2024劳动法赔偿标准
沈北新区工信局电话号码
电话：024-88086639。地址：沈北新区明珠路1号区政府东楼311房间。科室名称为：办公室、劳动工资科、信访仲裁科、养老保险科。其他区县的联系方式为？1、和平区 和平区长白西路51号和平区行政服务中心一楼82号窗口 319127382、沈河区沈河区先农坛路13号沈河区政务服务中心 24843636-3133、铁西区 铁西区重...
沈阳劳动仲裁电话
沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800 024-22707889 地 址：沈阳市沈河区北一经街39-1 邮 编：110014 传 真：024-22877482 网 址：http:\/\/www.syzcw.com 电子邮箱：syarbitration@163.com 工作时间：周一至周五 上 午：08:30--11:30 下 午：13:00--17:00 沈阳...
沈阳市铁西区劳动局咨询电话
现在已经没有劳动局了，合并到人力资源和社会保障局了。人力资源和社会保障局电话：024-25873407 地址：沈阳市铁西区重工南街66号 主要职责 (一)贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施。(二)贯...
辽宁省沈阳市劳动仲裁委员会仲裁厅具体位置在哪?
调解仲裁管理处 办公电话：22894660 拟订全市劳动、人事争议调解仲裁工作的政策、规划、实施规范并组织实施，指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作。指导并开展劳动、人事争议预防工作。依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作。负责全市专、兼职仲裁员考核、聘用和仲裁员资格登记、审验、发证的管...
沈阳社保局电话号是多少
沈阳市社保局办公室电话为22723229，也可拨打服务热线电话咨询，服务热线电话为 024-12333。
沈阳浑南新区劳动局在什么地方
办公地址：浑南区世纪路13号一号楼8楼；浑南区银卡东路8号浑南区政务服务中心4楼。经国务院机构改革方案，各地区人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。沈阳浑南区人社局其他政务公开信息：单位名称：浑南区人力资源和社会保障局 联系电话：024-24822579；024-24233088 对外服务窗口：劳动和社会保障窗口...
劳动局的电话是多少
国家劳动局的咨询电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设...
那么,人身损害赔偿包括哪些?
人身损害赔偿 主要包括医疗费、误工费、交通费、住院 伙食补助费 、护理费、营养费、 伤残赔偿金 、被扶养人生活费、 精神损害抚慰金 等等。 医疗费以实际发生的为准，主要看门诊病历、发票等为准； 住院伙食补助费20-25元一天； 误工费，一般根据医院的病假单或者鉴定结论的休息期为准，在这期间，...
四川高级人民法院2008年最新交通事故赔偿标准
超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 参考资料: http:\/\/blog.chinacou...
企业能否在劳动合同期间提前支付竞业限制补偿金
因此本案合同中关于对在职员工给付也即提前支付竞业限制补偿金的约定,实际上已不具备前述我国劳动合同法中竞业限制补偿金的特征,不能认定为系法律规定的竞业限制补偿金。 (2014)渝一中法民终字第02471号 裁判要点:竞业限制补偿只能在劳动关系终止后支付,竞业限制补偿在劳动关系存续期间提前支付对劳动者没有拘束力。
平坝县巴戟回答： 我国的《劳动法》中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的.公司无故无故辞退员工,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
云胡14770188223问： 新劳动法解除合同补偿 ？
平坝县巴戟回答： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
云胡14770188223问： 新劳动法辞退补偿标准是怎么样的 ？
平坝县巴戟回答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.4、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.
云胡14770188223问： 劳动法解除劳动合同赔偿是怎样规定的 ？
平坝县巴戟回答： 1.劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
云胡14770188223问： 新劳动法辞退员工补偿 ？
平坝县巴戟回答： 新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
云胡14770188223问： 劳动者补偿金计算的标准? ？
平坝县巴戟回答： 1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限*月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
云胡14770188223问： 劳动法经济补偿金的标准是什么 ？
平坝县巴戟回答： 经济补偿金的标准是这样的:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
云胡14770188223问： 劳动法关于辞退员工补偿的规定具体有哪些 ？
平坝县巴戟回答： 1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定:劳动者因用人单位的过错行为,或用人单位主动提出解除并与劳动者协商一致等情形,解除劳动合同的,用人单位应当支付...
云胡14770188223问： 新劳动法辞退有哪些赔偿 ？
平坝县巴戟回答： 单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿:1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的...
云胡14770188223问： 劳动合同法对辞退后的补偿规定 ？
平坝县巴戟回答： 如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算.
