
大冶市丹平回答： 从基层做起干得出色,但绝不是顶尖的那种.具体说就是知识面较广,能力比较全面,同时人际关系要好,尤其能够站在企业的角度去思考问题.如果能够做到这几点,应该没有什么问题.
务包18456044132问： 企业中哪些人成为了中层管理人员? - ？
大冶市丹平回答： 通过对企业的中层管理人员来源情况做大量的调查,我们发现,一些基层员工之所以被提拔到管理岗位,无外乎以下几种情况:1、技术或业务骨干; 2、老员工,对企业熟悉,忠诚度高;3、有管理或领导潜质的、;4、听话照做的;5、奖励升...
务包18456044132问： 什么样的人可以成为管理者? - ？
大冶市丹平回答： 管理者:拥有很多创新意义的管理技能,能有确切的管理计划、拥有管理者所拥有的基本素质.一个人要成为管理者,首先要知道管理目标,再则就是有详细的管理计划使您们的组织得以长期生存.另外拥有高尚的素质.目标、创新、计划、实施、人才任用很重要.
务包18456044132问： 彼得·德鲁克认为,适合做管理者的人具有以下哪些特征 - ？
大冶市丹平回答： 管理者,就是把事情做得正确的人.企业家,就是做正确的事情的人. 管理者是1、用人所长的同时,必能容忍人之所短;2、着眼于机会,而非着眼于问题;3、会顺应自己的习性,不会勉强自己;4、坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事;5、打算做一项新的业务,一定先删除一项原有业务;6、决策不从搜集事实开始,而是先有自己的见解.
务包18456044132问： 什么人适合做领导? - ？
大冶市丹平回答： 大智若愚的人适合做领导,领导和员工或者技术人员不一样,一个好的员工或一个好的技术人员不一定是一个好领导.
务包18456044132问： 哪种性格的人适合做管理工作?？
大冶市丹平回答： 大多数人在经过一定的历练,经过一定的学习之后都能做管理工作! 但管理的好坏就难说了! 另外,管理风格会根据性格的不同而不同,你看过《大宅门》吗?那里边的二奶奶的管理风格是典型的女性管理方式——柔中带刚;而他的儿子白景...
务包18456044132问： 能成为公司里面的管理者的人,他身上有什么特征? - ？
大冶市丹平回答： 管理=管人+理事; 所以想成为一个管理者,个人觉得应该具备以下特征. 1. 规划能力,能够对上承接公司战略/工作任务,基于团队情况,进行落地分解,规划团队资源,分配工作任务,构建管理机制,确保工作成果; 2. 沟通协调能力,成为管...
