过年七天假都是三倍工资吗 工资的各种等级
过年七天假都是三倍工资吗
过年七天假不都是三倍工资，除夕、初一、初二这3天属于法定节假日，这几天加班必须按3倍工资计算。初三到初六这4天属于周末，这几天加班必须按2倍工资计算。春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。
《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资的各种等级
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。
技术等级
指以技术复杂程度为主要考核依据、适用于技术工人的一种基本工资制度。在进行“考工”的基础上，按照工人所达到的技术等级确定相应的工资等级，据以支付劳动报酬。它有工资等级、技术等级标准和工资标准三个要素组成。适用于技术复杂程度较高、工人劳动差别较大、分工较粗及工作物不固定的工种。
岗位等级
指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
职务等级
指按照工作人员所任职务分等级确定劳动报酬的一种基本工资制度。工资标准的等级差别，是根据职务高低、工作繁简、责任大小和业务能力等因素综合估量后确定的。实行一职数级、上下职务间有一定交叉的办法。每个工作人员都只能在本职务的工资等级区间内提升工资，只有晋升职务才能进入高一级职务的工资等级区间。职务等级工资制适用于机关、事业单位工作人员以及企业中的工程技术人员和各类管理人员。
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言都盐酸： 国家规定的春节7天假期,假期有工资.劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定.全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)除夕到大年初二的三天时间,加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪;大年初三到大年初六的四天时间,是调休的休息日,加班的应当支付百分之二百的工资也就是双倍薪酬.
白银市13691163857： 春节哪几天是双薪?三薪?谢谢 - ？
言都盐酸： 春节是七天假期,这七天之中任何一天加班都是三倍的薪资,春节放假从年三十-----------年初六,加上年三十这一天计算起来一共是七天,很多单位从初六开始上班,那么初六这一天也要计算为加班时间!以下是劳动法的规定用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资.
白银市13691163857： 15年春节七天都是三倍工资 - ？
言都盐酸： 除夕、初一、初二是法定节假日,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.初三至初六是休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.
白银市13691163857： 春节七天法定节日,是不是三天三倍工资?四天算两倍工资?还是七天都算三倍工资? - ？
言都盐酸： 法定假日3天加班的按300%支付工资报酬,其余4天不能补休的按200%支付工资报酬.按国务院办公厅春节放假安排,从除夕开始放假七天,其中初一至初三是法定假日,其余为休息日调休.春节放假七天被用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬,其余四天应当安排补休,不能补休的按劳动者正常劳动时间工资200%支付工资报酬.
白银市13691163857： 春节三倍工资是哪几天 - ？
言都盐酸： 春节三倍工资是大年初一、初二、初三,三天是法定假日,带薪休假.春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的.任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿.春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资.
白银市13691163857： 春节休假工资应该如何算 ？
言都盐酸： 春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日).春节前三天是法定节假日,后四天是休息日.休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同.根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.所以春节休假都是有工资的,而且是按照正常的上班工资计算.不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,休息日的假期按两倍工资计算.
白银市13691163857： 春节放假七天有工资吗 - ？
言都盐酸： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发.春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的.节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算.三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
白银市13691163857： 春节期间有几天是三倍工资? - ？
言都盐酸： 春节共有七天假.如果加班,其中三天是三倍工资,四天是两倍工资.
白银市13691163857： 春节有几天是有三倍工资的 - ？
言都盐酸： 春节放假七天,这七天都是三倍工资,国家规定的节假日都是三倍工资.
白银市13691163857： 过年7天都是3倍工资吗?？
言都盐酸： 当然不是的,只有初一至初三三天国家法定节日才是的
