劳动法2175天是怎么规定的
威远住房、交通通讯、饮食穿着、文化娱乐、基础服务设施、农业生产设施...
宗教威远县,佛教,天主教,基督教,佛教的传播时间最长,最有影响力的信徒。威远佛教净土宗的临济两个教派崇拜释迦牟尼,宜兴解释的雕像和岩石威远县人民政府在东部联盟领土1986阿弥陀佛佛教唯一的公开活动,在县的一个小镇。唐代莫燕巨佛寺(佛),高度12.6米,是一个县级重点文化遗址保护单位,1985年,全县人民的维护资金政府...
到底哪个邮轮最好玩 适合年轻人
皇家加勒比游轮 Royal Caribbean Cruise 海洋交响号 Symphony of the Seas 葡萄牙、西班牙、法国、意大利 地中海+西葡16天深度体验豪华邮轮之旅 2018年4月23日北京出发 巴塞罗那登船 推荐理由: 全球豪华游轮领导品牌皇家加勒比国际游轮旗下绿洲系列第四艘游轮,皇家加勒比舰队中的第二十六名成员——“海洋交响号”,是目前...
汉字“格”怎么解释格字笔画是多少
《礼记·缁衣》我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。清·龚自珍《己亥杂诗》武德二年,颁新格五十三条。《旧唐书·刑法志》又如:格范;格尺;格令;格法;格条;格样条例;制度〖regulations;systems〗。如:格目;格制;格例品格;格调〖character;style〗。如:人格;别具一格;格量;格韵;格业箭靶子〖target〗夫射,仪度...
NBA科比和詹姆斯谁厉害?麻烦大家用事实来介绍下
詹姆斯21岁零12天得5000分，科比得5000分是22岁。詹姆斯职业生涯场均27.2分，科比24.8。别跟我说81分，比较得分能力要的是稳定性。得1000分充其量也就是赢一场。如果有人说 科比得分能力>詹姆斯得分能力 那就等于说 24.8>27.2 小学重读去吧，但如果因为科密说科比得分能力比詹姆斯强，那就不用管...
过年促销海报-介绍海报以及新年贺卡圣诞及新年贺卡
用书法字法贺卡设计装饰的圣诞快乐和新年快乐海报2021吸引顾客的春节促销活动方案 2021吸引顾客的春节促销活动方案5篇 春节到了,喜庆欢乐气氛大大刺激了人们消费的欲望和冲动,这也是超市销售新商品的好时机,很多商家会在春节期间进行促销活动,吸引客户消费。我在这里给大家带来2021吸引顾客的春节促销活动方案5篇,希望大家喜...
工资怎么算
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计算工资的方法有几种
员工缺勤1天，出勤22天。他这个月的月薪是多少？正算法：217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法：2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答：工资怎么算才正确的公式摘要 您好[微笑]，亲欄老师正在为您总结相关信息，将在三分钟之内为您解答，请您稍等，在这期间您也可以请您的问题...
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,工资怎么算?
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例：案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?正算法：2175÷21.75×22×(21....
一个月31天的工资怎么算
举例： 某员工月薪2175元，5月出勤满勤，5.1-5.3加班3天，5.1为法定节假日。那么其工资=月工资+加班工资，既 2175 +(2175÷21.75× 1天× 3倍)+(2175÷21.75 × 2天 × 2倍)。群友观点：加班工资怎么不乘以出勤天数比例了?加班工资的基数是用法定的“日工资=月工资收入÷21.75(月...
歇了4天公休.又请假7天怎么算底薪呢
劳动者于2020年7月30号正式离职，假设TA的月工资是2175元，那么每天的工资就是100元整。因为 7月31号依然是工作日，所以劳动者30号离职可以理解为整个7月仅仅少上了一天班，所以算薪应该是100元乘以22天（7月共计23个工作日）等于2200元。大家发现问题了吧，怎么按照这种算法，7月份明明少上了一天...
铜鼓县清热回答： (365-52x7)/12=21.75(天)
裴滢15589097386问： 从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? - ？
铜鼓县清热回答： 您好:2008年,具体为:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
裴滢15589097386问： 劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? - ？
铜鼓县清热回答： 月计薪21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天(261天)/(一年12个月)=21.75天 即每月工时为21.75天 有关一周五天工作制: 中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须...
裴滢15589097386问： 劳动法规定是按照21.75天算的 - ？
铜鼓县清热回答： 休息日是双倍工资,法定假日是三倍工资.
裴滢15589097386问： 请问劳动法规定的一个月的21.75工作天数,企业算应付月薪时,是光算工作时间还是需要加上带薪假期 - ？
铜鼓县清热回答： 入职了就是你的员工,当然享有法定节假日了.21.75天已经包含法定节假日了.
裴滢15589097386问： 劳动法规定连续旷工多少天才算自动离职 - ？
铜鼓县清热回答： 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.目前很多企业单位据此作出职工连续旷工时间超过十五天当作自动离职处理的规定.用人单位不可以因职工自动离职而克扣应发工资,但可视擅自离职的职工给企业造成损失大小的情况,责令其给予企业一定的经济赔偿.
裴滢15589097386问： 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? - ？
铜鼓县清热回答： 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.
裴滢15589097386问： 劳动法规定一个月工作多少天 - ？
铜鼓县清热回答： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
裴滢15589097386问： 劳动法规定每月休息几天? - ？
铜鼓县清热回答： 1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天.但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天. 2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资. 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
