劳动法对上班24小时的规定
上班时的休息待命不算工时符合劳动法吗
也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬。其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均...
劳动法对服务业、零售业等员工节假日上班时间,工资算法有何规定_百度...
有过专门规定，适用于：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发【1994】503号 关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知 根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给你们，...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
关于不定时工作制中的工作时间问题
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有...
公安局或派出所星期六、日上班吗
不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都...
中国劳动法,吃饭时间算上班吗?
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此每周有两天休息。国家推行的双休日制度也是在此基础上流行的。但是双休日制度并非我国的强制工作制度，换句...
劳动法免费咨询电话
劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间：1. 自动语音服务时间：24小时。2. 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：...
劳动法对旷工的规定是怎样的
3、至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行，不允许岗位缺人，就得严肃劳动纪律。《劳动法》第25条 劳动者有下列情形之一...
关于劳动法对听班(在家待班)
首先要说单位这么做肯定是违法的。单位必须向当地劳动部门申请“不定时工作制”，否则，在8小时外的一律算是加班。不管后面的休息是怎么算的。听班也可以认定为加班，应为它限制了你的活动，不能算是休息。一样可以要求加班费，至于“听班”的取证，可以采取单位报送和单位其他员工“做笔录”的方法予以...
请问现在中石化员工上班时间12小时制有违反劳动法吗?
指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的一种工作时间制度。在综合计算周期内,(你是以月为周期的）某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或44小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1项的规定...
中市区保利回答： 根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
乐泳15956623490问： 劳动法工作时间规定 - ？
中市区保利回答： 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
乐泳15956623490问： 国家规定工作时间一天最多在几个小时? - ？
中市区保利回答： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
乐泳15956623490问： 劳动合同法关于工作时间是怎么规定的? - ？
中市区保利回答： 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制.实行不定时工作制和综合...
乐泳15956623490问： 劳动法 连续上班时间有规定吗? - ？
中市区保利回答： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
乐泳15956623490问： 劳动法规定连续工作多少小时 - ？
中市区保利回答： 第一、劳动法每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时; 第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间.
乐泳15956623490问： 劳动法规定上班时间是多久 - ？
中市区保利回答： 你好,根据你提交的问题,作如下回答:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时.3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.以上意见供你参考,若有疑问,请给我留言!
乐泳15956623490问： 劳动法中每班上24小时,应休息几天? - ？
中市区保利回答： 一周只要工作满40小时,,,其它算加班,,,,周一到周五1.5倍的工资.周六,周日两倍工资,,,,每个公司不同的,有可以算调休.....
乐泳15956623490问： 国家规定 上班时间不能超过几个小时? - ？
中市区保利回答： 全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时. 如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
乐泳15956623490问： 《劳动法》规定劳动者一天的工作时间最多不能超过多少个小时? - ？
中市区保利回答： 根据《劳动法》第三十六条规定,劳动者每日工作时间不能超过8小时.具体条款如下: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
