一个月31天的工资怎么算
第二种，按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差，再除以个12个月)。
第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。毕竟法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”，这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。
也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致，而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着争议，如果遇到有员工月初辞职的，企业是否会将剩下的带薪休息日天数算还给员工呢?
四、关于加班工资算法
加班工资的计算较为容易，(工作日超时加班不低于1.5倍、休息日加班不低于2倍、法定节假日加班不低于3倍)
算法：“加班工资=月薪÷21.75×加班天数×所对应的倍数”
举例： 某员工月薪2175元，5月出勤满勤，5.1-5.3加班3天，5.1为法定节假日。那么其工资=月工资+加班工资，既 2175 +(2175÷21.75× 1天× 3倍)+(2175÷21.75 × 2天 × 2倍)。
群友观点：加班工资怎么不乘以出勤天数比例了?
加班工资的基数是用法定的“日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)”来计算。这里你还要区别月薪与日薪，这两者都具有一致性的标准。如日薪乘以出勤天数比例，那将变成每月的日薪标准都不一致了。
21.75实际上是将年度工资平均到天的计算方式，这样的处理，从年度周期来看才是合适的，也是公平的!
群友的观点是正确的。那正算法“工资=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×出勤天数”或者反算法“工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数”，到底什么情况下用才是正确的呢?笔者来解释一下，当员工和企业约定的薪资为“年薪并按月实际计薪天数计发”，工作时间是以年计薪天数(250+11)天为综合工时制这2个条件下，正算法与反算法的计算方式才能是正确的。但是因每月的计薪天数都是不同，也就保证不了月工资每月标准的一致性了。并且我们和员工约定的普遍是月薪而不是年薪。
例如 某员工月薪6000，年薪72000，按照21.75的规定。
假设2月28天，休息日为7天，则2月工资为(72000/261或者6000/21.75)*21天;
3月31天，休息日为8天，则3月工资为(72000/261或者6000/21.75)*23天;
意思就是要保持日工资一致，年薪一致，那么月工资必定不一致。
21.75已含法定假日工资，故5.1应发二倍工资。
法定节假日加班是另外需付多3倍加班费，而不是两倍。
一个月31天工资怎么算
一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
劳动法一个月31天怎么算
法律分析：工资一般公司会在入职后的下一个月发放前一个月的工资，按月发放。一个月自然天数，扣除公休假和法定假，剩余的天数，为法定工作日，你只要干满这个天数，就可以拿到全月工资， 例如，5月份是31天，扣除法定假日一天，公休假8天，合计9天，31天减去9天，等于22天，那么只要你干满22天，你...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
要计算一个月的工资，包括底薪和休息日的计算，您可以按照以下步骤进行：底薪：底薪为4000元\/月。休息日：每个月享有薪休假2天，这意味着员工可以额外获得2天的工资，因为他们休息的同时也得到了工资。实际工作日数：根据您提供的信息，这个月有31天。现在，让我们计算工资：底薪：4000元休息日：2天 ...
一个月30天和31天怎么算工资
按照日工资计算。1、按照21.75天计算：固定月薪\/21.75×实际出勤天数（不区分30天和31天）。2、按照当月实际天数计算：固定月薪\/当月实际天数×实际出勤天数（区分30天和31天）。
按劳动一个月有31天工资怎么算的
如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，那么您的总工资除以31就是日工资，再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26,就是日工资，乘以20就是您的工资了 。
工资底薪3800,一个月有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算?
底薪：3800元实际工作天数的工资：根据底薪和实际工作天数来计算：实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 \/ 当月总天数)在这个月中，假设当月总天数为31天，那么：实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 \/ 31天) ≈ 3187.74元 所以，如果底薪为3800元，而您在一个月内实际上班了26天，...
一个月31天和30天工资一样吗
通常情况下，一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下，员工工作了更多的时间，因此应该获得更高的薪酬。在一些国家，如中国，工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，员工的工资应该按照实际工作时间进行...
一个月31天和30天工资一样吗
不一样。一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是在一个月有31天的情况下，员工工作了更多的时间，获得更高的薪酬。根据劳动法和公司规定，员工的薪资是按照工作时间计算的，每天的工资是固定的。在一个月有31天的情况下，员工将获得更多的工资。
一个月30天和31天怎么算工资
法律主观：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
26天制,一个月有31天,怎么算工资
26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
泷律槐角： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
建邺区15938351485： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
泷律槐角： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
建邺区15938351485： 一个月31天做了23天9500块钱一个月怎么算? - ？
泷律槐角： 首先要求出一天多少钱,我们已经知道了23天9500元,所以1天就是: 9500÷23=413(元) 知道了一天是413元,那么31天就是: 413x31=12803(元) 答:一个月就是12803元.
建邺区15938351485： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
泷律槐角： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
建邺区15938351485： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
泷律槐角： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
建邺区15938351485： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
泷律槐角： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
建邺区15938351485： 一月工资是1800元,六号上班,有31天,怎么算工资 - ？
泷律槐角： 1、要分情况、你是不是刚来这个单位、还是说是因为请假6号才上班 2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的工资1800、有规定的,报道时间为15号前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假6号才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除. 3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成是什么样子的、我不了解所以不的乱说、扣除多少...
建邺区15938351485： 我一个月工资是5500我上了31天班应该多少钱 - ？
泷律槐角： 工资是按月算的,你上了31天也是那么多,比如你2月上了29天班,那总不能扣你工资吧.
建邺区15938351485： 关于31天工资问题 - ？
泷律槐角： 工资按月发的,不管28天、29天、30天、31天都发整月的工资.
