十一放假七天算工资吗
公司放假一个星期工资怎么算
法律分析：公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...
春节放假七天有工资吗
按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三...
我10月15号离职,国庆放了7天假,那么这7天有工资吗?
国庆节放七天假。一号到三号是法定假日。那四天是星期六星期天的调休日。你是十月15日离职。国庆节放假七天假。当然你肯定是这七天有工资的。因为你是10月15号离职的。可以拿半个月的工资。
法定节假日是带薪假期吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。 "《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...
过年七天假都是三倍工资吗 工资的各种等级
过年七天假不都是三倍工资，除夕、初一、初二这3天属于法定节假日，这几天加班必须按3倍工资计算。初三到初六这4天属于周末，这几天加班必须按2倍工资计算。春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。《《全国年节及纪念日放...
过年七天加班工资怎么算?
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：(1)元旦，放假1天(1月1日);...
国庆放假期间工资怎么算
国庆放假期间工资计算方式是劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。10月1日至7日放假调休，共7天。共放假7天。这7天，只有前...
国庆节上班怎么计算工资,法定薪资是哪几天?
网友咨询：国庆节上班七天的工资发放都是按照三倍的标准吗？上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答：根据国务院放假规定，2019年国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是法定假日，因此劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位...
春节放假七天有工资吗
按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三...
过年七天都是三倍工资吗
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
甘州区芪枣回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
段咳19686565981问： 请问按劳动法规定,国庆节七天是否按正常出勤计算工资,元旦呢? - ？
甘州区芪枣回答： 如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天
段咳19686565981问： 国庆休息有工资拿吗 - ？
甘州区芪枣回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
段咳19686565981问： 十一国庆节加班工资怎么算 - ？
甘州区芪枣回答： 十一国庆节通常是放七天假的,可是如果公司因为需求要求员工不得不加班,那么十一国庆节加班工资怎么算呢按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
段咳19686565981问： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
甘州区芪枣回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
段咳19686565981问： 国庆节放假七天,公司应该支付员工薪水吗?？
甘州区芪枣回答： 当然,就和星期天放假一样,放假就是放假固定工资不变,更没理由扣工资,如果国庆加班的还要再给双倍工资
段咳19686565981问： 十一放假期间有工资么? - ？
甘州区芪枣回答： 十一规定假期是十月1号2号3号三天.加上前后周末的调整,往往是从1号到7号放假7天!其中1号2号3号三天是带薪假期!……如若加班,1号那天企业应该支付三倍的工资,2号3号应该是两倍的工资!而且加班必须事前和员工磋商,因为员工有享受国家法定假日的权利!……当然,加班和加班工资的算法各个企业也是不一样的,不一定都依照这个标准.
段咳19686565981问： 您说国庆放假7天都拿底薪,一天也不能扣是吗?有什么依据吗?我要给老板看 - ？
甘州区芪枣回答： 10月1日、2日、3日是法定节假日.10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,是用10月1日、2日和10月8日、9日的双休日对调的.如果你单位10月8日、9日的双休日没有与10月6日、7日对调休息而你10月6日、7日没有上班,那么单位只能扣你两天的工资.如果调休的,那么7天都不能扣工资.今年10月份的制度工作天数是18天,制度计薪日是21天.劳动法: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
段咳19686565981问： 我十月十号离职,但是十一国庆休息了七天,请问公司该不该把那休息的七天的工资算给我? - ？
甘州区芪枣回答： 不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,
段咳19686565981问： 十月一日放假七天,加班费是算七天还是国家法定的三天为加班费?谢谢! - ？
甘州区芪枣回答： 1楼所答非也 3倍是算上当天的工资的 好比1*3得3 比如你日工资是100 那么假期就是300国庆只有1 2 3 这3天是3倍工资
