劳动法工资可以拖欠多久
拖欠 触犯劳动法 我公司是15号发工资 现在都到25号了 还没发,想问拖欠...
第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。
劳动法工资拖欠应该是几个月?知道的师傅请您告诉我!谢谢
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要...
劳动法规定最晚可以拖欠几天工资
根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。一天都不能拖欠，但实际中一般拖欠一个月...
劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、
劳动法拖欠工资一个月按多少补偿
拖欠工资赔偿金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
工资拖欠多久可以要求赔偿
一、拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
拖欠工资多久可以多赔偿
一、最新劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,...
2023年劳动法拖欠工资规定
2023年《中华人民共和国劳动法》拖欠工资规定如下：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；3、低于当地最低工资...
老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢
根据《刑法》第二百七十六条第二款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以下三种情况，...
劳动法对拖欠工资的规定
二、按时支付工资 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向...
鲁山县磷酸回答： 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
毋顷19399099094问： 民工工资拖欠多久违法 ？
鲁山县磷酸回答： 民工工资拖欠一个月违法.依据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为.拖欠工资属于违反劳动法的行为.可以请当地劳动保障部门给予帮助.县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
毋顷19399099094问： 劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间? - ？
鲁山县磷酸回答： 1、劳动法规定的企业拖欠员工工资,不得超过约定的工资支付日期的.2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
毋顷19399099094问： 请问按劳动法,公司最多能拖欠多久的人工? - ？
鲁山县磷酸回答： 不得拖欠工资,依据为《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.如果单位确实有特殊情况,可以适当宽限,但是你随时都可以劳动仲裁要工资. 满意请给好评 O(∩_∩)O谢谢
毋顷19399099094问： 工资拖欠多久算违法?？
鲁山县磷酸回答： 职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月...
毋顷19399099094问： 企业可以拖欠员工最长多长时间的工资? - ？
鲁山县磷酸回答： 企业可以拖欠员工最长一个月时间的工资,超过了会被劳动局处罚!
毋顷19399099094问： 劳动法规定私人老板最多拖欠员工几个月工资? - ？
鲁山县磷酸回答： 劳动法规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿. 劳动法 第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随...
毋顷19399099094问： 工厂,拖欠工人工资最多拖多久? - ？
鲁山县磷酸回答： 根据《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
毋顷19399099094问： 新劳动法规定用人单位最长可以拖欠员工多久的工资? - ？
鲁山县磷酸回答： 一个月
毋顷19399099094问： 劳动法规定工资拖欠的最长期限是多少啊? - ？
鲁山县磷酸回答： 拖欠,是绝对不允许的.更没有最长期限.——法律依据: 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工作制的可按周、日、小时支付工资.PS:法条中“无故拖欠”用词不严谨,已经遭到多方批判.拖欠即违法,并无有故无故之分.
